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【MBAChina網(wǎng)訊】近日，福布斯中國(guó)公布了“中國(guó)科技女性榜”，致敬在中國(guó)科技領(lǐng)域拼搏的女性。這是福布斯首次推出“中國(guó)科技女性榜” (Women in Tech)，共有50位女性上榜。她們是企業(yè)創(chuàng)始人、公司高管、*研發(fā)工程師或者是技術(shù)創(chuàng)新先鋒。

四川大學(xué)83級(jí)化學(xué)系校友，海普瑞董事兼副總經(jīng)理李坦登上榜單。

人物名片

李坦 ，四川大學(xué)化學(xué)系畢業(yè)，深圳市海普瑞藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事、副總經(jīng)理。

1998年4月，李坦及其丈夫李鋰共同創(chuàng)立海普瑞，專注于肝素鈉產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，獨(dú)創(chuàng)了世界領(lǐng)先的肝素鈉“雜質(zhì)與組合分離技術(shù)”“基團(tuán)完整性保護(hù)和活性釋放技術(shù)”等核心工藝技術(shù)體系，建立了符合我國(guó)藥品GMP規(guī)范以及美國(guó)和歐盟cGMP藥品規(guī)范和理念的全面質(zhì)量管理體系，順利通過(guò)了美國(guó)FDA及歐盟CEP的藥政批準(zhǔn)。

人物故事

“一個(gè)高貴精神應(yīng)該有三個(gè)維度去衡量——文化教養(yǎng)、自我認(rèn)同、社會(huì)擔(dān)當(dāng)。”李坦曾在接受采訪中這樣說(shuō)。

年少時(shí)她只身一人來(lái)到蓉城讀書(shū)，畢業(yè)后又先后漂泊去到合肥、重慶、深圳，在重慶開(kāi)始輔佐先生李鋰辛苦創(chuàng)業(yè)，更在1998年開(kāi)始二人在深圳二次創(chuàng)業(yè)，如今她和她愛(ài)人李鋰一起窮盡半生心血，使海普瑞公司完成了兩起海外公司的并購(gòu)，真正開(kāi)始了跨國(guó)運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐。

一步步穩(wěn)扎穩(wěn)打地走到現(xiàn)在，經(jīng)歷過(guò)很多艱難，也收獲了很多成果，而李坦的經(jīng)歷正是對(duì)內(nèi)心默默遵從的高貴精神的踐行。

文化教養(yǎng)——“知識(shí)使人充裕、富有”

由于自小在父母的熏陶下對(duì)理科知識(shí)有著非凡的興趣和悟性，李坦報(bào)考大學(xué)時(shí)理所應(yīng)當(dāng)?shù)剡x擇了理科，聽(tīng)聞四川大學(xué)(原成都科技大學(xué))負(fù)責(zé)招生的老師很欣賞她的簡(jiǎn)歷，很喜歡她，即便仍有別的選擇，她還是選擇了川大。大學(xué)的生活無(wú)疑是她人生最重要的生命歷程。

選擇化學(xué)系，源自李坦的父母自幼對(duì)她的深遠(yuǎn)影響，學(xué)齡時(shí)期就注意引導(dǎo)她對(duì)于科學(xué)世界的興趣和專注，對(duì)理科知識(shí)的接觸、學(xué)習(xí)，促使她最終選擇了相關(guān)專業(yè)，為她日后在生存與發(fā)展的艱難跋涉中提供動(dòng)力，而求真務(wù)實(shí)的精神也來(lái)源于她對(duì)科學(xué)的敬重與信仰。

知識(shí)帶給她的不只有精神上的滿足與充實(shí)，還有文化上的沉積與厚重，這些都與她成為今日海普瑞公司的卓越管理者有著密不可分的關(guān)系。

自我認(rèn)同——“這是一片神奇的土地”

李坦認(rèn)為，大學(xué)教育其實(shí)就是基礎(chǔ)知識(shí)的教育，但學(xué)生需要達(dá)成兩個(gè)目的：一是學(xué)到基礎(chǔ)知識(shí)，并將這些知識(shí)納入到自己能理解且記憶的一個(gè)完整的框架內(nèi)；二是要保持作為一個(gè)生物個(gè)體的本真，并做到自我肯定，這一點(diǎn)尤為重要。

“而川大對(duì)我的接納和教育，對(duì)我的知識(shí)技能的提升，科學(xué)心智的啟迪，完整心性的升華都是我取得今天能為社會(huì)做一點(diǎn)兒貢獻(xiàn)的必要條件。”李坦言辭中充滿著懇切的感激之情，她認(rèn)為成功沒(méi)有這些必要條件的話，一切都是空談。

社會(huì)擔(dān)當(dāng)——“事業(yè)是窮盡一生做對(duì)社會(huì)有益的事”

她認(rèn)為企業(yè)的賺錢(qián)能力與對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)應(yīng)該是完全重疊的，只是兩個(gè)層面的問(wèn)題，一個(gè)是你做了哪些事情，一個(gè)是你所做的事情該怎么樣去量化。這其實(shí)是給企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小定量的標(biāo)尺，也能度量出在此過(guò)程中的文化溢出。

但財(cái)富對(duì)李坦個(gè)人來(lái)說(shuō)卻是無(wú)關(guān)緊要的：“‘縱有萬(wàn)千盛宴，每天三頓足矣；再有豪宅無(wú)數(shù)，僅需臥榻三尺’，于我也不例外，所以財(cái)富多寡的變幻對(duì)我來(lái)說(shuō)更應(yīng)該理解為交換價(jià)值實(shí)現(xiàn)的曲線而已。而得與失之間也不需要平衡，只要能傾盡全力去努力，那么結(jié)果如何不取決我，只要我做到最好就足夠了。”

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Q：什么是福布斯中國(guó)“中國(guó)科技女性榜”？

A:福布斯中國(guó)“中國(guó)科技女性榜”是對(duì)科技領(lǐng)域的前50 名女性的無(wú)等級(jí)評(píng)估。榜單制作的初衷是希望通過(guò)調(diào)研，展示女性在科技領(lǐng)域取得的非凡成就, 并通過(guò)科技女性榜樣的力量，展示由于性別多元所來(lái)的科技創(chuàng)新性、可持續(xù)性和對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響力。

榜單首先通過(guò)梳理跨國(guó)科技公司、本土科技獨(dú)角獸、投資機(jī)構(gòu)、科研政府機(jī)構(gòu)等，以確定競(jìng)爭(zhēng)者。只有積極參與以技術(shù)為中心的企業(yè)或領(lǐng)域的女性才會(huì)被納入榜單制作范疇，并且榜單候選人必須具備科學(xué)、技術(shù)、工程或數(shù)學(xué)專業(yè)教育背景。在此基礎(chǔ)上，榜單使用三個(gè)指標(biāo)對(duì)每個(gè)類別的候選人進(jìn)行評(píng)選：領(lǐng)導(dǎo)力(公司、領(lǐng)域或行業(yè)的職位)，財(cái)務(wù)影響力(公司或產(chǎn)品收入、市場(chǎng)規(guī)?；蛉谫Y規(guī)模)和一般影響力(在每個(gè)女性領(lǐng)域的具體背景下分析影響)。