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6月上旬，北大光華EMBA海外模塊瑞典課程在斯德哥爾摩大學(xué)落下帷幕。通過在斯德哥爾摩大學(xué)及皇家理工學(xué)院的學(xué)習(xí)、拜訪全球頂級企業(yè)、與政府官員座談，及感受北歐生活，光華EMBA同學(xué)了解了瑞典等進(jìn)入后工業(yè)時代的國家其創(chuàng)新管理模式，并取其精華吸收到自己的企業(yè)管理中。

課程首日，瑞典斯德哥爾摩大學(xué)校長KareBremer教授、商學(xué)院院長ThomasHartman教授致歡迎辭，他們分別回顧了與北京大學(xué)長期以來的緊密聯(lián)系，歡迎并希望光華EMBA本次訪問不虛此行，并期待兩院校今后能進(jìn)一步加強(qiáng)交流溝通。校長和院長的真誠祝福宣告了瑞典課程的正式開始。

課堂學(xué)習(xí)主要圍繞“揭秘北歐文化、企業(yè)家精神與跨國企業(yè)再創(chuàng)新、瑞典福利制度下的創(chuàng)新，及實際案例分析”四個部分展開，從宏觀到微觀、從現(xiàn)象到本質(zhì)，勾勒出北歐特色的創(chuàng)新特征。來自瑞典斯德哥爾摩商學(xué)院、皇家理工學(xué)院、烏普薩拉大學(xué)以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心的教授學(xué)者們分別分享了各自研究中最經(jīng)典、前沿的發(fā)現(xiàn)。其中，斯德哥爾摩大學(xué)TonyFang教授高度概括北歐文化的特征是“無為而治，高度自治”；諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎評委EvaMork教授認(rèn)為瑞典的福利制度仍需要再改進(jìn)，保障婦女兒童的權(quán)益。教授的精彩講授輔以光華EMBA同學(xué)的踴躍提問，各方觀點的碰撞使得課程更具指導(dǎo)意義。

作為海外模塊的一部分，本次安排拜訪的公司既各具特色又相互聯(lián)系。第一站光華EMBA同學(xué)來到愛立信瑞典總部，了解作為世界級跨國公司從人力資源角度如何營造企業(yè)創(chuàng)新文化，激發(fā)員工再創(chuàng)新。同為全球一流電信服務(wù)商，同學(xué)們隨后拜訪了華為瑞典研發(fā)中心，對比兩家同類企業(yè)的不同創(chuàng)新特征。當(dāng)EMBA同學(xué)問及華為在瑞典的成功有何借鑒意義時，華為北歐分公司總經(jīng)理羅剛先生分享了三點經(jīng)驗：走得早；借助本土；全方位投入培養(yǎng)。瑞典課程的第三站來到有中國血統(tǒng)的沃爾沃公司，與其高管分享了被吉利并購后的沃爾沃公司如何既保證沃爾沃公司原有的傳統(tǒng)又能持續(xù)創(chuàng)新。通過走訪這三間公司，光華EMBA對中國企業(yè)走出去有了更深一步認(rèn)識，也對課堂中提到“再創(chuàng)新”的概念有了更深的了解。

商業(yè)與社會本是不可分離。本期海外模塊的課堂還搬到了瑞典社會保障部，與瑞典社會部部長UlfKristersson先生度過一個難忘的下午。部長先生向光華EMBA同學(xué)扼要介紹了瑞典社會保障制度的優(yōu)勢及挑戰(zhàn)。通過他的介紹和問答環(huán)節(jié)，大家深受啟發(fā)，了解：瑞典的高福利雖會利于“懶漢”的養(yǎng)成，但同時也極大營造了創(chuàng)新型社會氛圍和商業(yè)文化，是自主創(chuàng)新的沃土。

經(jīng)過一個星期緊張而有趣的學(xué)習(xí)拜訪，瑞典課程的最后一站來到了瑞典北部穆拉小鎮(zhèn)，將自己融入到大自然中，將內(nèi)心放空，感受人與自然的和諧。在這般安靜祥和的北歐風(fēng)光中，光華EMBA同學(xué)不由的紛紛寫下自己此行的感悟，期待放空后的再出發(fā)。