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為進一步加強校企交流與合作，加深MBA學員對理論知識的理解與應用，2021年7月3日上午，西北大學MBA2025班30余名學員在班主任馬瑛敏老師的帶領下，走進西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司，對該企業(yè)進行考察學習。

西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司成立于1999年，并于2020年成功在科創(chuàng)板上市(股票代碼:688550)，是一家專注于研發(fā)、生產和銷售專用有機新材料的高新技術企業(yè)，主要產品包括單體液晶、OLED材料、創(chuàng)新藥中間體，用于OLED終端材料、混合液晶、原料藥的生產，產品的終端應用領域包括OLED顯示、TFT-LCD顯示和醫(yī)藥制劑。

首先，行政總監(jiān)王公民帶領同學們參觀了西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司的展覽室。參觀過程中，王總監(jiān)介紹了公司發(fā)展歷程、合作伙伴、重大項目和公司業(yè)績等情況，使同學們對瑞聯(lián)新材的有了初步的了解。

隨后，項目發(fā)展部李啟貴經理帶領大家參觀了瑞聯(lián)新材的科研室，通過李經理的講解，同學們感受到瑞聯(lián)新材強大的科研力量。最后，李經理表示，任何一個成功的公司，都離不開公司高層對研發(fā)的大力支持與投入，瑞聯(lián)新材能取得今日的成功，與公司對科研工作的重視密不可分。

最后，瑞聯(lián)新材副總裁喬木受邀出席座談會，并就他30年的企業(yè)管理經驗進行了分享。喬木副總裁表示，生產企業(yè)可以以5年作為一個發(fā)展階段：第一個五年，是確立發(fā)展方向階段，瑞聯(lián)新材就是抓住了液晶顯示逐步取代傳統(tǒng)顯示的機遇，奠定了公司的發(fā)展方向；第二個五年，是搶占市場階段，銷售英雄的締造對于公司的發(fā)展，市場的把控，起著至關重要的作用；第三個五年，是強化管理體系階段，讓企業(yè)由野蠻快速的發(fā)展過渡到平穩(wěn)發(fā)展。第四個五年，細化考核機制階段，通過不斷細化的考核標準，讓公司所有的員工形成合力，創(chuàng)造最大的效益和價值。同時，喬木副總裁表示，對于公司而言，考核體系沒有先進與落后，只有適合與不適合，每個公司都應找到合適其本身的KPI指標，并且建立起各指標之間的關聯(lián)性，才能建立起最有效的績效考核管理體系。通過喬木副總裁的座談分享，同學們對于企業(yè)管理有了更加深刻的理解和感受，對于同學們未來在各自企業(yè)里的發(fā)展，起到了一定的參考和指導意義。座談結束前，喬木總裁對同學們在企業(yè)中遇到的問題也逐一分析并給出合理的建議。會后，同學們紛紛表示，此次活動收獲頗豐。

學之于書，踐之于行。此次研學考察豐富了MBA課程的實踐教學內容，拓展了課外教學平臺。在理論與實踐相結合的過程中，夯實了專業(yè)知識，將課堂所學與企業(yè)實戰(zhàn)應用相結合，對同學們未來的發(fā)展有了更大、更深遠的幫助。

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