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楊碩學姐求職分享

20歲的夏天，并沒有輕松又肆意，和伙伴們一起經(jīng)歷了考研還是就業(yè)，考公還是出國，國企還是私企等一系列人生十字路口的選擇后，我陷入了一段被焦慮充斥的時光。在秋招的浪潮中，我經(jīng)歷了迷茫、打擊、驚喜、糾結、違約等等，最終摸爬滾打著進入了自己一直夢寐以求的互聯(lián)網(wǎng)大廠，成為了字節(jié)跳動旗下的一名ByteDancer。

1哨聲已響，確認方向提早準備

打算就業(yè)是我很早之前就做好的決定，相比于科研學術，校園經(jīng)歷帶給我更多的是職場所需具備的能力，我大二開始就為未來的求職工作進行了準備。于是我在畢業(yè)季搬宿舍的時段，洞察到了市場機遇，便整合資源組建了一支司機團隊進行了一次小型創(chuàng)意項目，為有需要的同學們提供上下樓搬宿舍一條龍服務。過程中遇到了無數(shù)阻力，但我還是堅持了下來。除了可觀的收入和人脈以外，我還獲得了實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨立運營項目的能力，這也成為了我在沒有高含金量項目經(jīng)歷的條件下，在后續(xù)求職過程中最為重要的籌碼。

雙管齊下，跟隨自己節(jié)奏

前期準備結束后，迎來了秋招的金九銀十。秋招有兩種主要方式:一種是線上的網(wǎng)申投遞，一般適用于較為知名的大公司，但篩選流程時間長，且最終轉化率很低。另一種是線下宣講會，企業(yè)親自到學校宣傳招聘，有大量招聘需求，所以流程很快。但愿意來學校的企業(yè)有限，雙管齊下，線上線下兩手抓機會會更多。

n版簡歷，奠定求職基石

只有自己親自動手制作簡歷，才會對過往經(jīng)歷有系統(tǒng)的回顧，進而知道自己缺少什么再有針對性的進行補充，自己反復修改斟酌，又找老師進行指導，我總結出以下兩個小技巧：

1、相比于“是什么”，“怎么做”更重要。要著重強調“我”在這個項目中做了什么，我是怎么做的，我為結果帶來了什么影響，并用數(shù)據(jù)進行量化。

2、簡歷上的內容會決定80%后續(xù)面試的內容，面試會圍繞著簡歷進行深度挖掘，所以要選擇自己最滿意最有價值的經(jīng)歷寫到簡歷上，將每一個細節(jié)都爛熟于心，面對相關提問才能對答如流，這樣的1件事會比空洞的5件事更有價值。

4輪面試，能力心態(tài)雙重考驗

關于無領導小組討論，我也有兩點經(jīng)驗分享給大家：

1、所有問題都沒有正確答案，只有討論得出的最優(yōu)解。在有限的時間內一直爭論自己的觀點是非常自私的。想要在討論中出彩，要么提出新穎的分析角度，要么提出高效的討論方法，這些都比長時間贅述理由更容易讓人記住你。

2、相比于討論結果，面試官更關注過程。無論拿到什么角色都不要認為自己是領導者，而要把自己當成服務者。比如我計時不是為了讓大家聽我指揮，而是幫大家理出討論框架后適當提醒大家注意進度，讓討論更舒適高效。強出頭、搶話等都是很沒有禮貌的行為。

長遠權衡，做自己未來的主人

8.18我在字節(jié)跳動官網(wǎng)投遞了簡歷，9.9進行了筆試，9.22第一輪面試，直到10.19日才收到offer，歷時兩個月。

正式拿到了字節(jié)跳動的offer后，我對備選三家企業(yè)的崗位，薪資待遇，優(yōu)缺點等進行了整理歸納，從企業(yè)發(fā)展、個人偏好、職業(yè)規(guī)劃、上升空間等，字節(jié)跳動似乎都是最佳的選擇。在拿到offer后，字節(jié)跳動商業(yè)化校招組開展了線上offer交流會，伙伴們的問題很犀利，把我不敢問的都問到了，HR的回應很誠懇，對于工作內容、成長路徑、發(fā)展規(guī)劃等也做了詳細的梳理，打消了我內心的顧慮，于是我交了違約金后重新和字節(jié)跳動簽訂了三方。

我是幸運的，但幸運也需要時機照耀，需要努力澆灌。祝愿伙伴們都可以獲得心動的offer，前程似錦，逐夢未來，成為想成為的人。