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為了全面了解經管學院學生培養(yǎng)現(xiàn)狀，準確把握好教育思想大討論的核心人才培養(yǎng)的目標定位，5月31日-6月15日期間，由學院黨委副書記涂志宏牽頭，學院黨委書記焦宏圖、副院長鄧晶等學院領導直接參與，學院全體輔導員分別到管工系、工商系和經濟系與各系專業(yè)負責人、班主任代表、青年教師等開展人才培養(yǎng)專項工作交流研討。

學院輔導員在前期對學院本科生、研究生中進行充分調研分析的基礎上，分專業(yè)從學風建設、平臺搭建、科研創(chuàng)新、職業(yè)規(guī)劃、畢業(yè)就業(yè)、特殊學生群體等多個方面進行了匯報，通過翔實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、橫縱的對比分析、特殊學生群體的情況梳理、學生培養(yǎng)的制度和措施等等，使專業(yè)教師更直觀的了解到本專業(yè)人才培養(yǎng)中的重點與難點。

與會領導和教師針對匯報中的重點與難點開展了熱烈的討論，大家集思廣益，踴躍發(fā)言，建言獻策。專業(yè)教師們紛紛表示今后會積極拓寬溝通渠道，為學生排憂解難，增強溝通，形成教學管理合力，有效發(fā)揮全員育人的成效。

焦宏圖書記說學院教師和輔導員要做好多層面聯(lián)動，將意見建議盡快梳理，扎實推進各項工作有序落實。輔導員應發(fā)揮陪伴助力、示范引領作用，做好日常管理，搭建平臺提升學生素質全面發(fā)展。專業(yè)教師要在教學上嚴要求，加強課堂規(guī)范管理，同時做好專業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。班主任應當充分發(fā)揮課程思政的作用，以教育引導、信心鼓舞、課程思政引領學生成長成才。

經管學院人才培養(yǎng)專項工作交流研討還將繼續(xù)進行，根據(jù)具體問題進行深入挖掘與交流，進一步確定人才培養(yǎng)的觀念、手段、方法，完善學院的組織體系、資源配置模式、工作績效評價、學生學習評價等使其充分適應“雙一流”建設、適應領軍人才培養(yǎng)，保障學院人才培養(yǎng)目標的確立和實現(xiàn)。