趙耀輝:應對老齡化,中國需要哪些社會經(jīng)濟政策

?智能總結題記:2022年11月21日下午,北京大學國發(fā)院承澤論壇第九期“中國健康老齡化之路:北京大學-柳葉刀重大報告”舉行。本文根據(jù)北大博雅特聘教授、國發(fā)院經(jīng)濟學教授趙耀輝在圓桌對話環(huán)節(jié)的主旨發(fā)言整理。
題記:2022年11月21日下午,北京大學國發(fā)院承澤論壇第九期“中國健康老齡化之路:北京大學-柳葉刀重大報告”舉行。本文根據(jù)北大博雅特聘教授、國發(fā)院經(jīng)濟學教授趙耀輝在圓桌對話環(huán)節(jié)的主旨發(fā)言整理。
老齡化已成為中國經(jīng)濟發(fā)展的一大阻礙,未來還可能成為重大阻礙,該如何應對老齡化挑戰(zhàn)?想要回答好這個問題,這是我們團隊撰寫“中國健康老齡化之路:北京大學-柳葉刀重大報告”(以下簡稱《重大報告》)的初衷。
老齡化減少了勞動力,可能引發(fā)財政赤字和財政危機,還可能引發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療體系的財政危機,很多人都認為這是一件壞事。
其實老齡化本身是一件積極的事,因為只有人的壽命延長,健康狀況改善,才可能發(fā)生老齡化,這是我們經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的表現(xiàn)。因此,如果我們能提供充足的保障,讓老年人有底氣積極地參與到經(jīng)濟生活中,老齡化問題就不存在。這就是我們提出的目標:健康老齡化。
為什么我們要特別提出,并請大家關注健康老齡化?主要因為人只有身體健康才有能力成為一個貢獻者,一個生產(chǎn)者,而不僅僅做一個消費者。
健康老齡化不會自然發(fā)生,它需要通過一些政策改變才能實現(xiàn)。眾所周知,健康的決定性因素與社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關,生命歷程中的很多因素都值得關注。我們不能僅僅關注醫(yī)療服務領域,社會和居家環(huán)境的適老化也非常重要。
健康老齡化雖然不能自動解決人口老齡化問題,但它能帶來更多的健康生產(chǎn)力。我們可以通過政策調(diào)整來激發(fā)健康生產(chǎn)力。我們通過研究發(fā)現(xiàn),假如把所有為生計進行的活動,比如務農(nóng),都算作工作,那么城鎮(zhèn)人口的退休年齡比農(nóng)村人口早很多。居住在城市的人顯然不是因為健康原因而比農(nóng)村早一些離開工作崗位。
我們的研究表明,城鎮(zhèn)人口退休時,其健康和認知狀態(tài)大都處在良好狀態(tài)。身體健康,人卻要硬性地退休,這究竟是為什么?我們曾有一篇論文專門討論這一問題。城市人擁有相對較好的社會保障,從50歲、60歲開始就能領取養(yǎng)老金。農(nóng)村雖然也有社保,但數(shù)額很少,不足以影響勞動者繼續(xù)勞動的積極性。換句話說,農(nóng)村人口因退休金太少,何時退休取決于自己的健康狀態(tài),只要還干得動就不會選擇退休。
假設退休完全由個人健康狀況而定,城鎮(zhèn)人口的退休年齡或就業(yè)率該是什么情況?帶著這個疑問,我們展開了另一項研究,采用了國際上通用的研究方法,結果發(fā)現(xiàn)城鎮(zhèn)65歲到69歲這個年齡段的人口,其健康狀況大都良好,退休主因并非健康不佳。由此可見,退休年齡過早的情況在我國城市普遍存在。在老齡化程度日益加劇的今天,世界上很多國家都面臨著老齡化引發(fā)的財務危機。這些國家都希望推遲退休年齡,但因種種原因未能落實。
因此,應對老齡化挑戰(zhàn),僅靠健康老齡化還不夠,更需要國家層面的制度設計,合理地利用健康勞動力。
該如何做好頂層設計?我們建議:
第一,取消強制退休年齡限制,不要強迫退休。很多女性到50歲、男性到60歲依然身強力壯,精力充沛。他們當中也有很多人愿意繼續(xù)工作,很多人還有深厚的專有人力資本,倘若離開熟悉了一輩子的工作崗位,或是換到另一個工作崗位,專有人力資本可能就此作廢,這無疑是巨大的浪費。退休應該有靈活性,讓大家能夠自主選擇。
第二,消除老年人歧視。針對老年人的歧視在我國并不鮮見,網(wǎng)友們甚至開玩笑“現(xiàn)在連35歲以上的人找工作都受歧視,更別提60歲”。由此可見,工作場所的年齡歧視問題非常值得關注。歧視為何發(fā)生?通過何種方式才能加以改變?我們建議還是要理解歧視發(fā)生的深層原因,改變歧視背后的經(jīng)濟因素,從而降低甚至消除歧視。
第三,政府要創(chuàng)造條件,讓50歲-60歲年齡段的人群有底氣繼續(xù)工作。50-60歲年齡段人群是照料老年人的主力軍,也是照顧孫輩的生力軍。如果沒有好的社會服務可選,這部分人必須退休回家照顧父母或照看孫輩。在我國,到3歲兒童照料服務還非常缺失,對老人而言,養(yǎng)老院的服務質(zhì)量也一言難盡,聘請護工照料老人又價格昂貴,對一般家庭而言是沉重的經(jīng)濟負擔。無奈之下,50-60歲年齡段人群不得不選擇退休,回歸家庭。如果能提供有高質(zhì)量的社會服務免除這部分人的后顧之憂,我相信他們?nèi)匀豢梢栽诠ぷ鲘徫簧习l(fā)光發(fā)熱,平衡好家庭和工作。
第四,幫助老年人消除數(shù)字鴻溝。我國正處在技術飛速進步的時代,許多臨近退休年齡的人,在新技能、新技術使用方面很容易落伍,這時候需要政府和市場提供培訓教育的機會,幫助這部分人跟上時代。
雖然我們這份《重大報告》談的是健康,但其內(nèi)容已經(jīng)遠遠超越健康領域,特別是退休照料領域,很多政策設計需要全社會形成合力才能高質(zhì)量完成。
整理:文展春 |編輯:王賢青 白堯
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