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2017年3月12日晚，北京大學國家發(fā)展研究院2016默克獎學金頒獎儀式舉行。

北京大學國發(fā)院MBA學術主任張黎、默克中國董事總經(jīng)理MarcHorn、默克生物制藥中國政府事務副總裁李曄、人力資源總監(jiān)DianeZhu、國發(fā)院助理院長劉長艷老師、國發(fā)院BiMBA商學院副院長王欣老師等人出席了此次活動。

參加本次頒獎活動的還有國發(fā)院2015級、2016級的MBA在讀學生、以及2017級的MBA申請人等等。

北大國發(fā)院MBA學術主任張黎：北大國發(fā)院與默克有著共同的“創(chuàng)新基因”

張黎表示，德國默克公司是世界上歷史悠久、聲譽卓著的醫(yī)藥化工企業(yè)，也是世界五百強之一。作為一家高科技創(chuàng)新企業(yè)，默克與北大國發(fā)院BiMBA商學院有著相同的“創(chuàng)新基因”。在過去相當長的一段時間里，北大國發(fā)院和默克一直保持著富有建設性的、多項目、深層次的合作。

就在去年，默克執(zhí)行董事會主席柯祿唯博士向北大國發(fā)院BiMBA商學院的學生分享了默克的家族成功秘訣以及新時代的轉型故事；而就今年2月，默克的高管還為北大國發(fā)院承辦的南南合作與發(fā)展學院帶來了健康與可持續(xù)發(fā)展方面的高端講座。

除了學術交流、企業(yè)管理經(jīng)驗的討論外，默克中國同樣給予了國發(fā)院的學生以很大的金融支持。在過去的一年中，默克中國向北大國發(fā)院MBA項目出資50萬人民幣設立了默克獎學金，用以鼓勵非醫(yī)藥背景的杰出申請人加入到中國頂級MBA項目中來。2016級的MBA同學中有10位優(yōu)秀候選人獲得了這一獎項。

最后，張黎指出，在社會各界的支持下，北大國發(fā)院BiMBA商學院在過去幾年中碩果累累。一方面，開設了體育方向的MBA；另一方面還攜手全球頂級大學UCL，推出新的國際MBA合作項目，并與比利時Vlerick商學院保持著深入合作。他希望默克中國可以更多地參與到商學院的發(fā)展中，同時對獲獎的學生表示熱烈祝賀。

默克中國董事總經(jīng)理MarcHorn：傾聽、學習及改變

默克中國的董事總經(jīng)理MarcHorn以“傾聽、學習及改變”為主題，為大家詳細地講述了默克公司的成長歷史、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化、企業(yè)價值觀以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略。

默克旗下三大業(yè)務領域是醫(yī)藥健康、生命科學及高性能材料。成立于1668年，默克公司作為一家全球領先的醫(yī)藥健康、生命科學及高性能材料公司，以創(chuàng)新和高科技優(yōu)質產(chǎn)品聞名世界，目前公司全球員工已發(fā)展至五萬人，業(yè)務發(fā)展迅猛，其2016年的凈銷售額已達到150億歐元。

而對于默克公司的當今和未來，中國都具有舉足輕重的地位。在中國，默克主要從事制藥、生命科學和化工業(yè)務，并為客戶提供從創(chuàng)新型的處方類藥品、非處方類藥品到生命科學領域的解決方案，工業(yè)用途的效果顏料和化學品，亞非地區(qū)已經(jīng)發(fā)展成為默克公司的發(fā)展重心。

MarcHorn本人畢業(yè)于德國班貝克大學，曾在新加坡等幾個亞洲國家有過就業(yè)經(jīng)歷。他2014年加入默克，擔任生物制藥業(yè)務在華首席財務官。在過去的兩年中，針對默克在中國的經(jīng)營戰(zhàn)略以及諸如南通制藥廠等重點投資項目，他做出了重要貢獻，同時專注于公司的可持續(xù)發(fā)展，提升對患者的治療服務。

自2016年4月1日起加入默克中國，在北京擔任董事總經(jīng)理一職，負責公司全面戰(zhàn)略規(guī)劃和運營，同時專注于默克在華的業(yè)務增長。

MarcHorn談道，默克的六大價值觀界定了默克的工作方式。這六大企業(yè)價值觀包括責任、尊重、誠信、透明、勇氣和成就。

勇氣：開啟未來之門；成就：使我們的企業(yè)成功成為可能；責任：決定了我們的企業(yè)作為；尊重：是一切合作的基礎；誠信：是我們的信用保證；透明：使相互信賴成為可能。

默克以“創(chuàng)新引領生活”作為新的標語，意味著該集團會釋放科研的潛力，為客戶提供高質量產(chǎn)品；并致力于改善患者和客戶的生活，努力優(yōu)化組織構架和流程，提升公司競爭力。全新的口號意味著該集團將“創(chuàng)新”視為企業(yè)不可分割的一部分，以“創(chuàng)新”決定他們是誰、做什么。

在中國，默克如今擁有員工已超過1000人，業(yè)務遍及全國，在中國主要經(jīng)營8大領域14種藥品。默克雪蘭諾在生殖和甲狀腺治療領域首屈一指，在心血管、內分泌、腫瘤以及糖尿病領域也處于行業(yè)領先地位。

默克在北京成立研發(fā)中心，占地總面積1,000余平方米，也是該集團全球的四大研發(fā)中心之一，該中心配有先進的生物醫(yī)學科研儀器設備、數(shù)據(jù)庫等科技資源信息科技能力，集團著重發(fā)展研發(fā)版塊。

此外，MarcHorn還與現(xiàn)場的學生們分享了他自己在不同國家工作及生活的經(jīng)歷，以及從普通員工發(fā)展成為董事總經(jīng)理的寶貴經(jīng)歷。

對于職業(yè)生涯，他建議：每個人的職業(yè)路線其實掌握在自己的手中，如何去構建自己的職業(yè)生涯是值得思考的一件事，只有更好的了解自己，才能夠更好地前進，才能成為好的領導者。

在BiMBA商學院副院長王欣主持的對話環(huán)節(jié)中，MarcHorn、李曄和DianeZhu作為嘉賓，接受了訪談。

默克生物制藥中國政府事務副總裁李曄：領導者要有戰(zhàn)略思考、獨立思考能力

默克生物制藥中國政府事務副總裁、北大國發(fā)院EMBA2014級校友李曄表示，在未來通用型人才比專業(yè)型人才更為稀缺，因此也更有市場；同時，無論是在職培訓，還是MBA教育，都是一項長期投資，對于受教育者而言，這就像一場馬拉松，必須堅持。

談及女性領導力，李曄認為，男女領導力并沒有本質上的不同；你首先要決定的是“是否要成為領導者”，一旦決定就要為此有所放棄；女性擅長把握細節(jié)，但同時也要注意戰(zhàn)略性思考，看到公司的戰(zhàn)略遠景；同時不要讓情緒影響女性領導者的關鍵判斷。

回到校園中，她倍感親切。回憶起北大國發(fā)院兩年的EMBA學習，她坦言從不同領域的專家老師、從來自不同行業(yè)的同學身上，收獲了觀察問題的不同視角；同時，EMBA的生涯也提升了她的時間管理能力、多任務處理能力，并在北大教授的課程中，逐步學會了將管理理論與管理實踐相結合。職場發(fā)展非常需要獨立思考、邏輯推理的能力，這也是她在北大國發(fā)院學習的收獲之一。默克中國人力資源總監(jiān)DianeZhu：每個人要為自己的職業(yè)發(fā)展負責默克中國人力資源總監(jiān)DianeZhu介紹了默克中國的人才培養(yǎng)機制。她表示，默克中國認為每個人都有潛力，都有其天分。但重要的是，每個人要發(fā)現(xiàn)自己的天分，如此才能發(fā)揮出自己的才干，并作為管理者激發(fā)其他人的才干。

自2012、2013年起，默克公司就設立了全球人才培養(yǎng)項目。該項目共有三個部分。一個部分是為所有部門、所有崗位提供的20門培訓課程，包括沖突管理、時間管理、演講技巧等；一部分課程，是為不同工作職能而設，如市場營銷課、人力資源課、金融課等等；還有一部分，是為提升領導者的領導力而開設的定制課程。此外，默克還為不同層級、不同水平的、有潛力的人才，推出了定制培養(yǎng)計劃。

作為有二十多年人力資源經(jīng)驗的人力資源總監(jiān)，Diane告訴在場的MBA同學，雖然各家公司都會盡全力為人才提供發(fā)展機會、培養(yǎng)計劃，但每個人要學會為自己的職業(yè)發(fā)展負責，職場中的個人要把公司提供的發(fā)展機會和培訓計劃作為自己職業(yè)發(fā)展的“工具”。默克中國更愿意與樂于奉獻、滿懷激情并具有學習能力的人同行。

據(jù)悉，在未來，北大國發(fā)院將與默克中國開展更多深層次的合作，攜手為中國的MBA人才培養(yǎng)貢獻力量。