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南大商學(xué)院3篇案例入選“第十二屆全國百篇優(yōu)秀管理案例”

南京大學(xué)商學(xué)院
2021-09-13 17:34 瀏覽量: 5188
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2021年9月10日,全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會正式公布了“第十二屆全國百篇優(yōu)秀管理案例作者”名單,南大商學(xué)院的3篇案例再度入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例”。自2010年舉辦首屆“全國百篇優(yōu)...

2021年9月10日,全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會正式公布了“第十二屆全國百篇優(yōu)秀管理案例作者”名單,南大商學(xué)院的3篇案例再度入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例”。自2010年舉辦首屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”評選以來,我院累計28篇案例入選,且連年獲百篇優(yōu)秀管理案例評選活動的“最佳組織獎”。

我院『獲獎案例』介紹

《不破不立:海爾HRSSC的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路》作者:趙曙明、趙李晶、李茹、馬雨飛摘要:在現(xiàn)實世界和虛擬世界交錯的時間節(jié)點上,能在競爭中勝出的企業(yè),一定是那些懂得利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型,或者使用數(shù)字化集成解決方案的先行者。本案例以海爾集團人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)為研究對象,介紹海爾人力資源共享服務(wù)中心的發(fā)展歷程,闡述了海爾人力資源共享服務(wù)中心通過政企互聯(lián)模式、智能技術(shù)、服務(wù)場景化、HRSSC人才體系建設(shè)等轉(zhuǎn)型路徑,初步實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程及其成果。本案例以期從人力資源數(shù)字化管理模式創(chuàng)新的角度,給管理者以啟發(fā)和思考。《求同存異::海爾的跨文化整合之旅》

作者:趙宜萱、何光遠、魏丹霞、丁晨、朱久華、趙曙明摘要:在中國企業(yè)邁向全球的過程中,實現(xiàn)對海外機構(gòu)的跨文化整合對企業(yè)發(fā)展意義重大。作為中國企業(yè)的典型代表,海爾如今已成長為全球家電行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),其“人單合一”模式更是表現(xiàn)出旺盛的生命力和普適性。本案例描述了海爾收購日本三洋后,派往日本的代表團隊探索了一系列整合措施,而這些措施背后則是日方員工對海爾“人單合一”的認同。本案例期望引發(fā)讀者思考“人單合一”的內(nèi)在價值,并對中國企業(yè)在全球化戰(zhàn)略中如何進行跨文化整合產(chǎn)生自己的見解。

《壓力重重,如何應(yīng)對?從海信收購Gorenje看外派人員的跨文化適應(yīng)》(微案例)

作者:趙宜萱、丁晨、蔡靜雯、李進生、趙曙明『關(guān)于“第十二屆百優(yōu)案例”評選的介紹』

本屆評選于2021年3月24日啟動,共收到來自全國147所院校的1088項投稿,其中重點項目15項,一般項目734項,微案例專項230項,西部專項109項,獲得企業(yè)授權(quán)的案例751項,占案例總數(shù)的69%。根據(jù)各院校的推薦及組委會遴選、自主邀請,93所院校的224位專家參與了函審工作,每篇案例請3位評審專家進行匿名函審(重點項目案例由重點項目專家委員會評審)。專家評審會按照公開、公平、公正的原則,經(jīng)過認真討論,依據(jù)案例撰寫標準,嚴格把關(guān),以投票表決的方式,最終確定3所院校的3個立項12篇案例入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例(重點案例)”,64所院校的103篇案例入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例”,23所院校的32篇案例入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例(微案例)”,14所院校的16篇案例入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例(西部專項)”。

“開發(fā)出具有中國本土特色的管理案例,真正解決中國企業(yè)的管理問題。”

(我院師生獲評“百優(yōu)案例”證書縮影)

本次百優(yōu)案例獲獎?wù)?、南京大學(xué)商學(xué)院名譽院長、南京大學(xué)人文社會科學(xué)資深教授趙曙明教授曾提出:“從未來的MBA教育角度考慮,我們應(yīng)努力打造新時代生態(tài)圈,在人才培養(yǎng)方面順應(yīng)全球化的發(fā)展趨勢,使中國MBA人才具有全球化戰(zhàn)略眼光和跨文化管理的技能,通過對企業(yè)的實地調(diào)研實現(xiàn)理論到實踐的升華,開發(fā)出具有中國本土特色的管理案例,真正解決中國企業(yè)的管理問題。

多年來,我院師生積極開發(fā)原創(chuàng)性、實用性和針對性強且高質(zhì)量的管理案例,基于本土文化背景,聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際,取得了一系列兼具實踐意義和理論價值的優(yōu)異成果。這些案例在空間維上體現(xiàn)出本土性與世界性,在時間維上體現(xiàn)出歷史性與未來性,在內(nèi)容上體現(xiàn)著價值性與教育性,彰顯出我國本土企業(yè)管理理論與實踐的文化自信與中國氣派。在這新的歷史時期,這些案例已不再僅僅服務(wù)于課堂教學(xué),還服務(wù)于社會發(fā)展和國家戰(zhàn)略。

再次向本次“百優(yōu)評選”收獲殊榮的趙曙明團隊、趙宜萱團隊表示祝賀!來源:南大商學(xué)案例

內(nèi)容編輯:凌墨

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