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清晨陽光熹微，煙雨迷濛的三月，回到課堂，開啟知識(shí)與智慧的碰撞~

1

領(lǐng)導(dǎo)力提升

《人力資源管理與開發(fā)》

趙曙明

南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長

人文社會(huì)科學(xué)資深教授、博士生導(dǎo)師

劉洪

南京大學(xué)商學(xué)院黨委書記，教授、博士生導(dǎo)師

在任何組織中，人力資源管理與開發(fā)是一項(xiàng)關(guān)鍵的管理職責(zé)。如同組織其他資源一樣，人力資源的有效管理和開發(fā)能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。本課程試圖從管理學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等學(xué)科角度出發(fā)，幫助學(xué)員了解人力資源管理對(duì)于組織的重要性以及它對(duì)企業(yè)獲得和維持競爭優(yōu)勢的種種潛在的貢獻(xiàn)。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將更了解自身的優(yōu)勢，掌握構(gòu)筑能力的科學(xué)方法。

2

管理實(shí)務(wù)創(chuàng)新

《供應(yīng)鏈管理》

Vincent-Feltkamp

荷蘭馬斯特里赫特管理學(xué)院教授

沈厚才

南京大學(xué)工程管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

供應(yīng)鏈管理是企業(yè)的有效性管理，整合并優(yōu)化了供應(yīng)商、制造商、零售商的業(yè)務(wù)效率，使商品以正確的數(shù)量、正確的品質(zhì)、在正確的地點(diǎn)、以正確的時(shí)間、最佳的成本進(jìn)行生產(chǎn)和銷售。有效的供應(yīng)鏈管理可以幫助企業(yè)縮短現(xiàn)金周轉(zhuǎn)時(shí)間，降低企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)盈利增長，并且提供可預(yù)測收入。課程關(guān)注企業(yè)在分銷、采購和外包方面的相關(guān)策略選擇，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)緩和，探討如何在不影響效率和回應(yīng)性的同時(shí)獲得靈活性，以及信息技術(shù)在全球供應(yīng)鏈中的作用。

《新技術(shù)革命與中國企業(yè)轉(zhuǎn)型》

耿強(qiáng)

南京大學(xué)商學(xué)院教授，經(jīng)濟(jì)增長研究中心執(zhí)行主任，

南京大學(xué)人口研究所所長

本課程分析并總結(jié)工業(yè)革命以來的技術(shù)革命與金融資本的關(guān)系；討論技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式的演變；分析并用拼多多的案例闡述顛覆式創(chuàng)新；結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司案例，討論非連續(xù)創(chuàng)新；結(jié)合時(shí)下最火爆的小視頻品牌案例，分享數(shù)據(jù)挖掘以及商業(yè)機(jī)遇話題。課堂上還將邀請軟件技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技研究方面的權(quán)威學(xué)者，面對(duì)面分享新技術(shù)革命的當(dāng)代進(jìn)程。

3

商業(yè)倫理探討

《公司責(zé)任與道德》（創(chuàng)新方向）

陳冬華

南京大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系主任，教授、博士生導(dǎo)師

教育部長江學(xué)者特聘教授

在一個(gè)全球化的世界里，公司越來越面臨著道德準(zhǔn)則和價(jià)值觀的問題。倫理和道德問題從來不是黑白分明的。這些準(zhǔn)則和價(jià)值觀在各國都不相同。這給公司帶來了挑戰(zhàn)，因?yàn)椴煌牡赖聵?biāo)準(zhǔn)伴隨著對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任的不同期望，而這些是公司必須承擔(dān)的。企業(yè)道德責(zé)任是較高層次的社會(huì)責(zé)任，公司治理中應(yīng)從長遠(yuǎn)出發(fā)，保障企業(yè)自身與社會(huì)、職工、顧客、合作伙伴的共同利益。課程期間還將走進(jìn)企業(yè)實(shí)地考察，把理論與實(shí)踐充分融合，讓不同的觀點(diǎn)碰撞出新的火花。

4

醫(yī)療健康管理

《醫(yī)療健康組織的服務(wù)管理》

張文紅

南京大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

南京大學(xué)國際工商管理教育中心/EMBA教育中心/DBA教育中心主任

隨著服務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占GDP的比重連年上升。然而服務(wù)擁有與產(chǎn)品完全不同的特性，醫(yī)療健康行業(yè)如何進(jìn)行服務(wù)管理呢？醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)的服務(wù)，其商業(yè)模式與產(chǎn)品的商業(yè)模式有什么不同呢？本課程聚焦于醫(yī)療健康管理中特有的問題與戰(zhàn)略，通過案例分析、課堂小游戲等方式，學(xué)習(xí)解決服務(wù)中遇到的普遍問題，探討成功的服務(wù)管理者為解決這些難題所運(yùn)用的戰(zhàn)略，以此幫助企業(yè)管理者成功建立服務(wù)業(yè)務(wù)的商業(yè)模式，提升組織服務(wù)業(yè)務(wù)績效。

《公司責(zé)任與道德》（醫(yī)健方向）

姜嬿

南京大學(xué)商學(xué)院工商管理系副教授

彭宇竹

南京鼓樓醫(yī)院黨委書記，主任醫(yī)師

南京醫(yī)科大學(xué)副教授，兼職教授，博士生導(dǎo)師

陳劍光

江蘇省天正集團(tuán)董事長，江蘇省南京市政協(xié)委員

江蘇省青少年發(fā)展基金會(huì)勵(lì)志陽光助學(xué)基金發(fā)起人

如果沒有討論商業(yè)環(huán)境中的道德和倫理問題，就無法回答有關(guān)企業(yè)責(zé)任的問題。一個(gè)企業(yè)的道德準(zhǔn)則和價(jià)值觀，影響著企業(yè)戰(zhàn)略、文化以及產(chǎn)品和服務(wù)的方方面面。醫(yī)療健康行業(yè)的特殊社會(huì)屬性，決定了這個(gè)行業(yè)對(duì)企業(yè)或組織的道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)更加嚴(yán)格和敏感。課程主要面向醫(yī)療健康行業(yè)，結(jié)合人文管理和社會(huì)創(chuàng)新層面的互動(dòng)，通過對(duì)具體案例的分享和實(shí)地參訪交流，來深入探討組織的責(zé)任與道德衡量和有社會(huì)影響力的管理實(shí)踐方法。

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