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5月24日，在南京大學商學院安中大樓602教室舉辦了“創(chuàng)業(yè)與傳承”的講座，主講嘉賓為華文卡內(nèi)基之父黑幼龍先生?；顒訌拈_始報名起就十分火爆，僅能容納90人的教室，坐滿超過110人，許多學生寧愿站著也不愿錯過。在主持人短暫的暖場過后，黑老師在大家熱切的期盼中登場，為我們帶來一場精彩紛呈的演講。

“加減乘除”

一個公司能否有良好的發(fā)展，光明的未來。除了決策者的智慧，更多的是依賴團隊的力量。一人不成軍，優(yōu)秀團隊為公司發(fā)展帶來無限的可能。而如何打造一個極具競爭力的團隊，是每一個企業(yè)領導者需要思考的問題。

黑老師為我們帶來了“加減乘除”法則，它不僅對個人人際交往有所裨益，更是公司人才培養(yǎng)的不二法則?！凹臃ā笔侵腹疽喽嗾心贾就篮系膯T工，同時也要經(jīng)常安排職員進行職場培訓，挖掘員工的潛力和優(yōu)點。而不適合公司未來發(fā)展、無法為公司做出貢獻的人就要及時解聘，為更多新鮮血液的流入創(chuàng)造機會。對于在工作上有失誤的員工，leader也要足夠包容，予以輔導糾正改錯，幫助員工克服缺點，這就是“減法”準則。

公司發(fā)展只有橫向“加減”遠遠不夠，更需要縱向深入的“乘除”。“乘法”是指要放權給員工，讓每一位員工更有使命感，責任感，激發(fā)每一個人的潛力，全面提升團隊?！俺ā本褪且窒恚粋€有遠見的leader更要關注當下，不止要在關鍵時刻做出決策，還要善于分享工作經(jīng)驗，時常與員工溝通，讓公司員工明白企業(yè)的發(fā)展不止關乎于老板、管理層，也是與每一個人息息相關的。

一個人如果懂得“加、減、乘、除”，他能更容易地找到自己的人生目標和方向。

一個人如果懂得“加、減、乘、除”，他的人際關系、家庭親情都會獲得很大的改善。

一個人如果懂得“加、減、乘、除”，他所經(jīng)營的企業(yè)，更容易找到人才，組成優(yōu)秀的團隊。

從個人到團隊

公司的發(fā)展取決于團隊的整體水平，優(yōu)秀的團隊是公司前進的強力引擎，團隊的目標一致，才能穩(wěn)定向前。團隊如何才能有共同的目標和愿景，想必也困擾了許多初創(chuàng)企業(yè)的管理者。

黑老師在現(xiàn)場分享了他的見解。團隊是由個人組成，團隊的共同目標就是要每個人都懷著公司未來發(fā)展的美好愿景。在此之前，最重要的就是尊重，尊重人性的需求，尊重每個人的角色與不同。

黑老師講了這樣一個小故事，“有一個人在公司餐廳用餐時，留意到打菜的婦人眉頭深鎖。他點了一個三明治，婦人為他切了一片火腿肉，夾了一片生菜和一些薯條。第二天，他又去吃中餐。這次他特別看了一下婦人身上的牌子，先笑著說：“嗨！尤妮斯?！比缓蟛劈c三明治。結(jié)果婦人為他切了一大塊火腿肉，放了三片生菜，還有一堆薯條。這位婦人為什么會有那么大的轉(zhuǎn)變呢？就是因為她覺得自己受到了重視，獲得了鼓勵，心中就會產(chǎn)生回饋對方的意愿。”

記得一個人的名字，讓他覺得自己很重要，這就是尊重，是領導人必須銘記在心的原則。一個好的公司是要讓員工產(chǎn)生安全感與歸屬感，讓每位員工都有認同感，是公司發(fā)展必不可少的一環(huán)，從而激發(fā)能量達到自我實現(xiàn)，共同推動公司向前。

卡內(nèi)基金科玉律

針對人際交往中面臨的種種難題，黑老師帶來了卡內(nèi)基訓練的金科玉律，劃重點的時候到了！

?不批評、不責備、不抱怨。

?給予真誠的贊賞與感謝。

?引發(fā)他人心中的渴望。

?真誠的關心他人。

?經(jīng)常微笑。

?姓名對任何人而言，都是最悅耳的語音。

?聆聽。鼓勵別人多談他自己的事。

?談論他人感興趣的話題。

?衷心讓他人覺得他很重要。

與其說這是一場演講，倒不如說這是一位七旬長者對年輕人的提點，言語間皆是歲月沉淀的智慧和輕松的趣談。他樂于分享自己從士兵、飛機公司職員到華文卡內(nèi)基之父的人生經(jīng)歷，分享杰出人士的感人故事，引導我們找到自信、勇氣，學會贊賞、關懷他人，解除壓力、憂慮，激發(fā)個人潛力，完善自己的人生。