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為認真貫徹黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，落實教育部、天津市教育兩委“高校書記、校長訪企拓崗就業(yè)專項行動”的要求，推進就業(yè)工作“一把手”工程，大力開拓就業(yè)市場，5月13日，我校通過線上線下相結(jié)合的方式舉辦了“訪企拓崗”校企交流研討會。校黨委書記張亞出席，法學院師生代表參加。

會議現(xiàn)場會上，校黨委書記張亞帶頭為學生“代言”、向企業(yè)問需，向參加研討會的9家用人單位進行推介，為2022屆畢業(yè)生爭取求職崗位和機會，同時推動校企雙方在人才培養(yǎng)、實習實踐等方面供需的有效對接。

校黨委書記張亞代表學校向長期以來關心支持學校改革建設發(fā)展的各用人單位表示感謝與歡迎，同時就訪企拓崗專項行動的重要性、大學生就業(yè)工作的重要意義、我校的發(fā)展歷史、學校人才培養(yǎng)的理念思路等方面作了詳細介紹。張亞書記強調(diào)，就業(yè)是民生之首，做好大學生就業(yè)是大學的重要責任。學生就業(yè)情況體現(xiàn)的是學校的辦學水平和教育成效，因此，作為“一把手工程”，學校倡導和推動的是全過程、全員、全方位就業(yè)工作。他強調(diào)，為增強學生的就業(yè)競爭力，學校近年來發(fā)力人才培養(yǎng)的改革，在強化專業(yè)教育的同時，突出學生素質(zhì)教育，著力提高學生的核心素養(yǎng)，強調(diào)學生全面發(fā)展。張亞書記指出，用人單位對大學畢業(yè)生的評價是大學評價的重要內(nèi)容，是大學人才培養(yǎng)改革的重要標尺。校企雙方精準對接人才供需和人才培養(yǎng)，離不開學校與用人單位的深入交流與合作。此次研討會的召開是一個很好的契機，希望校企雙方進一步加強交流合作，共同探索新的模式，優(yōu)勢互補，合力解決痛點難點，推動合作之路走得更長、更遠，取得更大的成效。

法學院相關負責人從學院學科建設情況、教育教學改革情況、2022屆畢業(yè)生基本情況、畢業(yè)生就業(yè)意向?qū)哟畏治?、畢業(yè)生通過司法考試情況等方面做了重點介紹。隨后，天津擊水律師事務所、北京煒衡(天津)律師事務所、天津東法律師事務所、天津市和信公證處、天津敬東律師事務所、天津大有律師事務所、天津唯辯律師事務所、天津相臣律師事務所、天津蘭鼎律師事務所9家用人單位代表，就畢業(yè)生發(fā)展、企業(yè)用人標準、就業(yè)崗位需求、實習實訓基地建設、人才培養(yǎng)建議等方面進行了交流發(fā)言。參會企業(yè)代表均表示，通過參加本次研討會，深切感受到了學校的拳拳盛意，同時對天財法學院的人才培養(yǎng)有了更深入的了解并提出了更加貼合實際的建議，代表們也紛紛提出了進一步加強人才招聘和校企合作的具體意向。

各參會單位代表做交流發(fā)言下一步，我校將繼續(xù)落實“一把手”工程，持續(xù)推進與長期合作的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和校友企業(yè)的走訪拓崗，同時以本次研討會為契機，通過全院動員、專題招聘活動、精準施策、“五個一”行動等方式開展“百日就業(yè)攻堅行動”，為推動2022屆畢業(yè)生就業(yè)出實招、出暖招，促進畢業(yè)生更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。

來源| 法學院

編輯 | 葛斯遠

責編 | 唐駿

審校 | 黃娜 陳晨 吳華