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為進一步加強我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提升新入職輔導(dǎo)員履職能力、綜合素質(zhì)和工作水平，發(fā)揮好成長導(dǎo)師對新入職輔導(dǎo)員的引領(lǐng)指導(dǎo)作用，我校于10月29日舉辦了輔導(dǎo)員“育菁成長計劃”工作案例督導(dǎo)研討會。通過專題沙龍、案例督導(dǎo)等多種形式，加強輔導(dǎo)員之間的工作溝通交流、達到提升工作能力的目的。黨委學(xué)工部相關(guān)負責(zé)人、全體成長導(dǎo)師、全體新入職輔導(dǎo)員共同參加案例督導(dǎo)。

在“當(dāng)新入職輔導(dǎo)員遇上新入校大學(xué)生”專題沙龍上，新入職輔導(dǎo)員分享了入職以來的工作心得，交流了工作感悟。在案例督導(dǎo)環(huán)節(jié)，金融學(xué)院輔導(dǎo)員丁菂、經(jīng)濟學(xué)院輔導(dǎo)員朱悅、統(tǒng)計學(xué)院輔導(dǎo)員王雪純帶來了宿舍矛盾應(yīng)對、學(xué)生黨校學(xué)習(xí)、突發(fā)事件處理等方面的具體案例，成長導(dǎo)師解析表面現(xiàn)象與本質(zhì)要害，對案例處理的重點難點、后續(xù)跟進、反思總結(jié)，圍繞學(xué)生、家長、學(xué)生干部等不同群體有效開展工作等方面給予建設(shè)性意見。

新入職輔導(dǎo)員表示，在緊張、迷茫、忙碌的兩個月工作之后，案例督導(dǎo)幫助大家更清晰的看到了學(xué)生工作的發(fā)力點和接下來努力的方向。讓他們更加明白了輔導(dǎo)員的思想政治教育的目標(biāo)是什么，需要給予學(xué)生什么。不僅優(yōu)化了工作方法，拓寬了工作思路，更加明確了工作實現(xiàn)路徑。希望未來在不斷學(xué)習(xí)思考總結(jié)中積累經(jīng)驗，推進學(xué)生工作邁上新臺階。

案例督導(dǎo)

新輔導(dǎo)員積極分享

成長導(dǎo)師耐心指導(dǎo)

”

黨委學(xué)工部部長楊磊在肯定新入職輔導(dǎo)員的工作態(tài)度和辛勤付出后，提出三點建議：一是要強化規(guī)矩意識，學(xué)為人師，行為世范，以高尚品行和人格魅力教育感染學(xué)生。二是要鍛煉組織管理能力，把握大學(xué)生成長規(guī)律，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，真心關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)格要求學(xué)生、公正對待學(xué)生。三是要調(diào)整工作狀態(tài)，保持工作熱情，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到學(xué)生工作中，履行好教育管理服務(wù)職責(zé)。

我校高度重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作，“育菁成長計劃”是提升輔導(dǎo)員思想政治教育能力和研究能力、推進輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

未來將堅持每兩個月一次的新入職輔導(dǎo)員案例督導(dǎo)工作，通過強化培訓(xùn)，不斷提升輔導(dǎo)員專業(yè)素質(zhì)和育人本領(lǐng)，落實立德樹人根本任務(wù)，為引導(dǎo)學(xué)生成長成才再續(xù)動力。

來源 | 學(xué)工部

編輯｜郭萌冉

責(zé)編 | 王丹彤