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來源：MPA教育中心發(fā)表時(shí)間：2018-3-2015:24:17點(diǎn)擊:371

2018年3月17日晚，應(yīng)政府管理學(xué)院MPA教育中心邀請，國家人力資源和社會保障部事業(yè)單位人事管理司王瑞副司長在政府管理學(xué)院邱德拔報(bào)告廳以“事業(yè)單位人事制度改革”為主題發(fā)表演講。講座由MPA教育中心主任田凱老師主持，行政管理系主任句華老師出席。

王瑞副司長長期從事事業(yè)單位人事管理和人事制度改革相關(guān)工作。近年來參加了事業(yè)單位分類改革及教育、科研、文化、衛(wèi)生等行業(yè)體制改革涉及的人事管理政策制定和改革推進(jìn)工作，參加了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)規(guī)章的起草及推進(jìn)貫徹實(shí)施及培訓(xùn)等工作，參與了事業(yè)單位聘用管理、崗位設(shè)置、考核獎懲等規(guī)范文件的制定及指導(dǎo)實(shí)施。

王瑞副司長首先分析了現(xiàn)階段民眾對事業(yè)單位改革的兩大期待，從事業(yè)單位人事制度改革的探索實(shí)踐、思路與目標(biāo)任務(wù)以及當(dāng)前主要工作三個方面為同學(xué)們描繪了中國事業(yè)單位人事制度改革的現(xiàn)狀與未來。

事業(yè)單位法人是以社會公益為目的，國家機(jī)關(guān)舉辦或利用國有資產(chǎn)舉辦的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位面臨著定位不準(zhǔn)、職能不清、效率不高等問題。因此，深化事業(yè)改革，需要進(jìn)一步強(qiáng)化公益屬性，推進(jìn)政事分離、事企分離、管辦分離，到2020年建立功能明確、運(yùn)行高效、治理完善、監(jiān)管有力的管理體制。

基于最新的政策調(diào)整，王瑞副司長對事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)進(jìn)行分析。她指出，事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)從多維度全面推動，包括聘用制度、崗位設(shè)置管理制度、公開招聘和競聘上崗、考核獎懲制度、人員退出制度和流動政策、工作人員權(quán)益保障機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和管理監(jiān)督制度，以及人事政策法規(guī)體系建設(shè)等。

王瑞副司長從貫徹實(shí)施條例、依法規(guī)范實(shí)施、完善內(nèi)部人事管理制度、監(jiān)督與處理辦法以及事業(yè)單位人事改革面臨著新要求等方面作了精辟的總結(jié)。

最后，同學(xué)們分別就事業(yè)單位獎金制度和事業(yè)單位編制等方面的問題與王瑞副司長進(jìn)行了深入交流。