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2026年5月21日，復(fù)旦科創(chuàng)企業(yè)家營(yíng)十二期正式開營(yíng)。31位硬科技創(chuàng)業(yè)者集結(jié)，選擇在這里完成從“技術(shù)破壁者”到“科創(chuàng)企業(yè)家”的身份蛻變。

各位嘉賓、同學(xué)們，大家好！

首先代表復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院對(duì)新一期科創(chuàng)企業(yè)家營(yíng)的同學(xué)們送上最熱烈的歡迎和祝賀！

科創(chuàng)企業(yè)家營(yíng)是學(xué)院科創(chuàng)戰(zhàn)略的旗幟性項(xiàng)目。2020年，我提出“無科創(chuàng) 無未來”啟動(dòng)科創(chuàng)戰(zhàn)略，到現(xiàn)在已整整6年，科創(chuàng)企業(yè)家營(yíng)也已開辦到第十二期。我們已匯聚了300多位來自全國(guó)的科技創(chuàng)業(yè)者。你們都具備硬核的技術(shù)背景、學(xué)歷、經(jīng)歷，你們的創(chuàng)業(yè)也都充滿情懷、使命驅(qū)動(dòng)，即把科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，以打破西方技術(shù)封鎖與壟斷，支持國(guó)家、成就自己。

這期學(xué)員中有一些是我面試過的，錄這段視頻前我又認(rèn)真看了這期同學(xué)的畫像，真的特別驚喜。你們都是實(shí)打?qū)嵉男沦|(zhì)生產(chǎn)力的主力軍：有做腦機(jī)接口、AI基座的，有深耕生物醫(yī)藥、高端制造的，還有新能源新材料賽道的，這些都是國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的核心賽道。你們手里掌握的都是國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、甚至全球領(lǐng)先的核心技術(shù)。

本期學(xué)員之中，有國(guó)家級(jí)“揭榜掛帥”企業(yè)的一把手，有細(xì)分賽道的隱形冠軍，有從天使輪到D輪，有已經(jīng)IPO交表的，還有技術(shù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的上市企業(yè)，各種類型、不同發(fā)展階段的科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人、核心高管。你們大多是頂尖院校畢業(yè)的高材生，有的是在科研一線深耕多年的科學(xué)家型創(chuàng)業(yè)者，也有身經(jīng)百戰(zhàn)的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，既有硬核的技術(shù)實(shí)力，更有帶著企業(yè)往前沖的勁頭。你們的到來讓這期科創(chuàng)企業(yè)家營(yíng)星光熠熠。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院在國(guó)內(nèi)高校乃至全世界范圍內(nèi)，是第一個(gè)把科創(chuàng)作為學(xué)院核心戰(zhàn)略的商學(xué)院，就是因?yàn)槲覀兛吹搅酥袊?guó)的科創(chuàng)企業(yè)普遍有“重技術(shù)、輕管理”的痛點(diǎn)，很多好的技術(shù)，因?yàn)楣芾砀簧?，走不遠(yuǎn)、做不大。所以，我們提出“管理賦能科創(chuàng)”，就是要用復(fù)旦百年的商學(xué)積累和我們與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新領(lǐng)變的對(duì)中國(guó)科創(chuàng)企業(yè)管理問題的深度洞察與研究，為科創(chuàng)企業(yè)的全生命周期成長(zhǎng)賦能?？苿?chuàng)企業(yè)家營(yíng)就是這個(gè)戰(zhàn)略最核心的落地載體。

到今天，學(xué)院的各種科創(chuàng)人才培育項(xiàng)目已經(jīng)累計(jì)培養(yǎng)了2000多名科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人和領(lǐng)軍人才，服務(wù)了1800多家科創(chuàng)企業(yè)，其中出現(xiàn)了一大批“專精特新”、“瞪羚”企業(yè)、“獨(dú)角獸”企業(yè)，還有很多企業(yè)成功上市或即將上市。

我們不僅為大家搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)科創(chuàng)管理的平臺(tái)，更給大家建立了一個(gè)“智力、產(chǎn)業(yè)、投融、專業(yè)服務(wù)”四位一體的科創(chuàng)生態(tài)。把政府、產(chǎn)業(yè)、科研、資本的資源鏈接起來，讓創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈能真正環(huán)環(huán)相扣，就是希望在我們的平臺(tái)上、生態(tài)里，每一個(gè)科技創(chuàng)業(yè)者都能夠在往前沖的路上，不再是孤勇奮戰(zhàn)。

我一直跟大家說，科創(chuàng)不是百米短跑，是一場(chǎng)需要耐力和韌性的馬拉松，因此我也給十二期的同學(xué)們提三點(diǎn)希望：

第一，沉下心來學(xué)，把管理當(dāng)做一門專業(yè)的科學(xué)技術(shù)來學(xué)習(xí)。希望大家能暫時(shí)放下過往的驕傲和成績(jī)，在復(fù)旦的日子里聚精會(huì)神地學(xué)習(xí)、思辨、鉆研，把管理智慧變成解決企業(yè)實(shí)際問題、建設(shè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的真本事，讓你們手里的頂尖技術(shù)真正變成市場(chǎng)價(jià)值、產(chǎn)業(yè)價(jià)值。

第二，敞開心扉聊，在跨界碰撞里找到同行的人?？苿?chuàng)這條路從來都不是一個(gè)人能走成的，希望大家能珍惜這個(gè)平臺(tái)，主動(dòng)和身邊的同學(xué)交流，互相學(xué)習(xí)，在跨界的思維碰撞里找到新的發(fā)展思路、新的合作伙伴，甚至新的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)，一起搭起屬于你們的科創(chuàng)生態(tài)圈，資源共享、合作共贏。

第三，守住初心往前走，用你的科創(chuàng)擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和價(jià)值。希望大家能一直記得自己做科創(chuàng)的初心。在新質(zhì)生產(chǎn)力的浪潮里管理賦能科創(chuàng)，智慧加持勇氣，堅(jiān)韌不拔，走出企業(yè)突破成就的大道，成就新一代有國(guó)際技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的科創(chuàng)企業(yè)家們。

學(xué)習(xí)必定是一場(chǎng)經(jīng)受痛苦煉獄的過程，認(rèn)知的升級(jí)必定經(jīng)歷摸索、掙扎和豁然開朗。

工業(yè)時(shí)代需要大量標(biāo)準(zhǔn)化人才，因此社會(huì)愿意投入20年的資源進(jìn)行普惠教育。

現(xiàn)在一些AI巨頭認(rèn)為培養(yǎng)普通人的投資回報(bào)率過低，隨時(shí)可能被AI替代。但當(dāng)AI把標(biāo)準(zhǔn)答案直接投喂到嘴邊，消滅的不只是痛苦，還有人類的推理能力、思辨能力和人之所以為人的尊嚴(yán)和價(jià)值，唯有具備極高天賦或極強(qiáng)自我進(jìn)化能力的人，才能在新體系中立足，這和創(chuàng)業(yè)的生存法則是相通的。

各位同學(xué)，學(xué)院整個(gè)科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)也會(huì)全程給大家做好服務(wù)和保障，讓大家在接下來的學(xué)習(xí)時(shí)光能真正學(xué)有所獲，行有所成。祝各位同學(xué)在復(fù)旦的這段時(shí)光收獲滿滿、未來一片光明！謝謝大家！

開營(yíng)儀式，復(fù)旦管院科創(chuàng)管理研究中心首席研究員闕波送上寄語。

復(fù)旦管院科創(chuàng)加速中心創(chuàng)始主任岑岺溫暖囑咐新學(xué)員。

十一期班長(zhǎng)、際數(shù)科技董事長(zhǎng)周源將營(yíng)旗鄭重交予十二期學(xué)員、識(shí)淵科技聯(lián)合創(chuàng)始人茹彬鑫，象征科創(chuàng)精神的代際傳承。

復(fù)旦管院孫一民副院長(zhǎng)、復(fù)旦管院科創(chuàng)管理研究中心首席研究員闕波共同為新學(xué)員代表——成都華微董秘李春妍與光本位聯(lián)合創(chuàng)始人程增光佩戴復(fù)旦大學(xué)?；?。

開營(yíng)儀式后，新同學(xué)們馬不停蹄開啟了四天三夜的封閉式第一模塊課程。開營(yíng)當(dāng)天，兩位重量級(jí)導(dǎo)師帶來精彩紛呈的第一課。復(fù)旦管院科創(chuàng)管理研究中心首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家邵宇教授帶來《終極泡沫：G2、AI與中國(guó)“十五五”》主題分享，德同資本董事長(zhǎng)邵俊教授以《共識(shí)投資時(shí)代的破局與新生》為題，從一線投資人的實(shí)戰(zhàn)視角出發(fā)，為十二期學(xué)員帶來了一場(chǎng)關(guān)于資本邏輯的深度思辨。

復(fù)旦管院科創(chuàng)管理研究中心首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家邵宇教授

德同資本董事長(zhǎng)邵俊教授

新一期學(xué)員平均年齡40.3歲，是復(fù)旦科創(chuàng)企業(yè)家營(yíng)辦學(xué)6年來最年輕的班級(jí)；創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)及企業(yè)核心決策者占比高達(dá)93.5%；他們中81%擁有碩博學(xué)位，手中緊握具身智能視觸覺傳感、光子存算一體芯片、深海動(dòng)力系統(tǒng)、腦機(jī)接口等前沿技術(shù)——每一項(xiàng)，都是國(guó)家“十五五”戰(zhàn)略的“根技術(shù)”。

復(fù)旦科創(chuàng)企業(yè)家營(yíng)十二期新生畫像