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香港嶺南大學(xué)高級(jí)數(shù)據(jù)科學(xué)研究碩士(MResADS)項(xiàng)目2026招生宣講會(huì)

中大管院MBA沉浸式中國(guó)管理悟道|走進(jìn)潤(rùn)建股份,感悟數(shù)智浪潮中的組織變革

中山大學(xué)管理學(xué)院
2026-05-11 16:02 瀏覽量: 1642
?智能總結(jié)

4月19日,中山大學(xué)管理學(xué)院2025級(jí)PTMBA2班師生在王永麗教授與郭佳楨老師帶領(lǐng)下,參訪潤(rùn)建股份有限公司。師生通過(guò)參觀企業(yè)展廳,了解公司從通信服務(wù)起步,發(fā)展為“AI驅(qū)動(dòng)、綠算協(xié)同、智維百業(yè)”的數(shù)智化智能運(yùn)維服務(wù)商的歷程,其業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)及海外多個(gè)地區(qū)。交流環(huán)節(jié)中,公司高管丁永、羅桂華、李琪、許文杰等分別分享了AI產(chǎn)品實(shí)踐、數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、生態(tài)合作構(gòu)建以及企業(yè)通過(guò)戰(zhàn)略升級(jí)與文化引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)。座談聚焦AI時(shí)代的人才培養(yǎng)與組織協(xié)同,人力資源與學(xué)院負(fù)責(zé)人參與對(duì)談,探討數(shù)智化背景下的人力資源體系建設(shè)。

關(guān)聯(lián)問(wèn)題: 潤(rùn)建股份如何實(shí)現(xiàn)AI驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型?數(shù)智化轉(zhuǎn)型需要哪些組織變革?AI時(shí)代企業(yè)如何培養(yǎng)人才?

4月19日,中山大學(xué)管理學(xué)院2025級(jí)PTMBA2班的同學(xué)在王永麗教授、郭佳楨老師的帶隊(duì)下,走進(jìn)潤(rùn)建股份有限公司(股票代碼:002929.SZ),感悟數(shù)智化時(shí)代浪潮下,一家以“AI驅(qū)動(dòng)、綠算協(xié)同、智維百業(yè)”為戰(zhàn)略的科技型企業(yè),如何推動(dòng)組織變革與戰(zhàn)略升級(jí)同頻共振。

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實(shí)地參訪 感受AI蝶變

活動(dòng)伊始,師生一行參觀了潤(rùn)建股份企業(yè)展廳,全面了解公司從通信服務(wù)起家,躍升為領(lǐng)先的數(shù)智化智能運(yùn)維(AIOps)服務(wù)商的發(fā)展歷程。在“AI驅(qū)動(dòng)、綠算協(xié)同、智維百業(yè)”戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)下,潤(rùn)建股份構(gòu)建起涵蓋通信網(wǎng)絡(luò)、數(shù)智化、IDC、新能源等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)格局,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)29個(gè)省份、200+個(gè)地市、1300+個(gè)區(qū)縣及海外東盟多個(gè)國(guó)家,展現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展活力。

交流互動(dòng) 啟迪變革思維

潤(rùn)建股份副總裁、人工智能事業(yè)群總裁丁永

介紹公司AI產(chǎn)品的落地實(shí)踐,展現(xiàn)AI技術(shù)應(yīng)用的廣闊前景。

潤(rùn)建股份首席信息官羅桂華

圍繞企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)踐,分享了潤(rùn)建的戰(zhàn)略規(guī)劃和變革經(jīng)驗(yàn)。

潤(rùn)建股份生態(tài)產(chǎn)品合作部總經(jīng)理李琪

分享潤(rùn)建如何重構(gòu)組織邊界,攜手合作伙伴構(gòu)建開(kāi)放共贏的產(chǎn)業(yè)生態(tài),推動(dòng)AI賦能千行百業(yè)。

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潤(rùn)建股份總裁許文杰結(jié)合豐富行業(yè)實(shí)踐與管理經(jīng)驗(yàn),為同學(xué)們系統(tǒng)展現(xiàn)了潤(rùn)建股份如何從傳統(tǒng)通信服務(wù)起步,緊跟數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮,積極探尋第二、第三增長(zhǎng)曲線,通過(guò)發(fā)展戰(zhàn)略升級(jí)、企業(yè)文化引領(lǐng)與組織體系革新,持續(xù)拓展業(yè)務(wù)邊界,走出一條迭代升級(jí)、深耕不輟的奮進(jìn)之路。

座談環(huán)節(jié),潤(rùn)建股份多位高管與師生開(kāi)展深度交流。圍繞AI時(shí)代的人才需求與培養(yǎng)路徑、組織與戰(zhàn)略協(xié)同等核心議題,潤(rùn)建股份人力資源部總經(jīng)理詹苑冬、總經(jīng)理助理牛琳琳,潤(rùn)建學(xué)院院長(zhǎng)馬一鳴、高級(jí)顧問(wèn)紀(jì)斌與同學(xué)們展開(kāi)對(duì)談,分享數(shù)智化背景下人力資源體系建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探討技術(shù)變革為組織管理帶來(lái)的新機(jī)遇。

知行合一 滿載收獲而歸

課堂尾聲,王永麗教授從理論與實(shí)踐相結(jié)合的高度,作了深刻而精彩的總結(jié),并代表全體師生向許文杰總裁贈(zèng)送精心準(zhǔn)備的中大紀(jì)念品,感謝潤(rùn)建股份的熱情接待與真誠(chéng)交流,為此次參訪畫上圓滿句號(hào)。

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參與活動(dòng)的同學(xué)們紛紛表示收獲頗豐:

羅先斌

“潤(rùn)建股份依托扎實(shí)服務(wù)根基,布局 AI 算力、搶抓東盟機(jī)遇穩(wěn)步轉(zhuǎn)型。此次參訪讓我明白企業(yè)發(fā)展需夯實(shí)主業(yè)、擁抱變革、借力區(qū)位優(yōu)勢(shì)。”

傅小媚

“走進(jìn)潤(rùn)建實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐深度融合,企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化與持續(xù)迭代的組織架構(gòu),推動(dòng) AI 深度賦能發(fā)展,極具學(xué)習(xí)借鑒意義?!?/span>

杜志勇

“潤(rùn)建兼具前沿技術(shù)視野與落地能力,立足通信基底深耕數(shù)智場(chǎng)景,穩(wěn)步完成轉(zhuǎn)型升級(jí),其閉環(huán)發(fā)展模式與硬核發(fā)展邏輯令人深受啟發(fā)?!?/span>

內(nèi)容編輯:梁萍

(本文轉(zhuǎn)載自中山大學(xué)MBA EMBA AA ,如有侵權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系13810995524)

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