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聚焦構(gòu)建企業(yè)組織級能力,第九屆華科大EMBA科商融合論壇(半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)專場)成功舉辦

華中科技大學(xué)管理學(xué)院
2026-04-25 15:51 瀏覽量: 1993
?智能總結(jié)

2026年4月23日下午,第九屆華中科技大學(xué)EMBA科商融合論壇(半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)專場)在武漢光谷科技會展中心成功舉辦,主題為“跨越鴻溝:構(gòu)建企業(yè)組織級能力”。論壇匯聚產(chǎn)學(xué)研各界領(lǐng)袖與產(chǎn)業(yè)精英150余人,深度探討半導(dǎo)體企業(yè)穿越周期、可持續(xù)發(fā)展的成長路徑。英特爾中國區(qū)董事長王稚聰剖析了半導(dǎo)體行業(yè)線性組織思維與非線性現(xiàn)實的沖突,提出平衡TTM與VTM、抉擇全鏈覆蓋或?qū)I(yè)深耕等戰(zhàn)略思路。葛宗濤以富士膠片轉(zhuǎn)型為例,闡釋了從“機會驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“能力驅(qū)動”的“7M法則”與“7力模型”。汪宜霞從財務(wù)數(shù)據(jù)視角解析了企業(yè)戰(zhàn)略定力與

關(guān)聯(lián)問題: 半導(dǎo)體企業(yè)如何穿越周期?如何構(gòu)建企業(yè)組織級能力?半導(dǎo)體企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級?

2026年4月23日下午,九峰山論壇同期會——第九屆華中科技大學(xué)EMBA科商融合論壇(半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)專場)在武漢光谷科技會展中心成功舉辦。本次論壇以“跨越鴻溝:構(gòu)建企業(yè)組織級能力”為主題,匯聚產(chǎn)學(xué)研各界領(lǐng)袖與產(chǎn)業(yè)精英150余人,深度探討半導(dǎo)體企業(yè)穿越周期、可持續(xù)發(fā)展的成長路徑。

圖 | 論壇現(xiàn)場

論壇由華中科技大學(xué)管理學(xué)院副院長戴鑫教授主持,英特爾中國區(qū)董事長王稚聰、武漢光電工業(yè)技術(shù)研究院院長葛宗濤、華科大管理學(xué)院汪宜霞副教授、華為云計算技術(shù)有限公司王豐分別發(fā)表演講。

圖 | 論壇合影

王稚聰圍繞《穿越周期:半導(dǎo)體企業(yè)的戰(zhàn)略定力與差異化競爭》主題進行分享。他指出,半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)具有資本、人才、技術(shù)高度密集,基欽周期與朱格拉周期雙周期疊加,技術(shù)熱點快速遷移等突出特征。他深刻剖析了“為什么半導(dǎo)體行業(yè)最容易判斷正確,卻決策失誤”,其本質(zhì)在于線性組織思維與非線性的現(xiàn)實之間的沖突。他引用《孫子兵法》“道、天、地、將、法”的廟算思想,提出發(fā)展中的半導(dǎo)體企業(yè)在時機決斷上需要平衡TTM(Time to Market)與VTM(Volume to Market),業(yè)務(wù)定位上要抉擇全鏈覆蓋還是專業(yè)深耕,資源分布上要權(quán)衡產(chǎn)品領(lǐng)先、成本領(lǐng)先與服務(wù)領(lǐng)先。

圖 | 王稚聰分享

葛宗濤以《從“機會驅(qū)動”到“能力驅(qū)動”:半導(dǎo)體企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級——以富士膠片為例》為題,系統(tǒng)剖析了富士膠片從膠片巨頭成功轉(zhuǎn)型為醫(yī)療健康與先端材料領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)的全過程。他分析了富士膠片轉(zhuǎn)型的六個階段,并介紹其選擇新市場的“第一性原理”需同時滿足三個條件:必須具有足夠大規(guī)模及長期成長潛力的市場;公司必須有技術(shù)基礎(chǔ);市場競爭中能夠長期維持競爭力。葛宗濤總結(jié)出富士膠片成功轉(zhuǎn)型的“7M法則”,強調(diào)“機會驅(qū)動是‘靠天吃飯’,站在風(fēng)口上豬也會飛起來;而能力驅(qū)動才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。”他進一步提出“7力模型”,為半導(dǎo)體企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了可落地的管理框架。

圖 | 葛宗濤分享

汪宜霞帶來《數(shù)智決策:從財務(wù)數(shù)據(jù)透視半導(dǎo)體企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略與客戶戰(zhàn)略》的分享。她從財務(wù)視角切入,系統(tǒng)闡釋了如何通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析企業(yè)戰(zhàn)略定力、組織效能與增長潛力。她表示,戰(zhàn)略定力決定方向,組織效能決定效率,增長潛力決定未來。通過對英偉達、博通、臺積電、德州儀器等標(biāo)桿企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析,呈現(xiàn)了四種典型的戰(zhàn)略路徑。她強調(diào),“戰(zhàn)略定力不是在不變中求生存,而是在正確的賽道、技術(shù)和客戶上持續(xù)積累不可替代性,構(gòu)建長期競爭壁壘。”她建議企業(yè)立即行動,計算自身的投入與管理效能,定位三維矩陣位置,制定并執(zhí)行改進計劃。

圖 | 汪宜霞分享

王豐以《熵減與活力:硬科技企業(yè)的文化構(gòu)建與組織韌性打造》為題,分享了華為三十年來的核心價值觀與實踐經(jīng)驗。王豐深入闡釋了華為“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗、堅持自我批判”的核心價值觀。王豐闡釋了“以客戶為中心” 的內(nèi)涵:第一是成就客戶;第二是為創(chuàng)造價值而創(chuàng)新,基于客戶需求進行創(chuàng)新,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值;第三是產(chǎn)業(yè)鏈的合作共贏,與合作伙伴共享成長。他強調(diào),艱苦奮斗的本質(zhì)是長時間聚焦一件事的自控能力、堅持能力和深度思考能力。他介紹了華為通過“人力資源水泵”——用熵減與開放持續(xù)激發(fā)個體的創(chuàng)造活力,構(gòu)建了強大的組織韌性。

圖 | 王豐分享

戴鑫在論壇總結(jié)中指出,本次論壇圍繞戰(zhàn)略、組織、資本、文化四大維度,融合了國際巨頭的周期洞察、日本標(biāo)桿企業(yè)的轉(zhuǎn)型復(fù)盤、本土領(lǐng)軍企業(yè)的文化實踐以及學(xué)術(shù)視角的數(shù)據(jù)決策支撐。戴鑫強調(diào),企業(yè)家首先要具備穿透產(chǎn)業(yè)本質(zhì)的戰(zhàn)略眼光,選擇有技術(shù)壁壘、有規(guī)模縱深的核心賽道,不盲從風(fēng)口,以長期主義守住戰(zhàn)略定力。戰(zhàn)略明確后,執(zhí)行的關(guān)鍵在于統(tǒng)籌資本、人才、技術(shù)等資源,實現(xiàn)配置與戰(zhàn)略的動態(tài)耦合,以系統(tǒng)力量支撐落地。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境,企業(yè)不能被動適應(yīng),而要主動出擊,在變化中捕捉機遇,在動蕩中鍛造組織韌性。

圖 | 戴鑫總結(jié)

本次論壇特別設(shè)置了華中科技大學(xué)EMBA教育中心&校友企業(yè)展區(qū),武漢華涵電子科技有限公司、北京安博通科技股份有限公司、江蘇華郢智能技術(shù)有限公司、江蘇華郢智能技術(shù)有限公司、同方芯潔能(天津)科技有限公司、湖北通格微電路科技有限公司等六家校友企業(yè)參展。

展區(qū)集中呈現(xiàn)了校友企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品突破與商業(yè)實踐方面的最新成果,充分展現(xiàn)了華科大EMBA校友在硬科技賽道上的深厚積淀與產(chǎn)業(yè)擔(dān)當(dāng),生動詮釋了“華科大EMBA科商融合”的核心理念。同時,展區(qū)也為與會嘉賓提供了近距離對接合作、洞察行業(yè)前沿的優(yōu)質(zhì)平臺。

圖 | 華科大EMBA教育中心&校友企業(yè)展區(qū)

內(nèi)容編輯:梁萍

(本文轉(zhuǎn)載自華中科技大學(xué)EMBA ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)

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