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加試科目一：管理學(xué)

考試內(nèi)容：概述、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等五大部分。

第一部分：概述

一、重要概念

管理、管理職能、管理二重性、組織文化、組織的社會(huì)責(zé)任、管理倫理

二、基本考點(diǎn)

1．管理的職能

2．管理者角色理論

3．管理者的技能要求

4．管理的科學(xué)性與藝術(shù)性

5．管理的二重性

6．早期管理思想的主要內(nèi)容

7．古典管理理論的主要內(nèi)容及評(píng)價(jià)

8．霍桑試驗(yàn)和人際關(guān)系學(xué)說(shuō)及評(píng)價(jià)

9．行為管理思想的主要內(nèi)容及評(píng)價(jià)

10．叢林管理思想的主要內(nèi)容及評(píng)價(jià)

11．組織文化的含義、要素、類(lèi)型、建立與延續(xù)

12． 有關(guān)社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)

13. 管理的基本倫理原則

14. 影響管理倫理的因素與改善

第二部分：計(jì)劃

一、重要概念

決策、計(jì)劃、目標(biāo)管理、戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理

二、基本考點(diǎn)

1．決策的過(guò)程

2．問(wèn)題與決策的類(lèi)型

3．古典決策理論與行為決策理論的主要內(nèi)容

4．主要決策方法

5．計(jì)劃的類(lèi)型與作用

6．計(jì)劃的內(nèi)容與有效計(jì)劃的特征

7．編制計(jì)劃的工作步驟

8．目標(biāo)管理的步驟、基本特征

9．戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容

10．戰(zhàn)略制定過(guò)程

11．主要戰(zhàn)略分析方法

12. 戰(zhàn)略層次與主要類(lèi)型

第三部分：組織

一、重要概念

組織、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理

二、基本考點(diǎn)

1．組織及組織設(shè)計(jì)的含義

2．組織設(shè)計(jì)的程序與原則

3．組織設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)性維度

4．組織設(shè)計(jì)的關(guān)聯(lián)性維度

5．主要的組織類(lèi)型及評(píng)價(jià)

6．人力資源管理的概念與職能

7．人力資源規(guī)劃的原則與內(nèi)容

8．招聘的原則與渠道

9．選拔錄用的程序與主要方法

10．培訓(xùn)的內(nèi)容與主要方法

11．開(kāi)發(fā)的內(nèi)容與主要方法

12．績(jī)效考核的要素與主要方法

第四部分：領(lǐng)導(dǎo)

一、重要概念

領(lǐng)導(dǎo)、動(dòng)機(jī)、激勵(lì)、溝通

二、基本考點(diǎn)

1．領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系

2．領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的主要內(nèi)容及評(píng)價(jià)

3．領(lǐng)導(dǎo)行為理論的主要觀點(diǎn)及評(píng)價(jià)

4．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的代表性模型及評(píng)價(jià)

5．領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展

6．不同層次領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的各種方法

7．激勵(lì)的概念與原理

8．關(guān)于人性的假說(shuō)

9．主要激勵(lì)理論的觀點(diǎn)及評(píng)價(jià)：內(nèi)容理論、過(guò)程理論

10．將激勵(lì)理論應(yīng)用到管理實(shí)踐中的方法

11．溝通的定義、過(guò)程和要素

12．溝通的各種分類(lèi)

13．組織溝通的形式與網(wǎng)絡(luò)

14．組織溝通的障礙以及改善

15．人際溝通的障礙以及改善

第五部分：控制

一、重要概念

控制、市場(chǎng)控制、官僚控制、團(tuán)體控制

二、基本考點(diǎn)

1．控制的定義和重要性

2．描述管理控制過(guò)程和關(guān)鍵控制點(diǎn)

3．有效控制的特征

4．控制的基本類(lèi)型

5．組織績(jī)效評(píng)價(jià)的基本方式

6．控制的基本技術(shù)

參考書(shū)：

1．管理學(xué).《管理學(xué)》編寫(xiě)組.北京; 高等教育出版社,2019.

2. 管理學(xué)（第15版）[M]. 斯蒂芬·羅賓斯,瑪麗·庫(kù)爾特.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2022.

3．管理學(xué)（第5版）[M]. 譚力文,劉明霞.武漢:武漢大學(xué)出版社,2020.

加試科目二：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理

一、考試要求

重點(diǎn)考察考生對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)核心概念、基礎(chǔ)理論的理解，以及應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理解釋中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的分析能力、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)工具方法支撐企業(yè)管理決策的遷移能力。

二、考試內(nèi)容

第一章：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

一、重要概念

經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義與研究對(duì)象、經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯與分析框架、經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)

二、基本考點(diǎn)

1. 經(jīng)濟(jì)學(xué)的十大基本原理；

2. 經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心概念及其主要內(nèi)容；

3. 經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法及分類(lèi)；

4. 經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要流派、演進(jìn)脈絡(luò)及其代表性觀點(diǎn)；

5. 馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本分歧；

6. 馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的批判性思考、主要觀點(diǎn)。

第二章：需求、供給與市場(chǎng)分析

一、重要概念

需求、供給、效用、彈性、均衡價(jià)格

二、基本考點(diǎn)

1. 需求理論（需求曲線、需求彈性、消費(fèi)者行為基礎(chǔ)）；

2. 供給理論（供給曲線、供給彈性、生產(chǎn)者行為基礎(chǔ)）；

3. 需求彈性與供給彈性的影響因素及應(yīng)用；

4. 運(yùn)用無(wú)差異曲線與預(yù)算約束線分析消費(fèi)者選擇的最優(yōu)組合；

5. 市場(chǎng)均衡的形成與變動(dòng)、均衡價(jià)格的確定（“看不見(jiàn)的手”的機(jī)制）；

6. 消費(fèi)者剩余、生產(chǎn)者剩余及其決策啟示。

第三章：生產(chǎn)與成本分析

一、重要概念

生產(chǎn)函數(shù)、成本結(jié)構(gòu)、邊際效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、邊際產(chǎn)量遞減

二、基本考點(diǎn)

1. 生產(chǎn)函數(shù)與短期、長(zhǎng)期生產(chǎn)決策；

2. 邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律、邊際技術(shù)替代率遞減規(guī)律；

3. 規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)的區(qū)別、實(shí)現(xiàn)條件；

4. 企業(yè)成本結(jié)構(gòu)（固定成本、可變成本、邊際成本、機(jī)會(huì)成本）分析；

5. 成本最小化與利潤(rùn)最大化的權(quán)衡；

6. 顯性成本與隱性成本的區(qū)別、機(jī)會(huì)成本在決策中的作用。

第四章：市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與企業(yè)策略

一、重要概念

市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、行業(yè)集中度、市場(chǎng)類(lèi)型、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、壟斷

二、基本考點(diǎn)

1. 完全競(jìng)爭(zhēng)、壟斷市場(chǎng)、壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、寡頭市場(chǎng)的特征；

2. 不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的企業(yè)定價(jià)與產(chǎn)量決策；

3. 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的長(zhǎng)期均衡條件及其“效率最優(yōu)”的局限性；

4. 完全競(jìng)爭(zhēng)與壟斷市場(chǎng)的價(jià)格、產(chǎn)量及社會(huì)福利差異；

5. 利潤(rùn)最大化原則在不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中的適用性；

6. 行業(yè)集中度、市場(chǎng)份額與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇。

第五章：定價(jià)策略與經(jīng)濟(jì)決策

一、重要概念

定價(jià)原則、定價(jià)方法、定價(jià)策略、價(jià)格歧視

二、基本考點(diǎn)

1. 定價(jià)的目標(biāo)、原則、方法；

2. 影響定價(jià)的因素；

3. 價(jià)格歧視策略（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）與差別化定價(jià)；

4. 價(jià)格補(bǔ)貼政策對(duì)消費(fèi)者剩余和生產(chǎn)者剩余的影響；

5. 比較成本加成定價(jià)、顧客導(dǎo)向定價(jià)、動(dòng)態(tài)定價(jià)、捆綁銷(xiāo)售定價(jià)、新產(chǎn)品定價(jià)；

6. 不同定價(jià)方法的適用條件及其經(jīng)濟(jì)邏輯。

參考書(shū)：

[1] 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》（上冊(cè)）（第2版）（馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材）[M]，《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》（編寫(xiě)組），高等教育出版社、人民出版社，2019年

[2] 《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊(cè)）》（第8版）[M]，[美] N.格里高利·曼昆著，梁小民、梁礫 譯，北京大學(xué)出版社，2020年