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上市公司治理與董秘專業(yè)化發(fā)展

2026年1月10日，由董事會秘書學(xué)會指導(dǎo)、聚董秘主辦，上海交通大學(xué)上海高級金融學(xué)院（高金/SAIF）提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)，高金MBA參與承辦的“第二屆聚董秘上市公司評選頒獎典禮暨聚董秘之夜”，在上海交通大學(xué)文治堂舉行。來自A股、港股及中概股市場的500余位上市公司同業(yè)代表出席活動。

治理邏輯重構(gòu)下

董秘專業(yè)化需要體系化支撐

活動開幕環(huán)節(jié)，高金會計學(xué)講席教授、執(zhí)行院長程仕軍在致辭中表示，在注冊制改革持續(xù)深化、信息披露制度完善以及ESG與AI影響信息處理與傳播方式的背景下，企業(yè)長期價值愈發(fā)取決于治理效能與制度執(zhí)行的穩(wěn)定性。

他指出，董事會秘書是連接公司治理、資本市場與監(jiān)管體系的關(guān)鍵角色，其專業(yè)能力直接影響上市公司的治理質(zhì)量與市場信任度。

基于這一判斷，高金與聚董秘在過去一年推進(jìn)兩項基礎(chǔ)性工作：成立高金MBA上市公司協(xié)會，搭建行業(yè)交流平臺；打造全國首個董秘方向?qū)W歷學(xué)位教育MBA項目，探索以學(xué)術(shù)體系與市場實踐深度融合為特征的人才培養(yǎng)路徑。未來，高金將持續(xù)總結(jié)治理實踐經(jīng)驗，完善體系化培養(yǎng)機(jī)制，推動董秘專業(yè)能力的長期建設(shè)，更好服務(wù)資本市場高質(zhì)量發(fā)展。

堅持公益學(xué)術(shù)底色

以嚴(yán)謹(jǐn)機(jī)制促進(jìn)行業(yè)共識

董事會秘書學(xué)會常務(wù)理事長、聚董秘常務(wù)理事長高軍與董事會秘書學(xué)會執(zhí)行理事長、聚董秘執(zhí)行理事長胡志鵬在發(fā)言中分別從平臺建設(shè)與評選機(jī)制角度闡述了聚董秘的定位與理念。高軍表示，聚董秘作為覆蓋3000余家A股、港股及中概股上市公司的業(yè)內(nèi)公益學(xué)術(shù)平臺，始終堅持非營利、公益與學(xué)術(shù)導(dǎo)向，致力于推動董秘群體的專業(yè)交流與能力提升；胡志鵬則指出，將上市公司評選頒獎活動放在高校舉辦在業(yè)內(nèi)尚屬首次，體現(xiàn)了本次評選對學(xué)術(shù)性與專業(yè)性的重視，本屆評選通過多輪嚴(yán)格遴選機(jī)制，旨在以規(guī)范、透明的方式促進(jìn)上市公司治理水平整體提升。

董秘方向MBA是學(xué)歷學(xué)位項目

聚焦“戰(zhàn)略影響力”與價值治理能力

在活動現(xiàn)場，高金MBA項目執(zhí)行主任倪海英介紹了董秘方向MBA的培養(yǎng)理念與課程體系。她表示，董秘方向MBA是學(xué)歷學(xué)位項目而非短期培訓(xùn)，旨在為上市公司治理持續(xù)輸送能夠適應(yīng)復(fù)雜治理情境的復(fù)合型人才。

倪海英指出，項目課程設(shè)計以管理學(xué)與公司治理相關(guān)研究為基礎(chǔ)，聚焦董秘如何在組織中形成“戰(zhàn)略影響力”，并回應(yīng)董事會決策過程中的非正式影響、認(rèn)知沖突與多方博弈等現(xiàn)實情境。圍繞能力建設(shè)，項目強(qiáng)調(diào)“內(nèi)功+生態(tài)”并行：一方面圍繞資源整合、風(fēng)險識別與管理、對上意義解讀與對下對外有效傳遞、以及與資本市場的專業(yè)溝通等能力進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練；另一方面依托交大跨學(xué)院資源與科技成果轉(zhuǎn)化體系，強(qiáng)化金融、科技與產(chǎn)業(yè)的交叉學(xué)習(xí)與實踐支撐，并通過封閉研修、海外走訪與企業(yè)深度訪談等方式拓展學(xué)員視野，同時推進(jìn)與相關(guān)學(xué)院及業(yè)界合作的微證書項目，提升在新技術(shù)背景下的信息處理與治理能力。

以“價值治理”為核心，推進(jìn)董秘人才

培養(yǎng)走向系統(tǒng)化、長期化

活動期間，還舉行了多項榮譽(yù)頒授與交流環(huán)節(jié)，表彰在信息披露、投資者關(guān)系管理與公司治理方面表現(xiàn)突出的上市公司從業(yè)者。相關(guān)演講與圓桌討論圍繞治理規(guī)范、行業(yè)發(fā)展與新技術(shù)應(yīng)用展開，進(jìn)一步凝聚了董秘群體的專業(yè)共識。

面向未來，高金MBA將以董秘方向MBA項目為抓手，持續(xù)深化與聚董秘及行業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，圍繞“價值治理”這一核心命題，明確項目培養(yǎng)目標(biāo)：面向希望成為或進(jìn)階為企業(yè)高級管理者、董事會秘書等治理核心崗位的人群，通過定制化課程與實戰(zhàn)訓(xùn)練，系統(tǒng)提升學(xué)員在資本市場溝通、法律合規(guī)、風(fēng)險管理與公司治理等領(lǐng)域的綜合素養(yǎng)與實操能力，推動董秘從“執(zhí)行者”向“價值共創(chuàng)者”轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)兼具資本運作、治理協(xié)同與價值管理能力的現(xiàn)代企業(yè)治理人才。

同時，高金MBA將持續(xù)推進(jìn)三方面工作：一是與行業(yè)實踐緊密聯(lián)動，滾動總結(jié)治理案例與方法論，形成可遷移的判斷框架；二是迭代完善“學(xué)術(shù)+實戰(zhàn)+生態(tài)”的培養(yǎng)體系，強(qiáng)化跨學(xué)科微證書、科技成果轉(zhuǎn)化實踐與全球化模塊建設(shè)；三是以協(xié)會與平臺為紐帶，推動人才生態(tài)、技術(shù)生態(tài)與資本生態(tài)的協(xié)同，服務(wù)上市公司治理能力提升與資本市場高質(zhì)量發(fā)展。