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課堂不止于教室，知識源于實(shí)踐。根據(jù)聊城大學(xué)MBA《管理溝通》課程安排，2025年11月27日下午，2024級集中班學(xué)員在喬美華老師的帶領(lǐng)下，走出校園，走進(jìn)聊城市勞動人事爭議仲裁院，開展了一場兼具專業(yè)性與實(shí)用性的沉浸式實(shí)務(wù)交流活動，為MBA課程搭建了“行走的實(shí)戰(zhàn)課堂”。

01庭審觀摩：零距離感受法與情的交鋒

仲裁二庭內(nèi)氛圍莊嚴(yán)肅靜。學(xué)員們在旁聽席就座，認(rèn)真觀摩一起真實(shí)勞動爭議案件的庭審過程。從申請人陳述、被申請人答辯，到舉證質(zhì)證、庭審調(diào)查，每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，讓課本上抽象的法律條文變得具體可感。仲裁員的專業(yè)掌控、雙方當(dāng)事人的理性博弈，讓學(xué)員們對勞動爭議處理流程有了最直觀的認(rèn)知。

02平臺探秘：解鎖勞動爭議多元化解機(jī)制

在工作人員的帶領(lǐng)下，學(xué)員們先后參觀了“人社+工會”勞動人事爭議調(diào)解中心、仲裁庭及特色“悅聊悅成”調(diào)解室。溫馨的調(diào)解環(huán)境與莊嚴(yán)的仲裁庭形成鮮明對比，生動詮釋了“調(diào)解先行”的工作理念，讓大家深入了解到多層次、多元化的勞動爭議化解平臺如何為勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航。

03座談交流：專家面對面破解實(shí)操難題

參觀結(jié)束后，一場干貨滿滿的座談交流在會議室正式拉開帷幕，現(xiàn)場氛圍熱烈濃厚?；顒佑闪某鞘袆趧尤耸聽幾h仲裁院副院長于建利主持，市仲裁院立案庭庭長程麗珍結(jié)合真實(shí)案例，深入淺出剖析了企業(yè)用工常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分享了爭議調(diào)解的實(shí)用技巧。自由交流環(huán)節(jié)，MBA學(xué)員們結(jié)合觀摩感受與自身工作實(shí)踐踴躍提問，與仲裁院資深專家深度探討，碰撞思想火花，解開實(shí)務(wù)困惑。

喬美華老師對聊城市仲裁院提供的實(shí)踐學(xué)習(xí)平臺表示衷心感謝。她表示，“走出去”的實(shí)務(wù)課堂是MBA培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，能有效打通理論與實(shí)踐的“最后一公里”。

04校企聯(lián)動：賦能復(fù)合型人才培養(yǎng)

本次活動是聊城大學(xué)MBA教育中心深化校企合作、創(chuàng)新教學(xué)模式的生動實(shí)踐。通過走進(jìn)一線實(shí)務(wù)場景，學(xué)員們不僅加深了對勞動法律法規(guī)的理解，更提升了實(shí)際管理中預(yù)防和化解勞動爭議的能力。

結(jié)語：

聊城大學(xué)MBA未來將持續(xù)拓展優(yōu)質(zhì)實(shí)踐資源，深化校企聯(lián)動，助力學(xué)員成長為兼具系統(tǒng)管理思維與扎實(shí)實(shí)務(wù)能力的復(fù)合型人才。