牛津海歸的創(chuàng)業(yè)選擇,為教育尋找新答案|新老生對談

?智能總結(jié)越來越多海外精英回國工作,理解中國“本土”商業(yè)文化成挑戰(zhàn),MBA承載他們“落地”與轉(zhuǎn)型期待。本期長江MBA新老生對談,24級學長張瑞與新生薛姝鑰分享教育理想。薛姝鑰11歲出國,在跨文化環(huán)境成長,牛津畢業(yè)后入職埃森哲。她回國創(chuàng)業(yè),選擇青少年國際素質(zhì)教育賽道,目標是培養(yǎng)全球勝任人才。其創(chuàng)業(yè)項目聚焦軟技能和國際素養(yǎng)培養(yǎng),研發(fā)的系統(tǒng)處于內(nèi)部用戶測試階段。她還分享說服家長的方法。此外,兩人交流在長江讀MBA的原因、體驗等,薛姝鑰希望借此理解中國商業(yè)環(huán)境,結(jié)識伙伴推動項目落地 。
關(guān)聯(lián)問題: 海外精英回國創(chuàng)業(yè)有何挑戰(zhàn)?如何培養(yǎng)跨文化溝通人才?長江MBA有何獨特優(yōu)勢?
當越來越多海外精英選擇回國工作,對中國“本土”商業(yè)文化的理解,成為了一道坎。這兩年,MBA也承載著這群人對于“落地”和轉(zhuǎn)型的期待。
本期的新生薛姝鑰,11歲獨自出國讀書,15年來在五座城市學習生活。從巴黎政治學院到牛津大學,從國際組織OECD到全球最大的咨詢公司埃森哲,她在跨文化的環(huán)境中長大,卻在人生關(guān)鍵選擇期,決意回國創(chuàng)業(yè)。她希望用自己的海外經(jīng)驗、對“人”和跨文化的深刻洞察,重新定義中國教育的未來接口。
本期長江MBA新老生對談,我們邀請到了24級的學長張瑞(有見教育科技CEO)與新生薛姝鑰(利騰國際素質(zhì)培育平臺創(chuàng)始人)一起聊聊,讓中國年輕人在國際舞臺上“說得出、站得穩(wěn)、贏得信任”的教育理想。
完整版訪談也同步在MBA的小宇宙播客「江江講講」上線,歡迎關(guān)注~
核心觀點速覽
在龐大的系統(tǒng)中見世面:畢業(yè)后去咨詢公司,輪崗觀察不同產(chǎn)業(yè)賽道,看龐大的系統(tǒng)如何運轉(zhuǎn)。
學習“接地氣”的經(jīng)驗:項目管理、銷售拓展、客戶溝通,創(chuàng)業(yè)需要和“人”打交道,線下的手感無法替代。
“自己”即是創(chuàng)業(yè)初心:在跨文化的環(huán)境下長大,共享自己的成長經(jīng)驗,為中國培養(yǎng)跨文化溝通+深厚文化根基+強大表達能力的人才。
卷面分之外的能力更重要:軟技能不是“加分項”,而是孩子能不能真正走出去的底層能力。
從牛津到頂級咨詢公司,
跨文化學習貫穿始終
Q:是什么樣的人生經(jīng)歷,讓你一路牛津畢業(yè),又選擇從事咨詢工作?
薛姝鑰:我11歲選擇獨自去英國讀書。一開始覺得很難融入語言和文化,但在家人的鼓勵下,我開始獨自生活。之后的15年,我都在跨文化的環(huán)境下成長,抗壓能力也快速提升,一路從切爾滕納姆女子學院,到巴黎政治學院學環(huán)境學,再到牛津大學讀碩士。
牛津畢業(yè)時,身邊同學要么繼續(xù)學術(shù),要么進企業(yè),而我當時已經(jīng)在國際組織OECD做過政策研究,體驗過“學術(shù)”這條軌道;再加上家里一直做生意,讓我從小對商業(yè)世界的運作方式充滿好奇,想試試全新的東西。
埃森哲是全球最大的咨詢公司,它能讓我看到“世界運轉(zhuǎn)的方式”,又能讓我輪崗不同產(chǎn)業(yè),不早早把自己釘死在單一賽道,我在埃森哲從做企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型開始,后續(xù)又主導了航空項目。
Q:在跨國環(huán)境中有沒有感受到文化差異帶來的挑戰(zhàn)或“內(nèi)卷”?
薛姝鑰:我初到埃森哲時,會因為對方信息回復慢感到焦慮,后來才逐漸理解了英式節(jié)奏。為了適應這種節(jié)奏,我調(diào)整了溝通方式,按優(yōu)先級推進工作,同時尊重對方的邊界。
這種調(diào)整讓我意識到,融入任何文化都需要過程,贏得信任并不是簡單地問問題,而是要花時間,用真誠和行動反饋來“證明”。
創(chuàng)業(yè)初心:
培養(yǎng)全球復合型人才
Q:為什么選擇回國創(chuàng)業(yè)?
薛姝鑰:我的長期目標始終是中國——無論市場空間還是文化歸屬感,我都想把在海外學到的東西帶回來。
這些年,我和國內(nèi)的朋友、家人一直保持高頻交流,聊得越多,回國的念頭越強烈。再加上我家人近幾年也有退休的打算,所以我更想趁他們還在一線,親自跟他們學習創(chuàng)業(yè)中的項目管理、銷售拓展、客戶溝通這些“接地氣”的實操經(jīng)驗——線上永遠替代不了線下的手感。
Q:為何選擇?少年國際素質(zhì)教育這個賽道?
薛姝鑰:我在OECD和咨詢工作中深有體會,技術(shù)并非決定成敗的關(guān)鍵,真正起作用的是“人”。這也讓我逐漸意識到溝通、文化理解、判斷力、共情力以及抗壓力等軟技能的重要性。
而與教育和商業(yè)領(lǐng)域的前輩交流后,我發(fā)現(xiàn)他們普遍認為,未來真正稀缺的是那些能夠進行跨文化溝通、具有深厚文化根基和強大表達能力的人才。在當前出海和國際合作需求日益增長的大環(huán)境下,能夠代表中國進行有效溝通和協(xié)調(diào)的復合型人才仍然供不應求。
鑒于此,我希望能夠從青少年階段開始,培養(yǎng)具備“說得出、站得穩(wěn)、贏得信任”能力的全球勝任人才。
打造推動教育系統(tǒng)升級的
“基礎(chǔ)設(shè)施型平臺”
Q:創(chuàng)業(yè)項目目前有哪些進展?
薛姝鑰:我們聚焦于軟技能和國際素養(yǎng)的培養(yǎng),基于AI技術(shù)研發(fā)了一套青少年能力診斷與訓練系統(tǒng)。
這套系統(tǒng)融合了中國傳統(tǒng)文化的價值觀、現(xiàn)代心理學原理和社交行為數(shù)據(jù),生成每個學生的能力畫像,并基于畫像匹配一套“情境式”的訓練方案。通過該系統(tǒng),我們可以自動生成諸如小組討論、跨文化表達等真實情境任務,進行互動式訓練。
我們還為學生配備了線上真人導師,他們來自國內(nèi)外名校和具備資深禮儀溝通經(jīng)驗,能夠提供個性化的反饋,助力學生建立國際協(xié)作能力。目前,該系統(tǒng)正處于內(nèi)部用戶測試階段,核心測評模塊已逐步上線。
Q:這個業(yè)務的終極形態(tài),你覺得是什么樣子,可以描繪一下業(yè)務場景嗎?
薛姝鑰:我們的核心愿景是實現(xiàn)“長期陪伴”,希望平臺能像“成長雷達”一樣,為學生提供持續(xù)的反饋與更新。
從初中開始,我們?yōu)閷W生生成能力畫像、匹配訓練路徑和虛擬導師,并陪伴他們直至大學、留學或就業(yè)階段。無論是在小組任務、面試還是轉(zhuǎn)專業(yè)等關(guān)鍵時刻,學生都能獲得個性化支持。
未來,我們希望與教育局、國際組織合作,建立軟技能認證體系,突破傳統(tǒng)標化考試的限制。我們的目標是打造一套能夠真正推動教育系統(tǒng)升級的“基礎(chǔ)設(shè)施型平臺”。
Q:國內(nèi)家長可能更關(guān)心“提分”而非“國際素質(zhì)”,你們?nèi)绾握f服學校、家長接受理念?
薛姝鑰:回國后,我第一時間意識到,家長最在意的是“能不能馬上看到結(jié)果”。但我更想讓他們完成一次意識升級——把“救火”變成“防火”。
我身邊有太多例子,比如孩子成績亮眼,出國后卻融不進課堂討論,也適應不了當?shù)匚幕罱K出現(xiàn)心理問題。因此,和每一位家長、每一所學校溝通時,我會強調(diào)兩件事:
1.我們的科學背書:我們的測評及情境模擬系統(tǒng)由教育、AI、心理學、醫(yī)學等領(lǐng)域?qū)<覛v時6個月共同設(shè)計的,既有理論邏輯,也有數(shù)據(jù)依據(jù)。比如我們在報告及后續(xù)演練中會量化孩子在表達、協(xié)作、沖突處理等維度的表現(xiàn),用數(shù)字和案例說話,讓學校和家長真正看懂:孩子除了分數(shù),還有哪些能力正在成長。
2.我們系統(tǒng)與現(xiàn)實的連接:我們所有訓練情境的設(shè)計,都和升學、留學、面試、小組討論這些“看得見的任務”掛鉤。比如現(xiàn)在申請牛劍G5,不只是學術(shù)能力要強,面試這些軟性環(huán)節(jié)成績占比也越來越高。我們會模擬真實場景,讓孩子提前練、反復練,甚至有導師給出一對一反饋。對很多家長來說,這是一種“既能提分、也能讓孩子站得住臺”的雙贏方案。
上長江的課,
總能給我點新東西
Q(薛姝鑰):學長為什么選擇長江,長江的學習生活是什么樣的?
張瑞:面試長江時,老師問我:“為什么選長江?”我當場給了三個理由,現(xiàn)在回頭看,基本都滿足了。
第一,能聽到真話;長江的教授背景多元,敢在課堂上把經(jīng)濟、政治、社會的真實現(xiàn)狀攤開說。
第二,同學背景豐富;我們班有二代、有創(chuàng)業(yè)者、有大廠高管、也有草根逆襲,行業(yè)跨度足夠大、體制內(nèi)外都有。平時交流和課堂小組討論,你能同時聽到國企、民企、外企三種語系,逼著自己要用一套穩(wěn)定的認知框架去消化高頻變化的信息。
第三,走出去;比如我們深圳班上課前的周五下午幾乎都有游學,包括校友企業(yè)、區(qū)域龍頭、EMBA學長公司都去參訪,課堂不僅在教室,老師也不一定只是長江的教授,還有身邊的同學。
除此之外,還有值得分享的兩點:
第一,印象很深刻,長江有一門選修課叫商業(yè)向善,同時又有公益學時的必修,“修滿公益學時才能畢業(yè)”,這點真的很長江,有知有行。
第二,開玩笑說長江其實是“體育大學”,入學前我基本不運動,現(xiàn)在每次上課要跟著同學出去運動,一年解鎖了跑步、高爾夫、網(wǎng)球、攀巖若干體育運動。
Q(薛姝鑰):有沒有哪個商業(yè)案例或教授的觀點,顛覆了學長之前對本土市場的想象?
張瑞:我覺得百分之八十的教授和課程,其實都能給我點新東西。因為我自己做過咨詢,也自己創(chuàng)業(yè)0到1、1到10,商業(yè)基本體系我是有的,但長江的課堂還是有新體驗、新靈感。
比如,7月初去了郎酒上課,四川瀘州山溝里邊,EMBA學長砸了兩三百億建了個莊園,國內(nèi)白酒前十里唯一私企,按威士忌莊園思路搞,看了是很震撼的。還有一些同學去西藏看傳統(tǒng)工藝怎么經(jīng)營文化產(chǎn)業(yè),也去過伊利、杭州那些制造工廠。
對于創(chuàng)業(yè)者來講,坐著聽課真不如走出去看一看。
Q:為什么在這個階段選擇來長江讀MBA?
薛姝鑰:我過往的經(jīng)歷多在國際環(huán)境,缺乏本土商業(yè)落地經(jīng)驗,所以想系統(tǒng)理解中國的商業(yè)環(huán)境,提升本土用戶洞察能力。
我聽過很多對長江的積極評價,認為這里是找到志同道合伙伴的好地方。我的創(chuàng)業(yè)方向涉及教育、技術(shù)與跨文化能力,需要跨學科、跨行業(yè)合作,希望能向有經(jīng)驗的前輩請教,結(jié)識能共同推動項目落地的合伙人。
我自己對于轉(zhuǎn)型者,也有一些建議,先誠實面對自己真正關(guān)心的問題,多與不同圈子的人交流,靈感是“走”出來的,不是“想”出來的。
結(jié)語
薛姝鑰展現(xiàn)了新一代海歸創(chuàng)業(yè)者的風采,于跨國咨詢中沉淀實力,在本土教育里扎根創(chuàng)新。
作為曾被托舉著,在跨文化環(huán)境中自我成長的一代人,她化自身經(jīng)歷為能量,為更多中國青少年打開走向世界舞臺的新窗口,創(chuàng)造人生新的可能。
(本文轉(zhuǎn)載自長江商學院MBA ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)
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