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【移動課堂 | 同濟MBA】2024級在職國際班走進OMP——開啟知行合一新征程

同濟大學經(jīng)濟與管理學院
2025-05-13 11:10 瀏覽量: 3042
?智能總結(jié)

近日,同濟大學經(jīng)濟與管理學院2024級IMBA-PT學員在蘇強教授帶領(lǐng)下,走進OMP開展“理論賦能實踐、企業(yè)精益運營”移動課堂。OMP為意資企業(yè),總經(jīng)理是蘇教授學生。針對企業(yè)運營痛點,Demis先生提煉議題、配備高管導師,蘇教授引導學員搭建研究框架?;顒又?,師生先深入生產(chǎn)一線考察,采集分析數(shù)據(jù)診斷痛點;研討環(huán)節(jié)學員分組與企業(yè)人員多輪研討,形成初步建議,獲企業(yè)認可,蘇教授等提出優(yōu)化建議。學員團隊已協(xié)助企業(yè)設(shè)計數(shù)字化監(jiān)控模型。此次移動課堂通過產(chǎn)學研融合,推動學員實現(xiàn)能力躍遷,旨在培育優(yōu)秀管理者,為全球經(jīng)濟治理

關(guān)聯(lián)問題: 移動課堂如何實現(xiàn)知行合一?OMP企業(yè)痛點有哪些?學員如何協(xié)助企業(yè)提效?

“行是知之始,知是行之成”。近日,同濟大學經(jīng)濟與管理學院2024級IMBA-PT(在職國際班)學員在運營管理課程蘇強教授的帶領(lǐng)下,走進全球通信設(shè)備領(lǐng)域標桿企業(yè)——OMP Mechtron歐曼普電信設(shè)備(上海)有限公司(以下簡稱“OMP”),開展以“理論賦能實踐、企業(yè)精益運營”為主題的移動課堂,在實戰(zhàn)中淬煉管理思維。

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產(chǎn)學研融合,共探精益之道

OMP為意大利獨資企業(yè),企業(yè)總經(jīng)理Bugatti Demis先生是同濟經(jīng)管MBA2015級國際班校友,也是蘇強教授的學生。針對企業(yè)運營痛點,Demis先生提前提煉六大核心議題(涵蓋計劃、生產(chǎn)、庫存、供應(yīng)鏈、物流及數(shù)字化),并為每組配備企業(yè)高管導師。蘇教授則聚焦庫存管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化、任務(wù)排程及數(shù)字化四大維度,引導學員以問題為導向,搭建“理論-數(shù)據(jù)-方案”的閉環(huán)研究框架。在產(chǎn)學雙方充分準備下,本次移動課堂成為一場理論與實踐深度交融的探索之旅。

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解碼運營痛點,數(shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)新

活動伊始,OMP中國區(qū)負責人及管理團隊對師生一行表示熱烈歡迎。Demis先生系統(tǒng)介紹了企業(yè)戰(zhàn)略布局、核心產(chǎn)品及行業(yè)應(yīng)用,并強調(diào)運營效率提升對企業(yè)全球競爭力的關(guān)鍵作用。蘇強教授明確本次移動課堂目標:圍繞庫存管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化、任務(wù)排程等核心環(huán)節(jié)展開調(diào)研,形成可落地的解決方案。

在工廠負責人引導下,師生團隊深入生產(chǎn)一線,從原材料倉儲、零部件加工到整機組裝全流程,重點考察設(shè)備運行效率、工序銜接流暢度、質(zhì)檢標準及在制品(WIP)周轉(zhuǎn)率。學員結(jié)合課程所學,現(xiàn)場采集并分析生產(chǎn)節(jié)拍、設(shè)備利用率及人員配置等數(shù)據(jù),形成對運營痛點的系統(tǒng)性診斷。

3

跨界碰撞,共謀解決方案

隨后進入研討環(huán)節(jié),學員團隊以專業(yè)視角切入企業(yè)運營痛點,形成四大研究小組,各小組與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、計劃經(jīng)理及質(zhì)量部門負責人展開多輪研討,通過數(shù)據(jù)驗證假設(shè),形成初步改進建議。

企業(yè)方高度認可方案的專業(yè)性與實操性,尤其贊賞學員“以數(shù)據(jù)驅(qū)動分析、以理論支撐創(chuàng)新”的研究方法。

同時,蘇強教授與OMP專家針對方案不足提出優(yōu)化建議,并強調(diào)改善需持續(xù)迭代,建議成立專項小組,針對關(guān)鍵痛點深化研究并提供落地解決方案。目前,學員團隊已協(xié)助企業(yè)設(shè)計數(shù)字化監(jiān)控模型,推動運營效率提升。

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知行合一,鍛造全球管理人才

本次移動課堂以產(chǎn)學研深度融合為路徑,將課堂所授的管理工具與方法嵌入真實商業(yè)場景,通過“問題診斷-方案驗證-迭代優(yōu)化”的閉環(huán)實踐,推動學員在供應(yīng)鏈優(yōu)化決策中提升實戰(zhàn)能力,在跨部門協(xié)作中強化戰(zhàn)略思維,實現(xiàn)從“知識輸入者”到“問題解決者”的能力躍遷。

唯有將理論根系深扎產(chǎn)業(yè)土壤,方能培育出兼具商業(yè)洞察力與落地執(zhí)行力的優(yōu)秀管理者,為全球經(jīng)濟治理提供高質(zhì)量解決方案。

內(nèi)容編輯:梁萍

(本文轉(zhuǎn)載自同濟大學MBA ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)

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