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華東師范大學(xué)2026年MBA“未來領(lǐng)袖1+X成長計劃”系列之實景體驗課堂第二期開放報名啦！申請者通過沉浸式參與知名教授的MBA精品課程，體驗多維場景化教學(xué)與真實商業(yè)案例互動，感受知識賦能帶來的思維躍升，在跨領(lǐng)域智慧碰撞中，突破認(rèn)知邊界，激發(fā)創(chuàng)新靈感，提前解鎖您的商學(xué)未來！

開放課堂：

課程介紹：

從心理學(xué)看人性：

本課程將運用心理學(xué)經(jīng)典理論和研究成果，探討有關(guān)人性的一般規(guī)律和特殊表現(xiàn)。這些心理學(xué)領(lǐng)域涵蓋人的生理、認(rèn)知、情緒、人格、異常心理、發(fā)展心理、社會心理等方面，并通過人的生物性、社會性、精神性和發(fā)展性對人性進(jìn)行闡述。本課程從生活中的實際問題出發(fā)，力圖強化心理學(xué)的趣味性、思辨性與實用性。課程有助于提高學(xué)生對人性的洞察力，提升個體主觀幸福感，并促進(jìn)工作中的管理能力。

博弈論與商業(yè)思維：

本課程是MBA專業(yè)選修課程，主要包括以下內(nèi)容：同時行動博弈（靜態(tài)博弈）、序貫行動博弈（動態(tài)博弈）、重復(fù)博弈、策略性行動、不對稱信息動態(tài)博弈。重點對囚徒困境、懦夫博弈、智豬博弈、選址策略與聚點均衡、序貫博弈、重復(fù)博弈、討價還價等經(jīng)典理論予以介紹，并將其應(yīng)用于商業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實問題分析，如職場謀事、升職加薪、組織協(xié)調(diào)、約束激勵、人才管理、商業(yè)談判、投資理財?shù)确矫妗?/span>

公司治理：

本課程是MBA核心專業(yè)課，課程內(nèi)容分三個層次：一是公司與上市；二是公司治理的基本框架；三是解決公司治理的制度與框架設(shè)計，包括內(nèi)部治理機制，如股東大會度 、董事會制度 、監(jiān)事會制度，以及外部治理機制，如證券市場、經(jīng)理人市場、控制權(quán)市場、股東訴訟、機構(gòu)投資者、商業(yè)銀行等。當(dāng)前《公司治理》的研究領(lǐng)域正在從單一問題逐步向多學(xué)科交叉領(lǐng)域擴展，其內(nèi)容涉及管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和社會學(xué)諸多學(xué)科。

人力資源管理理論與實踐：

本課程是MBA的一門重要的專業(yè)課程，深入闡述現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、方法及技術(shù)，包括人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、招募與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利管理等人力資源管理主要職能的基本原理及實務(wù)。在具體內(nèi)容講解中，本課程將結(jié)合新時代中國企業(yè)的特征，選擇性地融匯戰(zhàn)略性人力資源管理、勝任特征模型、社會保障制度改革、領(lǐng)導(dǎo)力、國際人力資源管理等知識點，課程內(nèi)容富有時代氣息，緊密地與當(dāng)前中國以及全球企業(yè)人力資源管理的實踐相結(jié)合。

管理心理學(xué)：

本課程是研究組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心理機制，并用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，不斷提高工作效率與管理效能，最終實現(xiàn)組織目標(biāo)與個人全面發(fā)展的一門學(xué)科。本課程由管理心理學(xué)概述(基本概念、對象、任務(wù)和研究方法)、管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)、動機管理、認(rèn)知管理、情緒管理和行為管理五部分組成。在教學(xué)方面，本課程將知識講授和學(xué)生科研實踐相結(jié)合。要求學(xué)生在掌握管理心理學(xué)基本知識和原理的同時，了解各領(lǐng)域前沿科研發(fā)展動態(tài)并使學(xué)生在具體的管理心理學(xué)科研實踐中,切實提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

人事心理學(xué)：

本課程是面向MBA中人力資源管理相關(guān)學(xué)科的專業(yè)必修課。通過教學(xué)使學(xué)生掌握人事心理學(xué)的理論和技術(shù)，熟悉有關(guān)人事心理學(xué)的應(yīng)用背景、歷史發(fā)展及理論基礎(chǔ)，掌握才能評鑒的方法和技術(shù)產(chǎn)品的應(yīng)用原則，具備良好的人事心理學(xué)理論與技術(shù)的實際應(yīng)用能力。使學(xué)生學(xué)會觀察和分析組織中的個體行為和特征，能夠做簡單的生涯輔導(dǎo)和撰寫個案測評報告。本課程內(nèi)容包括人事心理學(xué)的基本概念和歷史、理論與實踐發(fā)展、各類具體技術(shù)工具的開發(fā)與使用等內(nèi)容。

認(rèn)識心理學(xué)：

本課程是MBA人力資源與應(yīng)用心理班的專業(yè)必修課。課程介紹心理學(xué)領(lǐng)域的基本概念、理論、主要研究成果及其應(yīng)用，涵蓋當(dāng)代心理學(xué)的主要研究領(lǐng)域，包括生理與認(rèn)知、社會與管理、發(fā)展與異常、臨床與咨詢等心理學(xué)領(lǐng)域。通過課程學(xué)習(xí)，學(xué)生將熟悉心理學(xué)的理論體系與思維框架，能運用心理學(xué)相關(guān)原理分析生活中的心理現(xiàn)象，并促進(jìn)在人力資源管理實務(wù)中解決相關(guān)問題。同時，課程將增強學(xué)生的科學(xué)思維和批判性思考能力，也將提升學(xué)生的人文素養(yǎng)，更好地悅納自我、理解社會，增加主觀幸福感。

宏觀經(jīng)濟分析：

本課程是 MBA的專業(yè)選修課，宏觀經(jīng)濟主要考察內(nèi)容是一個國家的國民收物價和就業(yè)等經(jīng)濟總量。本課程通過現(xiàn)代宏觀理論的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握國民入、收入、居民消費和儲蓄、企業(yè)投資、政府支出、均衡就業(yè)和通貨膨脹等關(guān)鍵宏觀總量指標(biāo)之問的相互關(guān)系，理解商品、勞動和資本等市場的供求關(guān)系以及影響市場供給和需求的主要因素，理解經(jīng)濟增長和周期波動等重要經(jīng)濟現(xiàn)象的決定因素，熟悉財政政策、貨幣政策和社會保障體系等主要宏觀政策工具對實體經(jīng)濟的影響機制，能熟練運用基本宏觀經(jīng)濟理論分析經(jīng)濟問題，理解宏觀政策背后的經(jīng)濟學(xué)邏輯。

國際金融與外匯：

本課程的研究的范圍可以概括為三個層面：一是微觀和市場層面，如匯率問題研究，金融機構(gòu)、金融市場和金融資本的行為方式及三者關(guān)系的問題；二是宏觀層面，主要涉及開放條件下的宏觀經(jīng)濟問題，包括國際收支、國際儲備、匯率制度選擇等問題；三是超宏觀層面或全球?qū)用妫缦嗷ヒ来骊P(guān)系中的政策協(xié)調(diào)、區(qū)域貨幣合作、國際貨幣體系等問題的研究。國際金融不僅為解釋國際貨幣和金融關(guān)系提供了分析工具和基本理論框架，而且也為我國政府、企業(yè)和個人參與國際經(jīng)濟與金融活動提供了理論指導(dǎo)。

報名方式：

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席位有限，先到先得

注意：

本次報名僅開放5月部分課程，每位考生每期僅可選擇1門課程，報名以先報先得為準(zhǔn)。

招辦將在開課前2天電話告知報名情況，敬請留意。