移動課堂丨24MBA周末3班在康恩貝探尋成長 “密碼”

2025-01-16 14:22 瀏覽量: 2679
?智能總結(jié)2025年1月11日下午,24MBA周末3班同學(xué)由組織行為學(xué)胡瑋瑋老師帶領(lǐng)奔赴浙江康恩貝制藥股份有限公司開展參觀交流活動。
2025年1月11日下午,24MBA周末3班同學(xué)由組織行為學(xué)胡瑋瑋老師帶領(lǐng)奔赴浙江康恩貝制藥股份有限公司開展參觀交流活動??刀髫惞煞萑肆Y源部副部長洪華麗與部門員工熱情地接待了浙商大MBA師生一行。

同學(xué)們在一幅幅珍貴的老照片前久久駐足,照片中的場景仿佛將他們帶回到了那個充滿挑戰(zhàn)與機遇的創(chuàng)業(yè)年代,親眼目睹康恩貝人多年來為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而付出的艱辛努力與頑強拼搏。這些歷史沉淀下來的寶貴財富,不僅是公司一路走來的有力見證,更是成為激勵每一位員工不斷奮進的強大動力源泉。同學(xué)們們紛紛對康恩貝在發(fā)展過程中所展現(xiàn)出的堅持與努力深感欽佩。



也有同學(xué)提出:“民企改國企后,薪資體系是否有變化?” 洪副部長解釋稱,民企改國企后,薪資體系會發(fā)生一定變化?;竟べY方面,國企會依據(jù)崗位職級、學(xué)歷、職稱及個人能力等因素制定更明確的標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整更穩(wěn)定規(guī)范;績效工資與企業(yè)整體效益、部門及個人績效掛鉤更緊密,考核更全面細(xì)致。員工福利方面,國企有更完善的制度及福利列支要求,員工集體福利、工會福利等。薪資水平總體穩(wěn)定性增強,會向關(guān)鍵核心崗位和高層次人才傾斜,以吸引和留住優(yōu)秀人才。

內(nèi)容編輯:梁萍
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