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2024年11月2日，MBA2023（2）班的“下課別走”分享會(huì)活動(dòng)在課后如期舉行?；顒?dòng)特別邀請(qǐng)了浙江金鷺集團(tuán)人力資源總監(jiān)修亞翠同學(xué)。修同學(xué)憑借在人力資源領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，為在場(chǎng)的同學(xué)們帶來了一場(chǎng)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和面試技巧的精彩分享。

修同學(xué)首先從職業(yè)生涯的三個(gè)階段出發(fā)，提出了獨(dú)到的見解：職業(yè)生涯的早期應(yīng)以追求成長(zhǎng)為目標(biāo)，中期應(yīng)關(guān)注收入的提升，而到了后期，則應(yīng)致力于實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在鑒別企業(yè)時(shí)，她推薦同學(xué)們利用中國(guó)裁判文書網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)，深入了解企業(yè)的背景信息。在面試環(huán)節(jié)，她建議同學(xué)們根據(jù)不同面試官的關(guān)注點(diǎn)調(diào)整自己的策略，比如與老板討論個(gè)人發(fā)展，與用人部門分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)。談及薪資時(shí)，修同學(xué)提醒大家要了解薪資結(jié)構(gòu)，并合理提出薪資漲幅，同時(shí)保留一定的談判空間。

分享會(huì)的最后，進(jìn)入了問答互動(dòng)環(huán)節(jié)。同學(xué)們踴躍提問，修同學(xué)耐心逐一解答，并提供了許多實(shí)用的建議。同學(xué)們紛紛表示，這次分享會(huì)讓他們從面試官的角度重新審視了面試過程，對(duì)面試的細(xì)節(jié)和技巧有了更深刻的理解，收獲頗豐。通過這次分享，同學(xué)們不僅獲得了寶貴的職業(yè)規(guī)劃和面試技巧，也為未來的職業(yè)道路增添了信心和方向。