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南京大學(xué)MBA課堂 | 因?yàn)橛心?,“D”新引力!組織行為學(xué):高情商提高團(tuán)隊(duì)效率,優(yōu)化組織管理

南京大學(xué)商學(xué)院
2024-06-05 14:45 瀏覽量: 2740
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南京大學(xué)MBA課堂 | 因?yàn)橛心?,“D”新引力!組織行為學(xué):高情商提高團(tuán)隊(duì)效率,優(yōu)化組織管理

課程回顧

課程背景及老師介紹

課程回顧及小組匯報(bào)

課程感悟

課程背景及老師介紹

組織行為學(xué)是本學(xué)期開啟的第一門課程,從陽春三月到初夏五月,經(jīng)過五天緊張而充實(shí)的課程學(xué)習(xí),我們23D班的同學(xué)們對于組織行為學(xué)有了較為深入的了解。這五天,猶如一場知識的盛宴。

課程背景

隨著企業(yè)的發(fā)展和競爭的加劇,企業(yè)對管理者理解和引導(dǎo)組織中人員行為的能力要求越來越高。組織行為學(xué)旨在探討個(gè)體、群體以及組織系統(tǒng)對組織績效和員工行為的影響。在全球化背景下,不同文化、價(jià)值觀的碰撞更為明顯。同時(shí),科技的快速發(fā)展也改變著工作方式和組織形態(tài),組織行為學(xué)能讓我們洞悉這些變化背后的規(guī)律,以便更好地適應(yīng)和引領(lǐng)變革,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

李嘉老師

李嘉老師,管理學(xué)博士,南京大學(xué)工商管理系副教授;在R&D management、《經(jīng)濟(jì)管理》、《科研管理》等國內(nèi)外刊物上發(fā)表論文十余篇,并先后主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、教育部項(xiàng)目和江蘇省教育廳項(xiàng)目。主要從事建言行為、情緒、創(chuàng)造力、創(chuàng)業(yè)管理方面的研究。李老師以其深厚的專業(yè)素養(yǎng)和獨(dú)特的授課風(fēng)格,深入淺出地為我們講解了組織行為學(xué)的諸多重點(diǎn)內(nèi)容。從個(gè)體行為到群體動(dòng)力,從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格到組織文化,每一個(gè)知識點(diǎn)都猶如一把鑰匙,為我們開啟了理解組織中復(fù)雜行為的新大門。

課程回顧及小組匯報(bào)

課堂上,李老師不僅僅是知識的傳授者,更是我們學(xué)習(xí)路上的引導(dǎo)者。她積極與我們進(jìn)行交流和互動(dòng),鼓勵(lì)我們提出問題、分享觀點(diǎn)。每一次提問都能引發(fā)我們的深入思考,每一次討論都讓我們的思維碰撞出絢爛的火花。如何做好Z世代員工管理?個(gè)人決策與群體決策的比較?李老師的課堂游戲有趣而精彩,案例分析深刻且專業(yè)。

5月17日的小組作業(yè)匯報(bào)中,同學(xué)們各展其能,紛紛運(yùn)用所學(xué)到的組織行為理論來對影視作品里的相關(guān)內(nèi)容予以剖析,各小組的匯報(bào)精彩絕倫。

第四組的姜斌同學(xué)呈上了“《中國合伙人》中的組織行為學(xué)”,“新東方”的創(chuàng)業(yè)史能帶給我們怎樣的啟迪呢?

第六組的朱鳳梅同學(xué)帶來了“在《瘋狂動(dòng)物城》中探尋組織行為學(xué)”,展現(xiàn)了在迪士尼的那個(gè)童話天地中,究竟蘊(yùn)含著怎樣的組織行為。

第二組的“齊妃”張秀方同學(xué),她從文字角度對《甄嬛傳》的經(jīng)典橋段展開分析,同組的組員們更是通過現(xiàn)場反串將情節(jié)活靈活現(xiàn)地呈現(xiàn)出來。

第七組的趙麗娟同學(xué)透過《荼靡》這部以女性視角為主的影視劇,不但深入分析了組織行為,更是提醒我們持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展的重要性。

第五組的馮永國同學(xué)憑借其獨(dú)有的風(fēng)趣與詼諧,讓大家對他們組精心籌備的分享內(nèi)容銘記于心,現(xiàn)場掌聲此起彼伏。

在怪獸的世界里,又隱匿著何種組織行為理論呢?第一組的吳戀水同學(xué)和何金璇同學(xué)為我們揭秘了金剛和哥斯拉的那個(gè)世界。

最后壓軸的三組楊志峰同學(xué),不僅給我們展示了《周處除三害》的經(jīng)典情節(jié),還通過細(xì)致分析,讓我們清晰地看到了組織行為學(xué)在其中的體現(xiàn)。

課程感悟

在這五天的課程中,我們整個(gè)班級都經(jīng)歷了一次知識與思維的洗禮。通過課程學(xué)習(xí),我們深知在工作中要善于分析團(tuán)隊(duì)成員的行為動(dòng)機(jī)和心理,從而更好地激勵(lì)他們發(fā)揮潛能。在處理團(tuán)隊(duì)效率問題上,要以高情商的方式去協(xié)調(diào)各方,化解矛盾。后續(xù)在工作中,我們將把這些寶貴的感悟運(yùn)用到實(shí)踐中,提升自己的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平,努力創(chuàng)造更出色的工作成果,讓這五天的學(xué)習(xí)真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)我們前行的強(qiáng)大動(dòng)力。

最后,感謝李嘉老師的精彩授課!

內(nèi)容編輯:梁萍

(本文轉(zhuǎn)載自南京大學(xué)MBA ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)

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