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近期，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第八屆學(xué)科評(píng)議組、全國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)編修印發(fā)了《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介及其學(xué)位基本要求（試行版）》，旨在為各級(jí)教育主管部門(mén)和學(xué)位授予單位開(kāi)展學(xué)科專(zhuān)業(yè)管理、規(guī)范研究生培養(yǎng)、加強(qiáng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、制訂培養(yǎng)方案、開(kāi)展學(xué)位授予等提供參考依據(jù)。在《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介及其學(xué)位基本要求（試行版）》中，全國(guó)工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)編寫(xiě)完成工商管理（Business Administration）專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位基本要求。具體內(nèi)容如下：

01獲本專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別碩士學(xué)位應(yīng)具備的基本素質(zhì)

具有正確的思想政治觀念；具有良好的學(xué)術(shù)道德和商業(yè)道德；具有企業(yè)公民意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)和可持續(xù)發(fā)展意識(shí)；具有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃能力；具有人文精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和敬業(yè)精神。

02獲本專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別碩士學(xué)位應(yīng)掌握的基本知識(shí)

1.基礎(chǔ)知識(shí)

應(yīng)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和組織行為學(xué)等；掌握企業(yè)管理所需要的基本分析方法與工具，如統(tǒng)計(jì)分析和決策分析；掌握基本的外語(yǔ)溝通能力，能通過(guò)演示表達(dá)自己或團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)性想法。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)

應(yīng)掌握與企業(yè)職能管理相聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、人力資源管理、信息管理、數(shù)據(jù)分析等，還應(yīng)掌握與企業(yè)綜合管理相聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如領(lǐng)導(dǎo)、決策、創(chuàng)業(yè)、公司治理、戰(zhàn)略、商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。

由于管理人才涉及不同的行業(yè)領(lǐng)域和崗位，鼓勵(lì)工商管理碩士的專(zhuān)業(yè)課程體現(xiàn)行業(yè)特色和崗位特色。獲得工商管理碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位應(yīng)該掌握能勝任某個(gè)企業(yè)綜合管理或職能管理崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

03獲本專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別碩士應(yīng)接受的實(shí)踐訓(xùn)練

工商管理碩士教育強(qiáng)調(diào)采用案例教學(xué)，核心課程至少有四分之一的時(shí)間采用案例教學(xué)。會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、人力資源管理和戰(zhàn)略管理等課程必須有具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家參與授課。

工商管理碩士教育強(qiáng)調(diào)密切聯(lián)系企業(yè)管理實(shí)踐，學(xué)生在學(xué)期間至少要完成一個(gè)解決實(shí)際問(wèn)題的分析報(bào)告。

工商管理碩士的學(xué)位論文必須結(jié)合管理實(shí)踐。

04獲本專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別碩士應(yīng)具備的基本能力

應(yīng)具有在全球視野下把握全局的戰(zhàn)略思維和分析能力；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的科學(xué)決策能力；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力；具有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

05學(xué)位論文基本要求

1.論文定位

MBA學(xué)位論文的撰寫(xiě)，是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的關(guān)鍵路徑，是學(xué)生綜合利用自身所學(xué)的各類(lèi)管理領(lǐng)域及相關(guān)交叉學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，解決企業(yè)實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)與管理問(wèn)題的一次重要訓(xùn)練過(guò)程，是MBA教育的一個(gè)重要培養(yǎng)環(huán)節(jié)。通過(guò)MBA學(xué)位論文撰寫(xiě)，可以提高學(xué)生提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力。

MBA學(xué)位論文的定位：一般應(yīng)是一篇應(yīng)用研究型的專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文，與學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位論文存在較大差異。MBA學(xué)位論文一般不強(qiáng)調(diào)理論方面的貢獻(xiàn)，而要求學(xué)生立足管理實(shí)踐，針對(duì)特定企業(yè)組織識(shí)別一個(gè)真實(shí)存在的管理問(wèn)題或有意義的實(shí)踐，恰當(dāng)運(yùn)用理論框架和分析工具進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并在此基礎(chǔ)上提煉具有可操作性的問(wèn)題解決方案或?qū)嵺`總結(jié)。

2.選題要求

論文選題一般應(yīng)來(lái)源于企業(yè)組織的管理實(shí)際，所選主題能夠反映企業(yè)組織的管理實(shí)踐，或是同一類(lèi)企業(yè)組織亟待研究和解決的實(shí)際管理問(wèn)題，因而具有研究?jī)r(jià)值。為保證學(xué)位論文的質(zhì)量與研究?jī)r(jià)值，要求選題應(yīng)盡可能細(xì)化和聚焦。

選題標(biāo)準(zhǔn)可參考以下幾點(diǎn)：

（1）一般應(yīng)以企業(yè)組織作為研究對(duì)象，該企業(yè)組織可以是一家企業(yè)，也可以是面臨共性管理問(wèn)題的一類(lèi)企業(yè)。

（2）選題要聚焦，要明確論文擬解決的核心問(wèn)題是什么、問(wèn)題產(chǎn)生的根源以及解決該問(wèn)題具有的價(jià)值；要“小題大做”和“小題深做”，注意避免選題過(guò)大的問(wèn)題。

（3）選題所聚焦的管理實(shí)踐問(wèn)題，在目標(biāo)企業(yè)組織現(xiàn)有管理環(huán)境與資源條件下，存在一定的可解決空間。

（4）針對(duì)選題所關(guān)注的管理問(wèn)題，研究者應(yīng)具備收集相應(yīng)數(shù)據(jù)資料的條件（如具備實(shí)施訪談或開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等條件）。

（5）論文的選題一般應(yīng)與我國(guó)各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升與高質(zhì)量發(fā)展要求緊密結(jié)合。建議MBA學(xué)生選取本人所在企業(yè)或產(chǎn)教融合培養(yǎng)環(huán)節(jié)所在企業(yè)（如：實(shí)習(xí)實(shí)踐基地單位）作為論文分析對(duì)象，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)撰寫(xiě)學(xué)位論文理清工作思路，提升對(duì)工作單位管理實(shí)踐的歸納總結(jié)、管理問(wèn)題的分析和解決，傳播優(yōu)秀中國(guó)管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。

（6）論文中涉及到企業(yè)組織相關(guān)的商業(yè)計(jì)劃書(shū)、可行性報(bào)告以及行業(yè)研究報(bào)告、管理制度建設(shè)等實(shí)際管理工作內(nèi)容時(shí)，要在符合相應(yīng)的法律法規(guī)下合規(guī)使用，脫敏處理當(dāng)事企業(yè)組織的內(nèi)部數(shù)據(jù)，注意保護(hù)商業(yè)秘密。

3.學(xué)位論文類(lèi)型與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

按學(xué)位論文的撰寫(xiě)格式和組織形式的不同，即論文體例的不同，MBA學(xué)位論文可劃分為兩大類(lèi)型，即專(zhuān)題研究型和案例研究型。其他形式論文或創(chuàng)新成果，各辦學(xué)單位可以自行探索并制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，暫不編制統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

（1）專(zhuān)題研究型論文基本要素、考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)側(cè)重點(diǎn)

基本要素：專(zhuān)題研究型論文，是以企業(yè)組織為研究對(duì)象，基于管理理論分析框架，運(yùn)用定性與定量相結(jié)合的科學(xué)調(diào)查方法與管理分析工具，在對(duì)調(diào)研對(duì)象進(jìn)行充分的調(diào)查、研究、分析、測(cè)算基礎(chǔ)上，了解對(duì)象的現(xiàn)狀、性質(zhì)及特點(diǎn)，識(shí)別制約企業(yè)發(fā)展的核心管理問(wèn)題或關(guān)鍵因素，并分析尋找問(wèn)題的成因或決策依據(jù)，在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)的對(duì)策建議和行動(dòng)方案。

考核內(nèi)容：專(zhuān)題研究型論文，不同于企業(yè)組織一般的調(diào)研報(bào)告或診斷報(bào)告，需要符合學(xué)位論文的規(guī)范要求，定位于學(xué)生獨(dú)立運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力以及調(diào)查研究和文字表達(dá)的能力，要求內(nèi)容充實(shí)，聯(lián)系實(shí)際，觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論文所得結(jié)論應(yīng)對(duì)解決實(shí)際管理問(wèn)題有指導(dǎo)意義和參考價(jià)值。

一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)題研究型論文的規(guī)范內(nèi)容包括：緒論、相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)、企業(yè)現(xiàn)狀介紹、企業(yè)管理問(wèn)題識(shí)別、管理問(wèn)題成因分析、解決和改進(jìn)問(wèn)題的具體建議、以及結(jié)論與展望等幾部分內(nèi)容。

評(píng)價(jià)側(cè)重點(diǎn)：該類(lèi)型論文，涵蓋如診斷主導(dǎo)型、調(diào)查報(bào)告主導(dǎo)型等多種形式，雖然它們?cè)趦?nèi)容模塊的側(cè)重點(diǎn)上有所差異，但具有三方面的共同特點(diǎn)：①以問(wèn)題為導(dǎo)向，即遵循現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題描述（問(wèn)題的起源、發(fā)展、影響等）——問(wèn)題分析（問(wèn)題的性質(zhì)、產(chǎn)生原因、理論分析）——問(wèn)題的解決（思路、方案、措施與政策等）的邏輯展開(kāi)；②研究過(guò)程上，強(qiáng)調(diào)必須運(yùn)用相關(guān)理論和方法對(duì)所研究的專(zhuān)題進(jìn)行分析研究，采取規(guī)范、科學(xué)、合理的方法和程序，通過(guò)資料收集、實(shí)地調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等技術(shù)手段開(kāi)展工作，資料和數(shù)據(jù)來(lái)源可信，這是該類(lèi)型論文的考核要點(diǎn)；③在研究成果方面，專(zhuān)題研究所獲得的結(jié)論應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的理論與實(shí)踐依據(jù)，具有可應(yīng)用性、可參考性與可借鑒性。

表1 MBA專(zhuān)題研究型論文評(píng)價(jià)參考元素標(biāo)準(zhǔn)

1.論文選題	研究主題屬于管理學(xué)科領(lǐng)域；研究主題具有管理實(shí)踐意義
2.研究問(wèn)題	識(shí)別了一個(gè)真實(shí)的企業(yè)組織管理問(wèn)題；對(duì)研究問(wèn)題做出明確界定和闡述
3.理論應(yīng)用	具有明確的管理問(wèn)題分析框架或理論工具；對(duì)管理理論和/或分析工具的應(yīng)用恰當(dāng)
4.問(wèn)題分析	對(duì)問(wèn)題實(shí)質(zhì)和成因有系統(tǒng)分析；分析資料和支持證據(jù)比較充實(shí)
5.解決方案	明確提出問(wèn)題解決思路和/或方案；所提問(wèn)題解決方案具有一定可行性
6.寫(xiě)作規(guī)范	理論觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)的引用標(biāo)注規(guī)范；結(jié)構(gòu)完整、邏輯嚴(yán)密、語(yǔ)句通順、版面規(guī)范

（2）案例研究型論文基本要素、考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)側(cè)重點(diǎn)

基本要素：案例研究型論文通常是“以結(jié)構(gòu)化的文字載體，真實(shí)、客觀、系統(tǒng)地剖析企業(yè)組織在特定內(nèi)外部情境下的獨(dú)特管理實(shí)踐”。結(jié)合學(xué)位論文的撰寫(xiě)要求，案例研究型論文一般需具備如下要素：①論文選題所涉及的企業(yè)組織內(nèi)外部情境的客觀描述；②與論文選題直接相關(guān)的企業(yè)組織獨(dú)特管理實(shí)踐的結(jié)構(gòu)化展現(xiàn)；③有針對(duì)性的管理問(wèn)題分析；④科學(xué)務(wù)實(shí)的管理解決方案設(shè)計(jì)；⑤符合學(xué)位論文的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)作等規(guī)范要求。

考核內(nèi)容：案例研究型論文的考核重點(diǎn)主要包括：①案例事件過(guò)程和全貌信息的系統(tǒng)性搜集、整理和處理，與案例信息的結(jié)構(gòu)化展現(xiàn)；②對(duì)案例事實(shí)做出的分析或總結(jié)。鼓勵(lì)撰寫(xiě)案例研究型論文，旨在鍛煉學(xué)員洞察企業(yè)內(nèi)外部真實(shí)情境、客觀全面搜集企業(yè)管理實(shí)踐細(xì)節(jié)的能力，并進(jìn)而增強(qiáng)其應(yīng)用相關(guān)管理理論與方法、分析研究復(fù)雜情境下管理實(shí)踐的能力。

一般來(lái)說(shuō)，案例研究型論文的規(guī)范內(nèi)容包括：緒論、必要的企業(yè)/行業(yè)背景信息描述、管理事件的全過(guò)程描述、案例分析、管理解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，以及研究結(jié)論幾部分。

評(píng)價(jià)側(cè)重點(diǎn)：案例研究型論文要求必須是取材于真實(shí)的企業(yè)實(shí)踐，提倡采用深入企業(yè)/行業(yè)調(diào)研的一手案例信息。某些情況下，出于案例對(duì)象企業(yè)保密和案例中所涉及人物隱私的考慮，在論文中可以對(duì)企業(yè)名稱(chēng)、人物姓名、敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行脫敏處理，但所描述的管理現(xiàn)象/管理實(shí)踐，管理困境/管理決策必須是實(shí)際發(fā)生的，需要真實(shí)、客觀，不得隨意編造和修改。根據(jù)企業(yè)管理實(shí)踐的特征與研究關(guān)注點(diǎn)，案例研究型論文主要分為描述型（也稱(chēng)之為平臺(tái)型）和問(wèn)題型（也稱(chēng)之為決策型）兩類(lèi)。描述型案例論文，聚焦于企業(yè)或其他組織發(fā)展過(guò)程中獨(dú)特的管理現(xiàn)象或管理實(shí)踐。描述型案例論文定位于解釋“Why”的問(wèn)題，注重對(duì)案例現(xiàn)象及其發(fā)生內(nèi)在機(jī)理的解釋。問(wèn)題型案例論文，著眼于企業(yè)或其他組織發(fā)展過(guò)程中所面臨的獨(dú)特管理困境或管理決策。問(wèn)題型案例論文側(cè)重于解決“How”的問(wèn)題，注重對(duì)引發(fā)案例問(wèn)題的內(nèi)在原因的識(shí)別分析與系統(tǒng)性解決方案的提出。/行業(yè)調(diào)研的一手案例信息。某些情況下，出于案例對(duì)象企業(yè)保密和案例中所涉及人物隱私的考慮，在論文中可以對(duì)企業(yè)名稱(chēng)、人物姓名、敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行脫敏處理，但所描述的管理現(xiàn)象/管理實(shí)踐，管理困境/管理決策必須是實(shí)際發(fā)生的，需要真實(shí)、客觀，不得隨意編造和修改。根據(jù)企業(yè)管理實(shí)踐的特征與研究關(guān)注點(diǎn)，案例研究型論文主要分為描述型（也稱(chēng)之為平臺(tái)型）和問(wèn)題型（也稱(chēng)之為決策型）兩類(lèi)。描述型案例論文，聚焦于企業(yè)或其他組織發(fā)展過(guò)程中獨(dú)特的管理現(xiàn)象或管理實(shí)踐。描述型案例論文定位于解釋“Why”的問(wèn)題，注重對(duì)案例現(xiàn)象及其發(fā)生內(nèi)在機(jī)理的解釋。問(wèn)題型案例論文，著眼于企業(yè)或其他組織發(fā)展過(guò)程中所面臨的獨(dú)特管理困境或管理決策。問(wèn)題型案例論文側(cè)重于解決“How”的問(wèn)題，注重對(duì)引發(fā)案例問(wèn)題的內(nèi)在原因的識(shí)別分析與系統(tǒng)性解決方案的提出。

表2 MBA案例研究型論文評(píng)價(jià)參考元素標(biāo)準(zhǔn)

1.論文選題	研究主題屬于有意義的管理問(wèn)題或管理實(shí)踐
2.案例陳述	案例正文聚焦主題，邏輯清晰，信息真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確、充分
3.理論應(yīng)用	案例分析部分具有明確的管理問(wèn)題分析框架或理論工具，對(duì)管理理論和/或分析工具的應(yīng)用恰當(dāng)
4.問(wèn)題分析	案例分析部分密切結(jié)合了案例正文信息資料和相關(guān)管理理論，分析論證系統(tǒng)、充分
5.分析結(jié)果	案例結(jié)果部分能明確提出問(wèn)題解決的可信思路和/或方案；或者對(duì)管理概念/理論/模型能做出可靠的總結(jié)
6.寫(xiě)作規(guī)范	論文的觀點(diǎn)明確，數(shù)據(jù)引用標(biāo)注規(guī)范，結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)密、語(yǔ)句通順，版面規(guī)范