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考研復(fù)試在考研總成績中的占比非常高，它占總成績的30~50%，根據(jù)院校要求不同，成績占比不同。并且院校對于政治不合格會有一票否決的權(quán)力，所以復(fù)試也需要我們打起十分的精神。

所以今天MBA網(wǎng)來為大家介紹MBA復(fù)試中常見問題類型，快來看看吧！不同的院校，考試流程是存在差異的，有的院校是面試+筆試，有些院校是只有面試。基本流程為：報到→體檢→專業(yè)筆試、聽力考試→綜合面試、專業(yè)面試、英語口試→加試

但在MBA的復(fù)試中最重要，也是占比最重的一個環(huán)節(jié)就是個人綜合素質(zhì)。考官會根據(jù)同學(xué)的申請材料來提問，比如過往工作經(jīng)歷、未來職業(yè)規(guī)劃和對于本行業(yè)的理解，當(dāng)然有時候也會考察社會熱點問題和情景兩難問題。

一、個人履歷

一般會問到考生的教育經(jīng)歷、個人愛好、家庭背景等，還有很重要的開場自我介紹（這個一定要提前準(zhǔn)備好），其次在個人經(jīng)歷與職業(yè)經(jīng)歷中，分別準(zhǔn)備幾個典型的故事、案例的詳細(xì)版與簡略版。這個部分的時間雖然不多，但是可發(fā)揮的空間還是很大的，考官隨時都會根據(jù)你的自我介紹來進(jìn)行提問，所以要挖掘出自己的亮點，凸顯自己與眾不同的特色。

常見問題：

• 你的興趣愛好是什么？你曾經(jīng)做過最瘋狂的事情是什么？

• 你的同事/上司/朋友是如何評價你的？

• 什么是你人生中曾面對過的最為艱難的選擇，最終的決定及原因？

二報考動機(jī)

報考目的幾乎是院校都會問到的問題，諸如“你為什么報考MBA？”這個部分需要提前思考清楚報考MBA對你的價值和收獲，對個人職業(yè)規(guī)劃有何幫助，還要對所報院校的培養(yǎng)方向、教學(xué)實力及MBA項目的特色十分熟悉。要展現(xiàn)出自己的報考優(yōu)勢以及報考的決心，提高被錄取的幾率。

常見問題：

• 你為什么選擇報考MBA？

• 你覺得你有哪些特質(zhì)適合就讀我校MBA專業(yè)？

• 你覺得你和別的同學(xué)對比，有什么能讓我們更愿意選擇你的優(yōu)勢？

• 如果錄取你，你能給學(xué)校/同學(xué)帶來什么價值呢？

三未來的職業(yè)規(guī)劃方面

職業(yè)規(guī)劃發(fā)展基本上是所有院?？己说闹攸c，建議同學(xué)們在報考的時候可以從短期職業(yè)規(guī)劃（3年）、中期職業(yè)規(guī)劃（5年）、長期職業(yè)規(guī)劃（10）年的來理清思路。判斷分析目標(biāo)和規(guī)劃之間的匹配度和聯(lián)系，從中考察考生的能力和發(fā)展空間。

常見問題：

• 你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？你打算如何實現(xiàn)？

• 讀本校的MBA和你實現(xiàn)規(guī)劃有什么相關(guān)？

• 你中途會改變計劃嗎？

• 你為何要這樣規(guī)劃？你了解自己的規(guī)劃職業(yè)嗎？你有哪些特質(zhì)匹配這個職業(yè)呢？

四個人工作

這一部分是基于你的申請材料和個人簡歷來問答，主要是圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)性技能和視野等等此類細(xì)節(jié)。所以同學(xué)們在準(zhǔn)備申請材料中要在符合事實的基礎(chǔ)上，凸顯出自己的優(yōu)勢和特色，能讓考官有興趣的去提問。

常見問題：

• 請說明工作中遇到最成功/失敗/具有挑戰(zhàn)性的事情是什么?

• 在工作團(tuán)隊中，你起到什么作用?你是怎么領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的?

• 請描述工作過程中的創(chuàng)新經(jīng)歷。

• 在你以往的工作經(jīng)歷中，你有哪些成長與收獲？最大的收獲是什么？

五管理能力和素質(zhì)類

MBA培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。主要培養(yǎng)的是管理之道，它既是一種思維方式，也是一種行為習(xí)慣。因此，考生的管理能力和潛質(zhì)以及思維模式這兩點是院校，尤其是名校面試官考察的重點。

這類問題一般分為問題分析和工作情景類。要以相關(guān)管理理論為指導(dǎo)，站在管理者的戰(zhàn)略層面思考問題，理論聯(lián)系實際做出客觀分析。

常見問題：

• 請說明你們公司的歷史/組織架構(gòu)。

• 你們公司所在行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀/存在問題與對策。

• 你們公司與最大競爭對手之間的差異。

• 你如何評價你的工作成果。

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