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近日，2022級MBA4班同學(xué)們在《人力資源管理》任課教師陳浩副教授的帶領(lǐng)下，走進(jìn)萬科集團(tuán)萬溪公司——萬科花地灣生活館參觀交流，學(xué)習(xí)萬科企業(yè)員工關(guān)系管理的優(yōu)秀實(shí)踐以及文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞“公司責(zé)任型人力資源管理之員工幫助計(jì)劃”的主題展開熱烈深入的交流和討論。

廣州市萬溪企業(yè)管理有限公司

廣州市萬溪企業(yè)管理有限公司（以下簡稱萬溪公司）成立于2017年，是世界500強(qiáng)萬科集團(tuán)旗下的事業(yè)平臺。萬溪公司負(fù)責(zé)廣信資產(chǎn)包的盤活，是目前國內(nèi)少有的集不良資產(chǎn)盤活、存量房運(yùn)營、城市更新、綜合開發(fā)為一體的專業(yè)房地產(chǎn)公司，擁有廣州核心地段待開發(fā)土儲(chǔ)逾200萬㎡，折合貨值逾2000億元人民幣。

01活動(dòng)伊始，工作人員帶同學(xué)們參觀了萬科花地灣生活館，體驗(yàn)了高端、豪華、宜居的“萬匯天地”美學(xué)展示區(qū)，感受萬匯天地一平方公里大城的規(guī)劃；參觀了萬匯天地·朗庭項(xiàng)目的最新住宅產(chǎn)品，了解產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念和特點(diǎn)。

02萬溪公司人事綜合部人力合伙人張綺文女士介紹了萬溪公司的目標(biāo)、愿景、使命、價(jià)值觀以及建設(shè)企業(yè)文化的具體實(shí)踐；分享了萬溪“員工發(fā)展全周期-形影不離”的員工活動(dòng)計(jì)劃——從員工入職開始一直到員工榮退或離職的全過程對員工的人性關(guān)懷以及公司最卓有成效的年度“員工敬業(yè)度”調(diào)查。她指出，員工敬業(yè)度是企業(yè)管理的風(fēng)向標(biāo)，通過敬業(yè)度的橫向和縱向變化來發(fā)現(xiàn)和挖掘管理可能存在的問題，并加以解決，以提高管理的效率和效果。

03張綺文女士針對目前房地產(chǎn)行業(yè)遇到的困境，提出兩個(gè)極具代表性的問題讓同學(xué)們思考，共創(chuàng)解決。

話題一：行業(yè)發(fā)展態(tài)勢變化，公司要求嚴(yán)控管理費(fèi)用，如何在有限的資源下維持企業(yè)文化、員工幫助計(jì)劃運(yùn)行，并以什么方式體現(xiàn)成本投入與產(chǎn)出的有效性？

話題二：員工是我們的內(nèi)部客戶，如果用營銷的方法論，如何讓內(nèi)部客戶更好地了解、認(rèn)同企業(yè)文化，并讓員工愿意宣傳？

針對上述兩個(gè)話題，同學(xué)們以小組為單位，從兩個(gè)問題中選擇本小組最感興趣的一個(gè)問題，迅速開啟頭腦風(fēng)暴，展開熱火朝天的激烈討論，集思廣益，充分運(yùn)用課堂上學(xué)到的知識分析問題、建言獻(xiàn)策。

每個(gè)小組推選出一位代表來展示和分享本小組的討論結(jié)果，其中兩位同學(xué)的分享非常專業(yè)深入，而且方案極具可行性和可操作性，獲得了同學(xué)們的高度贊揚(yáng)和掌聲。

匯報(bào)展示環(huán)節(jié)結(jié)束后，張綺文女士對大家高漲的學(xué)習(xí)積極性和投入的參與度表示驚喜；也對大家提出的建設(shè)性建議表示感謝，表示對大家的建議已經(jīng)做好了詳細(xì)記錄，接下來將認(rèn)真思考，選擇合理有效的措施加以落地，提升企業(yè)人力資源管理效能。

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陳浩副教授點(diǎn)評到：（1）知行合一的MBA學(xué)習(xí)，首先，必須是知道和了解相關(guān)的知識和實(shí)踐，必須要相信知識的價(jià)值和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)；然后，運(yùn)用知識來指導(dǎo)實(shí)踐，通過具體的行動(dòng)來檢驗(yàn)理論知識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；最后，形成自我體系，把行動(dòng)變成習(xí)慣，獲得成功；（2）企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)使命、愿景有效激勵(lì)員工，核心價(jià)值觀引導(dǎo)和約束員工行為，有助于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）責(zé)任型人力資源管理是企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要途徑，有助于企業(yè)和員工雙贏。人力資源管理是一個(gè)有機(jī)的整體，各模塊和實(shí)踐需要相互支持和配合，才能實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)。希望同學(xué)們在今后實(shí)際工作中保持學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新人力資源管理理論和實(shí)踐

這次移動(dòng)課堂有助于同學(xué)們理解企業(yè)實(shí)踐和挑戰(zhàn)，同學(xué)們紛紛表示對企業(yè)的員工幫助計(jì)劃以及企業(yè)文化的打造有了更加深刻的認(rèn)識和理解，而運(yùn)用所學(xué)知識來解決現(xiàn)實(shí)問題有助于理論與實(shí)際的結(jié)合。本次活動(dòng)為2022級MBA4班的《人力資源管理》課程劃上了完美的句號，但人力資源管理的應(yīng)用和創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上。

移動(dòng)課堂

為踐行“知行合一”的理念，MBA教育中心及相關(guān)課程教師定期組織學(xué)生參觀考察知名企業(yè)，與標(biāo)桿企業(yè)高管對話交流，學(xué)習(xí)企業(yè)的經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗(yàn)，并在現(xiàn)場進(jìn)行企業(yè)真實(shí)管理案例的分析與探索。