蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

中山大學嶺南學院李學恒助理教授作為唯一作者獨立完成的論文《設(shè)計互補性下的廣義網(wǎng)絡(luò)組織》（Designing weighted and directed networks under complementarities）于2023年7月在博弈論領(lǐng)域國際頂級期刊《Games and Economic Behavior》上發(fā)表。

2023年7月 Games and Economic Behavior

該文著眼于社會和經(jīng)濟活動中廣泛存在的人與人之間的互補性關(guān)系?；パa性是指隨著一個人的行動力或生產(chǎn)力的提高，與其關(guān)聯(lián)的人的行動力或生產(chǎn)力也會隨之提高。這樣的互補性在各類組織中比比皆是，例如：企業(yè)單位中同事之間的同儕效應(yīng)，學校里學生之間的同儕壓力，以及網(wǎng)絡(luò)社區(qū)上用戶觀點和態(tài)度的相互影響。由于互補性如此普遍，因此我們需要研究一個組織的計劃者應(yīng)當如何最好地構(gòu)建互補關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以最大化組織的生產(chǎn)力和績效。

然而，過去關(guān)于網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的理論研究皆注重簡單的、無權(quán)重的網(wǎng)絡(luò)，沒有考慮現(xiàn)實世界中的互補關(guān)系常存在不對稱或強度不一的現(xiàn)象。本文通過建立有向、帶權(quán)重的鏈接的網(wǎng)絡(luò)模型——即廣義網(wǎng)絡(luò)組織——來彌補這一空白。

本文的主要創(chuàng)新是提出了“鏈接占優(yōu)”（Link-dominance）和“廣義嵌套分裂圖”（Generalized nested split graph）的概念。在一個廣義嵌套分裂圖中，所有組織成員都將通過鏈接占優(yōu)關(guān)系來排序，具有等級結(jié)構(gòu)：如果成員A排序于成員B之前，則A的所有鏈接都比B的鏈接更強，也即A不僅影響了所有B影響的人，和被所有影響B(tài)的人所影響，并且所有這樣影響都要比與B相關(guān)的鏈接更強。

經(jīng)過嚴格推導，論文得出了如下結(jié)論：第一，任何最優(yōu)的廣義網(wǎng)絡(luò)組織都是一個廣義嵌套分裂圖，具有內(nèi)生的等級結(jié)構(gòu)；第二，在很多環(huán)境中，即使組織成員事前是同質(zhì)的，經(jīng)過最優(yōu)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計依然會形成一個具有嚴格等級排序的組織結(jié)構(gòu)，從而內(nèi)生出同質(zhì)成員之間不平等的影響力和績效；第三，如果組織成員在沒有一個中央計劃者協(xié)調(diào)的情況下自發(fā)地形成一個互補網(wǎng)絡(luò)組織，那么這個組織將會是沒有效率的，因為成員們會忽略他們私人建立的鏈接對整個組織產(chǎn)生的正外部性。

這些結(jié)果為現(xiàn)實中的組織設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計問題提供了新的洞見。計劃者為了最大化生產(chǎn)力，將互補關(guān)系網(wǎng)絡(luò)設(shè)計成一個類似廣義嵌套分裂圖這樣的等級結(jié)構(gòu)通常是最優(yōu)的。把組織構(gòu)筑成一個非扁平的多層級結(jié)構(gòu)具有其內(nèi)在的效率邏輯，人與人之間的不平等也不可避免地隨之而生。

李學恒

中山大學助理教授、碩士生導師，“百人計劃”青年引進人才。博士畢業(yè)于英國諾丁漢大學。研究方向為社會經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)理論（數(shù)字經(jīng)濟）、行為博弈、應(yīng)用微觀理論等。研究成果發(fā)表于《Games and Economic Behavior》《 Evolution and Human Behavior》等國際學術(shù)期刊。