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2022級(jí)MBA同學(xué)們：研一學(xué)習(xí)生涯已告一段落，即將到來(lái)的就是MBA學(xué)位論文的《選題報(bào)告》和《開(kāi)題報(bào)告》，這個(gè)暑假，大家準(zhǔn)備好了嗎？

剛剛選完導(dǎo)師，相信“論文小白們”對(duì)于MBA學(xué)位論文該寫(xiě)什么、怎么寫(xiě)感到無(wú)比困惑。

萬(wàn)事開(kāi)頭難，為幫助同學(xué)們更有方向性地撰寫(xiě)選題報(bào)告，以下【論文點(diǎn)睛】將對(duì)【戚振江老師】MBA論文選題專(zhuān)題講座的內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行提煉，供同學(xué)們撰寫(xiě)論文選題報(bào)告、開(kāi)題報(bào)告參考學(xué)習(xí)！具體請(qǐng)大家在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成作業(yè)哦！

戚振江

浙江大學(xué)管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士

浙大MBA《商務(wù)統(tǒng)計(jì)分析》授課教師

浙江大學(xué)管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育首屆優(yōu)質(zhì)教育獎(jiǎng) 優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)獲得者

MBA論文的定位和類(lèi)型？

浙江大學(xué)對(duì)于MBA專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文的定位是：立足現(xiàn)實(shí)的管理實(shí)踐，針對(duì)特定企業(yè)或組織識(shí)別一個(gè)切實(shí)存在的管理問(wèn)題或難題，恰當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)有的理論框架和分析工具對(duì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，并在此基礎(chǔ)上提出具有可操作性的管理問(wèn)題解決方案。

MBA學(xué)位論文的共識(shí)是，通過(guò)MBA學(xué)位論文撰寫(xiě)，提高學(xué)生的應(yīng)用研究能力，主要在三個(gè)方面：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-分析問(wèn)題-解決問(wèn)題。因此，MBA學(xué)位論文是應(yīng)用研究型論文，不強(qiáng)調(diào)理論貢獻(xiàn)，建議不用寫(xiě)成學(xué)術(shù)型論文。目前MBA學(xué)位論文建議劃分為兩類(lèi)——專(zhuān)題研究型和案例研究型。

論文選題如何確定？

論文選題的參考標(biāo)準(zhǔn)：

（1） 一般應(yīng)以企業(yè)或組織作為研究對(duì)象，可以是一家企業(yè)，也可以是面臨共性管理問(wèn)題的一類(lèi)企業(yè)，切忌以行業(yè)層面、宏觀管理層面作為研究對(duì)象。

（2） 選題要聚焦，要“小題大做”和“小題深做”，例如“HQ公司知識(shí)型員工流失成因及對(duì)策研究”，研究對(duì)象為知識(shí)型員工，研究問(wèn)題為流失成因，切忌寫(xiě)“員工的管理問(wèn)題”等范圍較泛的選題。

（3）選題所聚焦的管理實(shí)踐問(wèn)題，在目標(biāo)企業(yè)組織現(xiàn)有管理環(huán)境與資源條件下，存在一定的可解決空間。以“HQ公司知識(shí)型員工流失成因及對(duì)策研究”為例，如果HQ公司知識(shí)型員工流失率與其所在行業(yè)知識(shí)型員工流失率處于差不多的水平，這樣的問(wèn)題可解決空間就非常小。

（4）針對(duì)選題所關(guān)注的管理問(wèn)題，研究者應(yīng)具備收集相應(yīng)數(shù)據(jù)資料的條件（如通過(guò)實(shí)施訪談與問(wèn)卷調(diào)查等）。例如，如果要研究目標(biāo)企業(yè)的薪酬管理問(wèn)題，要充分考慮自己對(duì)薪酬數(shù)據(jù)資料獲取的可能性，如可能性較小，建議考慮其他選題。

（5）論文中涉及到企業(yè)組織相關(guān)的商業(yè)計(jì)劃書(shū)、可行性報(bào)告以及行業(yè)研究報(bào)告、管理制度建設(shè)等實(shí)際管理工作內(nèi)容時(shí)，要在符合相應(yīng)的法律法規(guī)下合規(guī)使用，脫敏處理當(dāng)事企業(yè)組織的內(nèi)部數(shù)據(jù)，注意保護(hù)商業(yè)秘密。要注意，上述提到的一些企業(yè)內(nèi)部的、非公開(kāi)的資料文件不能直接用于畢業(yè)論文，涉及的商業(yè)機(jī)密要脫敏處理。

MBA論文的框架？

以專(zhuān)題研究型為例，框架結(jié)構(gòu)一般為：

1、緒論

（1）研究背景和選題；

（2）研究意義；

（3）研究方法；

（4）論文結(jié)構(gòu)或技術(shù)路線

2、理論基礎(chǔ)和研究成果總結(jié)

3、企業(yè)現(xiàn)狀介紹

（1）企業(yè)介紹；

（2）與研究專(zhuān)題內(nèi)容相關(guān)的企業(yè)現(xiàn)狀描述

4、企業(yè)管理問(wèn)題識(shí)別

（1）存在問(wèn)題及其證據(jù)；

（2）這些預(yù)期目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成，給企業(yè)帶來(lái)了哪些消極或負(fù)面的影響

5、企業(yè)管理問(wèn)題成因分析

6、解決和改進(jìn)問(wèn)題的具體建議

7、結(jié)論與展望

其中，戚老師強(qiáng)調(diào)，按照“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-分析問(wèn)題-解決問(wèn)題”核心思路，3-6為論文中最核心的組成部分。

3和4為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，首先要說(shuō)明問(wèn)題確實(shí)存在，即現(xiàn)狀與預(yù)期存在差距，其次，企業(yè)存在的問(wèn)題可能不止一個(gè)，應(yīng)該選擇值得關(guān)注的、重要的問(wèn)題，即該問(wèn)題對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了不可容忍的負(fù)面影響（負(fù)面影響一般涵蓋三個(gè)方面、與問(wèn)題直接關(guān)聯(lián)，并有具體的證據(jù)支撐）。

5為分析問(wèn)題，尋找和驗(yàn)證產(chǎn)生問(wèn)題的原因，常用方法有檔案資料分析法、定性訪談研究和定量問(wèn)卷研究。戚老師強(qiáng)調(diào)，做問(wèn)卷調(diào)查的前提是已經(jīng)知曉問(wèn)題的影響因素，即先通過(guò)檔案資料分析法和定性訪談研究法尋找問(wèn)題的原因線索，再通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行驗(yàn)證，切忌一開(kāi)始就實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查。

6為解決問(wèn)題。解決方案要與之前的提出問(wèn)題、分析問(wèn)題保持前后一致性。

選題完成后，實(shí)際寫(xiě)論文時(shí)還能更改嗎？如果選題更換，所有流程要重新走嗎？

可以修改，學(xué)院設(shè)置選題報(bào)告遞交環(huán)節(jié)是為了推動(dòng)學(xué)生畢業(yè)論文的進(jìn)程。選題更換后流程不用重新走；一般而言，當(dāng)訪談、問(wèn)卷調(diào)查或二手?jǐn)?shù)據(jù)資料已收集完成，建議不要再更改選題。

論文選題只能自己想嗎？能否請(qǐng)導(dǎo)師提供一個(gè)論文選題嗎？

同學(xué)們先根據(jù)所在企業(yè)或組織提出多個(gè)管理問(wèn)題，然后與導(dǎo)師進(jìn)行充分交流與探討，導(dǎo)師可以幫助同學(xué)們篩選和聚焦管理問(wèn)題，最終的選題一定是同學(xué)與導(dǎo)師互動(dòng)的結(jié)果。

論文字?jǐn)?shù)要求？一般需要的完整寫(xiě)作時(shí)間？

論文字?jǐn)?shù)一般不低于3萬(wàn)字，正常需要的完整寫(xiě)作時(shí)間在6個(gè)月左右。

導(dǎo)師在MBA論文寫(xiě)作中的作用？

各位同學(xué)要積極主動(dòng)地與自己的導(dǎo)師進(jìn)行溝通和討論，導(dǎo)師主要在四個(gè)方面對(duì)論文指導(dǎo)把關(guān)：（1）選題指導(dǎo)；（2）論文框架指導(dǎo)和確定；（3）論文推進(jìn)中的過(guò)程指導(dǎo)；（4）送審稿的把關(guān)。

優(yōu)秀樣例論文可以去哪里找？

方式一：可以咨詢(xún)自己的指導(dǎo)老師；

方式二：在學(xué)院圖書(shū)資料室查閱近三年的優(yōu)秀論文紙質(zhì)版；

方式三：查詢(xún)和參考中國(guó)知網(wǎng)相關(guān)主題的MBA學(xué)位論文。

大家在參考過(guò)往論文時(shí)，要特別注意學(xué)術(shù)規(guī)范問(wèn)題！

選題是否要盡量避免與現(xiàn)有論文過(guò)于相似，是否需要有突破創(chuàng)新？

MBA論文一般不強(qiáng)調(diào)理論突破，不像理論性研究，只能做別人沒(méi)有做過(guò)的研究問(wèn)題，MBA學(xué)位論文作為應(yīng)用研究，研究主題往往已積累了一定的研究成果，有的已非常成熟，不同的企業(yè)或研究對(duì)象在同類(lèi)問(wèn)題上的個(gè)性化表現(xiàn)、以及原因都存在差異，一般不會(huì)與現(xiàn)有論文存在很大的相似性；

此外，MBA學(xué)位論文以管理實(shí)踐問(wèn)題導(dǎo)向，不強(qiáng)調(diào)突破性的創(chuàng)新。

在收集相關(guān)素材和數(shù)據(jù)過(guò)程中，如何避免文字重復(fù)率問(wèn)題，如何規(guī)避碰觸公司商業(yè)機(jī)密？

大家撰寫(xiě)論文時(shí)需嚴(yán)格恪守學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，以及浙江大學(xué)研究生學(xué)術(shù)規(guī)范相關(guān)規(guī)定。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，同學(xué)們查重的重災(zāi)區(qū)一般在論文結(jié)構(gòu)中的第二部分“理論基礎(chǔ)和研究成果總結(jié)”，也稱(chēng)為文獻(xiàn)回顧，這個(gè)部分需要將與論文研究問(wèn)題相關(guān)的概念以及研究成果進(jìn)行總結(jié)歸納。根據(jù)梳理匯總來(lái)自全國(guó)26所MBA培養(yǎng)院校的126篇MBA優(yōu)秀論文，99%的論文均包含“理論基礎(chǔ)和研究成果總結(jié)”，因此建議這部分還是要寫(xiě)，但篇幅可精煉一些；只要在提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題中涉及的概念、理論和方法，必須寫(xiě)入這一部分之中，不相關(guān)的內(nèi)容無(wú)需納入。使用企業(yè)或組織的數(shù)據(jù)文字等資料時(shí)，一般會(huì)對(duì)組織名稱(chēng)等信息進(jìn)行匿名，具體可與導(dǎo)師請(qǐng)教如何進(jìn)行處理。

如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀MBA論文，可以從哪些方面努力？

1、對(duì)研究問(wèn)題做出明確界定和闡述；

2、具有明確的管理問(wèn)題分析框架或理論工具；對(duì)管理理論和/或分析工具的應(yīng)用恰當(dāng)；

3、對(duì)問(wèn)題實(shí)質(zhì)和成因有系統(tǒng)分析；分析資料和支持證據(jù)比較充實(shí)；

4、明確提出問(wèn)題解決思路和/或方案；所提問(wèn)題解決方案具有一定可行性；

理論觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)的引用標(biāo)注規(guī)范；結(jié)構(gòu)完整、邏輯嚴(yán)密、語(yǔ)句通順、版面規(guī)范。