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5月12日，2023年交大安泰人力資源高峰論壇（深圳站）成功舉辦。本次論壇以“聚合”、“沉淀”、“共創(chuàng)”為三大關(guān)鍵詞，特邀專家學(xué)者、行業(yè)精英與安泰校友圍繞人力資源發(fā)展的主題展開(kāi)分享與圓桌討論，共探行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與未來(lái)新生態(tài)。上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院高管教育中心以全場(chǎng)域的知識(shí)體系賦能區(qū)域人才發(fā)展，撬動(dòng)更多無(wú)限可能。

上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)桑大偉在致辭中談到，今年恰逢交大安泰在深圳辦學(xué)30周年，這也見(jiàn)證了交大安泰與深圳這座改革前沿城市結(jié)下的不解之緣。

1993年交大安泰首次在深圳辦學(xué)，1994年開(kāi)設(shè)MBA項(xiàng)目。在之后的30年里培養(yǎng)了數(shù)萬(wàn)人才精英，為深圳的人才發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。深圳是一個(gè)“聚天下英才而用之”的城市，而交大是一個(gè)“得天下英才而育之”的大學(xué)，這是雙方在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面的默契與共鳴。

今日，交大安泰人力資源高峰論壇首次走進(jìn)深圳，這不僅再次增強(qiáng)了學(xué)院與深圳的密切聯(lián)系，更體現(xiàn)了對(duì)深圳這座創(chuàng)新之城的支持。未來(lái)，交大安泰將通過(guò)更加多元的交流與互動(dòng)，為深圳的創(chuàng)新發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院高管教育（EE）中心主任高晶鑫以《人才發(fā)展的征途——商學(xué)新生態(tài)的嘗試與探索》為主題，分享了EE在持續(xù)動(dòng)態(tài)推進(jìn)內(nèi)容輸出的供給側(cè)改革戰(zhàn)略牽引下的角色定位：第一，洞察人才發(fā)展的全要素生產(chǎn)率；第二，細(xì)化定制項(xiàng)目的顆粒度；第三，提供整體的解決方案；第四，優(yōu)化知識(shí)管理的資源稟賦。

同時(shí)，他對(duì)EE四位一體的課程體系（公開(kāi)課程、定制課程、國(guó)際課程、在線課程）進(jìn)行了全方位介紹。作為學(xué)院的對(duì)外窗口，EE始終以“培養(yǎng)扎根中國(guó)的世界級(jí)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”為使命，在時(shí)代的浪潮中承擔(dān)了引領(lǐng)行業(yè)和人才培養(yǎng)的重任。

未來(lái)，貼合深圳的區(qū)域發(fā)展，配合人才結(jié)構(gòu)性的需求，EE能夠以創(chuàng)新的課程體系與廣闊的校友網(wǎng)絡(luò)賦能深圳的人才建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展。

聚合篇

在“聚合篇”中，上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院組織管理系教授、博導(dǎo)井潤(rùn)田，以《數(shù)智時(shí)代的企業(yè)成長(zhǎng)》為主題進(jìn)行了分享。他談到，數(shù)智技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體與正在浮現(xiàn)的鏡像世界等不同發(fā)展階段中給企業(yè)提供的展示、連接與聚合優(yōu)勢(shì)，這也是企業(yè)成長(zhǎng)依托的數(shù)字賦能基礎(chǔ)。同時(shí)，面對(duì)當(dāng)前的數(shù)字化時(shí)代，組織成長(zhǎng)也需要平衡好三個(gè)最關(guān)鍵的目標(biāo)要素：高成長(zhǎng)、高盈利和高控制。

沉淀篇

上海市企業(yè)人力資源管理專家指導(dǎo)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、上海心理學(xué)應(yīng)用心理學(xué)會(huì)專業(yè)委員任余禮，在《中國(guó)企業(yè)人力資源熱點(diǎn)數(shù)據(jù)與解讀》中強(qiáng)調(diào)了人力資源發(fā)展對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性，同時(shí)建議企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要關(guān)注人力資源發(fā)展的六大方面：降本增效和穩(wěn)定生產(chǎn)，Z時(shí)代員工求職心理，緊缺人才的吸引和保留、中年員工的安全感、工作與生活平衡、數(shù)字化與員工技能匹配。

共創(chuàng)篇

交大安泰是一所扎根中國(guó)的世界級(jí)商學(xué)院，聯(lián)想集團(tuán)是用中國(guó)智慧構(gòu)建世界發(fā)展藍(lán)圖的跨國(guó)企業(yè)，雙方在以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)國(guó)際視野的高端管理人才方面高度契合。

為了共同推進(jìn)人才發(fā)展，近日，上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院與聯(lián)想全球?qū)W習(xí)中心簽署了戰(zhàn)略合作，就后續(xù)的戰(zhàn)略落地及課程研發(fā)，今日正式啟動(dòng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，踐行商學(xué)新生態(tài)，聚焦人才新發(fā)展。

聯(lián)想集團(tuán)人力資源部全球?qū)W習(xí)與發(fā)展高級(jí)總監(jiān)李煌展在《“5+1” 培養(yǎng)體系，賦能“數(shù)實(shí)融合”發(fā)展》主題分享中，對(duì)聯(lián)想“5+1”培訓(xùn)體系進(jìn)行了詮釋，“5”：智能化轉(zhuǎn)型、科技賦能、銷售賦能、管理實(shí)踐、人才發(fā)展5大研修院；“1”：1個(gè)聯(lián)想智學(xué)平臺(tái)。

同時(shí)，他也重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了數(shù)智化時(shí)代人才所需的8大能力：數(shù)智能力、決策能力、應(yīng)對(duì)變化能力、創(chuàng)造能力、追求卓越能力、執(zhí)行落地能力、合作協(xié)同能力、快速學(xué)習(xí)能力。

深圳市企業(yè)人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、正威國(guó)際集團(tuán)管理委員會(huì)副總裁、人力資源總裁趙清在《化繁為簡(jiǎn)—選用育留也可以這么簡(jiǎn)單》的主題分享中，著重圍繞人力資源管理的“選、用、育、留”方面分享了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與管理妙招，并在引才有道、育才有方、用才有術(shù)、留才有愛(ài)四大方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。他強(qiáng)調(diào)，我們只要用心，方法得當(dāng)，一切都可以很簡(jiǎn)單。

共創(chuàng)HR新模式

圍繞著“共創(chuàng)HR新模式”的討論主題，深圳灣科技發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)邱文分析了如何吸引人才、賦能企業(yè)發(fā)展。邱文認(rèn)為，企業(yè)面臨時(shí)代的變革和產(chǎn)業(yè)的跨界，在此變革中創(chuàng)新能力尤為重要。比如，具備孔子提出的＂知、仁、勇＂的人才，創(chuàng)新能力就會(huì)很強(qiáng)，企業(yè)才能更好地適應(yīng)外部變化。

所以在時(shí)代變局下，科技園區(qū)就要為企業(yè)和人才營(yíng)造更好的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境和資源平臺(tái)，幫助企業(yè)吸引真正的創(chuàng)新人才；同時(shí)人才也會(huì)通過(guò)科技園區(qū)創(chuàng)新環(huán)境得到更大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

商湯科技人力資源總監(jiān)、集團(tuán)職業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)人任桐表示，作為一家人工智能高科技企業(yè)，商湯未來(lái)希望能夠“AI for AI”，不斷讓AI能普惠和賦能百業(yè)，通過(guò)大裝置、大模型等黑科技引領(lǐng)人類進(jìn)步。

同時(shí)，她也從人才的“選育用留”以及企業(yè)文化方面分享，分享了商湯人力資源數(shù)字化實(shí)踐與創(chuàng)新的寶貴經(jīng)驗(yàn)，讓人力資源體系能支撐公司戰(zhàn)略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

在思想與理念的碰撞中，2023交大安泰人力資源高峰論壇（深圳站）圓滿落幕。上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院也將持續(xù)圍繞人才的發(fā)展，推動(dòng)深層次的產(chǎn)教融合，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展，賦能人力資源新時(shí)代。