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近日，全國哲學社會科學辦公室公布了2022年國家社科基金年度項目立項名單，中山大學管理學院林道謐副教授申報的科研項目《新時期國際人才在華高質量創(chuàng)業(yè)的影響因素、內在機制和實現(xiàn)路徑研究》獲得立項。

項目簡介

國際人才作為國際知識溢出和轉移的重要載體，在發(fā)展中國家的追趕、超越和創(chuàng)新中發(fā)揮了重要作用。自吸引海外歸國人才開始，到“十四五”規(guī)劃中提出“實行更加開放的人才政策，構筑集聚國內外優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地”，各級政府一直致力于完善各項制度，為國際人才在華工作提供具有國際競爭力和吸引力的環(huán)境。本研究擬從國際人才流動的角度切入，深入地探索國際人才促進創(chuàng)新鏈發(fā)展的多種路徑和機制及其交互作用，并構建多維度的支持體系。

林道謐

林道謐任中山大學管理學院副教授、碩士生導師，兼任《管理學季刊》編輯部主任。林道謐博士多年來專注于國際人才流動的相關研究，并結合戰(zhàn)略管理、國際商務和創(chuàng)業(yè)學的理論與現(xiàn)象，在國內和國際頂級學術期刊發(fā)表多篇論文，包括Journal of International Business Studies, Entrepreneurship: Theory and Practice，Journal of World Business, International Business Review,《組織管理研究》（Management and Organization Review）和《管理世界》等，并參與撰寫《海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與民營企業(yè)對接合作與對比研究報告》《中國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展藍皮書（2012）》《創(chuàng)業(yè)研究前沿：問題、理論和方法》等著作；主持和參與多項國家級課題。