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“ESG前沿觀察”聚焦ESG前沿實(shí)踐與動(dòng)態(tài)，分享國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者的前沿觀察與研究。歡迎關(guān)注！

資訊聚焦

近日，哈佛大學(xué)收到2億美元捐款，將用于成立新的哈佛大學(xué)氣候與可持續(xù)研究所，聯(lián)合各方力量解決氣候問(wèn)題。捐款來(lái)自香港莊奕誠(chéng)和龐夢(mèng)貽夫婦。

據(jù)報(bào)道，美國(guó)證監(jiān)會(huì)（SEC）正在調(diào)查高盛集團(tuán)旗下資產(chǎn)管理公司根據(jù)環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展投資的基金，以確定高盛的兩支共同基金是否違反營(yíng)銷材料中承諾的ESG標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)內(nèi)首批8只碳中和ETF獲批，分別來(lái)自易方達(dá)、南方、廣發(fā)、富國(guó)、匯添富、招商等公募基金公司。投資者在“碳中和”行業(yè)迎來(lái)新的投資工具，可通過(guò)配置ETF基金，分享新能源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展紅利。

廣州市正式上線企業(yè)碳賬戶，發(fā)布國(guó)內(nèi)首份標(biāo)準(zhǔn)化碳信用報(bào)告，碳賬戶將對(duì)企業(yè)碳排放情況進(jìn)行全面記錄，包含數(shù)據(jù)采集、核算等環(huán)節(jié)。

（來(lái)源：公開(kāi)信息整理）

前沿觀察

隨著聯(lián)合國(guó)《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》及17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的提出，以及氣候變暖、貧富差距、環(huán)境污染等問(wèn)題上的共識(shí)達(dá)成，可持續(xù)發(fā)展正成為全球主流話題。

世界上幾乎所有大的公司都在發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，中國(guó)發(fā)布可持續(xù)發(fā)展或企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的上市公司數(shù)量也不斷增長(zhǎng)?？沙掷m(xù)發(fā)展成為很多企業(yè)現(xiàn)階段重要的發(fā)展方向之一。

本期前沿觀察以“企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展”為主題，對(duì)話香港中文大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)系榮休教授、香港中文大學(xué)（深圳）管理學(xué)理學(xué)碩士項(xiàng)目教授黃熾森先生。

黃熾森·教授

香港中文大學(xué)

商學(xué)院管理學(xué)系榮休教授

香港中文大學(xué)（深圳）

管理學(xué)理學(xué)碩士MBM教授

01社會(huì)價(jià)值與商業(yè)利潤(rùn)

1970年9月，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓?弗里德曼(Milton Friedman) ，也是二十世紀(jì)最具影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家及學(xué)者之一，曾在《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表文章，旗幟鮮明地提出“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是增加利潤(rùn)”。這一觀點(diǎn)為時(shí)代留下了深刻的印記，也引起了廣泛的爭(zhēng)議。如何理解企業(yè)的目標(biāo)與社會(huì)角色？

利潤(rùn)是企業(yè)非常重要的一個(gè)目標(biāo)，沒(méi)有利潤(rùn)企業(yè)就無(wú)法生存。“企業(yè)追求利潤(rùn)最大化”，只是經(jīng)濟(jì)學(xué)家分析時(shí)的一個(gè)假設(shè)，企業(yè)不應(yīng)受這個(gè)假設(shè)的約束。只要有利潤(rùn)，企業(yè)就能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，并不一定要追求最大利潤(rùn)。利潤(rùn)不是唯一，也不是完美的目標(biāo)。

企業(yè)應(yīng)追求為消費(fèi)者、為社會(huì)創(chuàng)造意義和價(jià)值。企業(yè)需要將自身的商業(yè)成功和社會(huì)進(jìn)步連接在一起，而非只追求利潤(rùn)本身。一個(gè)企業(yè)賺很多的錢、獲得很高的利潤(rùn)，并不代表它創(chuàng)造了正面的價(jià)值。企業(yè)底線的社會(huì)責(zé)任和價(jià)值是“無(wú)害”，對(duì)環(huán)境、人類、社會(huì)道德無(wú)害。在這個(gè)基礎(chǔ)上，如果能進(jìn)一步貢獻(xiàn)正面的價(jià)值和反饋社會(huì)，是更高層級(jí)的社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，而在追求社會(huì)價(jià)值的過(guò)程中，也一定要有利潤(rùn)。社會(huì)價(jià)值和商業(yè)利潤(rùn)之間并不對(duì)立，這在過(guò)去很多年一直是充滿爭(zhēng)議的話題。但從現(xiàn)在來(lái)看，隨著全球社會(huì)訴求的變化，這一共識(shí)正在趨向主流。社會(huì)價(jià)值正在成為企業(yè)獲得高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，ESG在這一過(guò)程中承擔(dān)著重要的角色。

創(chuàng)造增進(jìn)社會(huì)利益的利潤(rùn)，而非只追求利潤(rùn)本身，應(yīng)當(dāng)引起當(dāng)下很多行業(yè)和機(jī)構(gòu)的反思。以教培行業(yè)為例，目前受“雙減”政策的影響較大，反思其發(fā)展，確實(shí)存在很多問(wèn)題。一方面，這些機(jī)構(gòu)不斷販賣社會(huì)焦慮和恐懼；另一方面，高薪聘請(qǐng)校內(nèi)優(yōu)秀老師校外授課，造成校內(nèi)教師無(wú)法安心于本職工作，有的老師更是故意在課堂中“留一手”。從教育的角度看，很多機(jī)構(gòu)實(shí)際已經(jīng)失去其教育本源上該有的價(jià)值。

02合理的商業(yè)利潤(rùn)

日本著名的管理大師松下幸之助曾表示，“合理利潤(rùn)的獲得，不僅是商人經(jīng)營(yíng)的目的，也是社會(huì)繁榮的基石”，并堅(jiān)持“成本+10%利潤(rùn)”的定價(jià)方式，帶領(lǐng)松下從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展為跨國(guó)企業(yè)；另一名管理大師稻盛和夫也常常自問(wèn)，“作為人，何謂正確”。今天，對(duì)于企業(yè)而言，何為“正確”的利潤(rùn)？

“正確”的利潤(rùn)，不僅體現(xiàn)在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)要貢獻(xiàn)社會(huì)價(jià)值，也體現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要建立于合理的商業(yè)利潤(rùn)之上。

一方面，企業(yè)的利潤(rùn)是否與其創(chuàng)造的價(jià)值相當(dāng)。以備受關(guān)注的地產(chǎn)行業(yè)來(lái)看，地產(chǎn)商要反思，企業(yè)的利潤(rùn)是否與價(jià)值脫鉤？地產(chǎn)商為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值是什么？蓋房子本身是有益于社會(huì)發(fā)展的，人民可以改善生活環(huán)境，住得更舒服。如果從一個(gè)房子本身的價(jià)值出發(fā)，如果只是因?yàn)楣┬璨黄胶猓孟窈芏嗳藫屩I，房子的價(jià)格以及地產(chǎn)商的利潤(rùn)是否合理？

供需決定價(jià)格，這似乎是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論教育下的共識(shí)，但應(yīng)當(dāng)引起反思。如果進(jìn)一步思考供需決定價(jià)格背后包含的假設(shè)，以及供需模型是否適用，很多問(wèn)題會(huì)得到不一樣的答案。供需決定價(jià)格，至少在房地產(chǎn)行業(yè)不是一種好的機(jī)制。很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家信奉自由經(jīng)濟(jì)，但越來(lái)越多的質(zhì)疑表明這個(gè)問(wèn)題仍然有待探索。

另一方面，合理的利潤(rùn)，也體現(xiàn)為企業(yè)與經(jīng)營(yíng)鏈條中各利益相關(guān)方的可持續(xù)性“共贏”。企業(yè)是社會(huì)的重要主體，不能過(guò)分追求高利潤(rùn)而占取屬于其他行業(yè)或企業(yè)的社會(huì)資源，更不能在價(jià)值鏈中做出掠奪壟斷利潤(rùn)的行為；企業(yè)要關(guān)注員工利益、客戶利益及合作伙伴的利益。合理的利潤(rùn)也是企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的重要競(jìng)爭(zhēng)力。

03共同富裕

共同富裕，對(duì)全球以及中國(guó)都是非常重要的一個(gè)話題。共同富裕體現(xiàn)的思考是，企業(yè)賺到錢后應(yīng)如何回饋社會(huì)？它是更高層次的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在共同富裕中積極主動(dòng)作為，而且不僅僅只是出于響應(yīng)政策的角度。

一個(gè)社會(huì)中，客觀分配差距的存在，是正常的社會(huì)現(xiàn)象?？傆腥苏莆盏纳鐣?huì)資源比較多，或是因?yàn)樗芰Ρ容^強(qiáng)，或是因?yàn)樗袚?dān)的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)比較高，這部分人的職位或收入會(huì)相對(duì)更高一些，這是毋庸置疑的。然而，如果到了“貧無(wú)立錐之地”的境況，或者趨近于1%的人掌握社會(huì)99%的資源和財(cái)富，就會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。

分配差距必須具有一定的合理性。整個(gè)社會(huì)應(yīng)當(dāng)思考，合理的分配差距應(yīng)該是怎樣的？它包含兩個(gè)層次：一是最低收入水平的標(biāo)準(zhǔn)；二是，合理、可接受的收入分配差距。合理、可接受體現(xiàn)為一種社會(huì)的良知與心安。個(gè)人無(wú)法改變現(xiàn)有的社會(huì)形態(tài)和分配機(jī)制，但如果一個(gè)人的收入比一般努力工作的工薪階層高了300倍，心里面應(yīng)是不安的，而不是享受這個(gè)結(jié)果。

現(xiàn)在對(duì)共同富裕的認(rèn)識(shí)還存在一些誤區(qū)，不能僅理解為一種二次分配。共同富裕不是要把企業(yè)、有錢人的錢都收來(lái)再分配，或者響應(yīng)政府號(hào)召做些慈善捐贈(zèng)。讓企業(yè)做好自身主營(yíng)業(yè)務(wù)，在做大自身價(jià)值的同時(shí)增進(jìn)社會(huì)價(jià)值，才是應(yīng)對(duì)共同富裕更有效的方法。

共同富裕不一定是捐贈(zèng)，可以而且應(yīng)當(dāng)有更多種形式?，F(xiàn)在一些企業(yè)借助直播帶貨農(nóng)產(chǎn)品，解決農(nóng)民和農(nóng)村的一些問(wèn)題，這是一個(gè)方法。如果能在企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)中，借助企業(yè)的資源去做一些公益，是很棒的想法。共同富裕也不一定要通過(guò)非營(yíng)利組織去進(jìn)行。企業(yè)內(nèi)部可以成立專門的部門，思考和嘗試如何將這一社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略中。

???延伸閱讀

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與共享價(jià)值

當(dāng)下對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解，仍然存在一些誤區(qū)，雖然有很多聲音都在呼吁企業(yè)將社會(huì)價(jià)值融入主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略之中，而非將其視為企業(yè)的邊緣問(wèn)題。

邁克爾·波特（Michael Porter）和馬克·克雷默（Mark R. Kramer）從2006年開(kāi)始在《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表一系列文章，認(rèn)為共享價(jià)值正在成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新范式。

共享價(jià)值是指能夠提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)改善企業(yè)所處的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的政策和實(shí)踐。創(chuàng)造共享價(jià)值的重點(diǎn)在于找出社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系，并加以拓展。邁克爾·波特還提出企業(yè)創(chuàng)造共享價(jià)值的三種主要方式：重新構(gòu)想產(chǎn)品和市場(chǎng)、重新定義價(jià)值鏈中的生產(chǎn)率、促進(jìn)企業(yè)所在地集群的發(fā)展。

END

聲明

本文內(nèi)容及觀點(diǎn)僅供參考，不代表香港中文大學(xué)（深圳）及管理學(xué)理學(xué)碩士項(xiàng)目觀點(diǎn)，不構(gòu)成投資建議。

特別鳴謝

香港中文大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)系榮休教授、香港中文大學(xué)（深圳）管理學(xué)理學(xué)碩士MBM教授黃熾森先生對(duì)本文的支持。