蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

今天是第109個母親節(jié)，首先祝愿天下所有的母親，節(jié)日快樂！

照顧老人、教育孩子、料理家務(wù)、職場打拼……似乎成了當今社會對母親這一角色的天然期待，職場媽媽們往往需要身兼數(shù)職并且樣樣勝任，于是人們稱贊說“媽媽是超人”。但盡力在工作和家庭間維持平衡的職場媽媽們是否感到幸福呢？社會又該如何保障她們的福祉和權(quán)益呢？這是今天的我們不得不認真思考的問題。

北京大學(xué)光華管理學(xué)院的蓋嘉、涂艷蘋、徐菁三位教授與中山大學(xué)商學(xué)院的鄭曉瑩副教授針對女性權(quán)益和福祉問題展開研究。她們聚焦家庭工作時間分配對女性幸福感的影響，嘗試為如何提升女性福祉這一重大議題提供理論和實證依據(jù)。她們的實證研究發(fā)現(xiàn)：

·與人們普遍觀念不同，平衡型女性并非最幸福。時間分配越平衡的女性，其幸福感反而越低，即出現(xiàn)“雙重負擔（平衡家庭-工作時間分配給女性帶來最低幸福感）”效應(yīng)。

·“雙重負擔（平衡家庭-工作時間分配給女性帶來最低幸福感）”現(xiàn)象并未在男性身上出現(xiàn)。原因在于社會對于男性的期待主要在于事業(yè)成功，而對其承擔家庭責任的期待較低。

·測算發(fā)現(xiàn)，雖然時間平衡看似對幸福感影響甚微，但其所帶來的負面影響需要約3500元（按2010年數(shù)據(jù)計算）的年收入方能彌補。以2010年的全國收入水平來看，這已相當于不少女性全年的收入。

01

工作家庭平衡的女性才是人生贏家？

我國當代女性既要跟男性一樣頂起“半邊天”，為社會創(chuàng)造價值，又要承擔家庭內(nèi)的大部分勞動。2020年，全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織實施的第四期中國婦女社會地位調(diào)查，結(jié)果顯示：近七成中國女性處于就業(yè)狀態(tài)，城鎮(zhèn)和農(nóng)村女性就業(yè)比例分別為66.3%、73.2%；18-64歲在業(yè)者中，女性占43.5%，男性占56.5%。根據(jù)第四期中國婦女社會地位調(diào)查統(tǒng)計，在業(yè)女性工作日平均總勞動時長為649分鐘，其中有酬勞動占495分鐘；照料家庭成員和做飯/清潔/日常采購等家務(wù)勞動占154分鐘，約為男性的2倍。17歲及以下孩子的日常生活、學(xué)習(xí)、和接送主要由母親負責，各情況占比分別為76.1%、67.5%和63.6%。

由此可見，當代女性實際上扮演著雙重角色。一方面，她們被期待在職場上實現(xiàn)自己的價值，達成經(jīng)濟獨立；另一方面，她們又被期待照顧家人、養(yǎng)育孩子、承擔家務(wù)。似乎只有在職場上是工作骨干，且同時在家庭中是賢妻良母，才被認為是成功的、幸福的女性。這不僅是社會對于女性的期待，亦是不少女性為自己設(shè)立的人生目標?？墒?，平衡家庭和工作真的讓女性感到更加完整和幸福了嗎？

《三十而已》劇照

02

理想是“雙重收獲” 實際是“雙重負擔”

雖然“平衡”的定義因人而異，但每個人的時間資源都是固定的、有限的。本研究將時間分配作為平衡的客觀標準，探討在工作和家庭上的時間分配如何影響女性幸福感。站在觀察者的角度，偏重家庭或是事業(yè)的女性看起來容易“顧此失彼”：全職主婦喪失了經(jīng)濟能力和家庭話語權(quán)，而事業(yè)女性則缺少家庭的支持和溫暖。因此，平衡是一種理想狀態(tài)，可以為女性帶來更高的幸福感，即“雙重收獲”。然而，站在體驗者的角度，平衡時間分配使得女性陷入角色沖突和決策困難之中：工作不得不被家庭需求打斷，家庭時間隨時可能被工作要求剝奪。與此同時，平衡的女性可能認為自己相對于顧家型和事業(yè)型女性在兩方面做得都不夠好，進而感到悵然若失。換言之，平衡可能是一座“圍城”：社會普遍相信平衡的女性是幸福的，而身處其中的女性感受不盡如此。

來自全國30多個省市的多項調(diào)查數(shù)據(jù)揭示了這一理想與現(xiàn)實之間的鴻溝。首先，課題組開展了一項線上調(diào)查，向1500名受訪者隨機展示三種女性時間分配模式中的一種：平衡型（時間均衡分配在家庭和工作上），顧家型（大部分時間分配在家庭），或事業(yè)型（大部分時間分配在工作上）。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，受訪者普遍認為平衡型女性最幸福，且這一觀念跨越受訪者的性別、居住地、婚姻和家庭狀況。平均而言，大眾認為平衡型女性的幸福感較顧家型女性高出13%，較事業(yè)型高出22%。

圖注：在社會認知里，平衡家庭、工作能提高女性幸福感。

為了檢驗女性實際幸福感，課題組分析了兩組全國代表性數(shù)據(jù)：2010年中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，以及2018年中國家庭時間利用調(diào)查數(shù)據(jù)。盡管兩組數(shù)據(jù)時間跨度較大，且測量方法有所不同，但兩組數(shù)據(jù)展示出驚人的一致性。簡單來說，時間分配越平衡的女性，其幸福感越低，即出現(xiàn)“雙重負擔”效應(yīng)。這一現(xiàn)象廣泛存在于不同地域、婚姻、家庭狀況的女性群體之中。值得注意的是，“雙重負擔”現(xiàn)象并未在男性身上出現(xiàn)，說明工作家庭平衡主要給女性帶來了雙重負擔，使她們希望在兩個角色上做到盡善盡美。相反，社會對于男性的期待主要在于事業(yè)成功，而對其承擔家庭責任的期待較低。

圖注：2010年中國家庭追蹤調(diào)查男女性時間分配一覽?？v軸代表人數(shù)占比。

圖注：橫軸零點代表均等小時分配，即完全“平衡”；大于零代表家庭型，小于零代表事業(yè)型。平衡家庭-工作時間分配給女性帶來最低幸福感（“雙重負擔”）。這一效應(yīng)在青壯年女性群體（25-45歲）中尤為明顯。此處以2010年中國家庭追蹤調(diào)查”為例，圖表為包括控制變量后的擬合結(jié)果。

我們應(yīng)該如何理解平衡對于幸福感的影響？其意義究竟是什么？為了回答該問題，我們比較了平衡相對于收入對幸福感的影響。由于收入提高能夠切實改善我國居民生活質(zhì)量，女性個體收入水平對幸福感有較強的正面影響。我們測算了時間分配每向平衡靠攏（即家庭、工作時間之間的差距每縮小一小時）對幸福感的影響，并估計其相對于收入水平的影響。測算發(fā)現(xiàn)，雖然時間平衡看似對幸福感影響甚微，但其所帶來的負面影響需要約3500元的年收入方能彌補。而以2010年的全國收入水平來看，這已相當于不少女性全年的收入。因此，平衡對幸福感的影響不僅在統(tǒng)計意義上顯著，其實際影響相當于女性經(jīng)濟條件和生活水平的大幅降低。

圖注：事業(yè)型和顧家型女性向平衡靠攏的負面影響。數(shù)值代表家庭與工作時間差每縮小1小時對幸福感的降低程度。此處結(jié)果基于對2010年家庭追蹤調(diào)查的分析。

03

如何提升女性幸福感？

既然平衡時間分配降低了女性幸福感，應(yīng)該如何幫助女性邁向更加幸福的人生？基于嚴密的數(shù)據(jù)和理論分析，研究團隊提出如下建議：

第一，強化社會保障，減少女性需要進行家庭-工作時間平衡的困境，提升女性幸福感。近年來我國政府已經(jīng)開始高度關(guān)注這一問題。例如，2022年全國兩會期間就有不少人大代表和委員提出多項議案呼吁保障女性權(quán)益，營造女性友好環(huán)境。其中包括健全女性職業(yè)權(quán)利保障制度，大力發(fā)展普惠性托育機構(gòu)，減輕雙職工家庭的育兒壓力等。我們相信，相關(guān)政策的完善和落地將極大緩解中國職業(yè)女性所面臨的需要平衡的困境。

第二，改變社會期待，減少需要進行家庭-工作時間平衡的女性的心理壓力，提升女性幸福感。媒體和社會大眾需要降低對平衡型女性的不切實際的高期待——兩頭都要抓，兩頭都要好。這樣，當女性面臨角色沖突需要進行選擇的時候，才能對自己進行“精神松綁”，緩解焦慮。

第三，從更廣泛的意義上來講，我們需要鼓勵女性多關(guān)注平衡時間分配過程中的“獲得”，而非“失去”。平衡型女性與事業(yè)成功型和家庭美滿型女性相比，雖未必在兩方面做到了盡善盡美，但在兩方面都有所獲得。轉(zhuǎn)變“關(guān)注點”，或許能夠提升需要平衡的女性的幸福感。

結(jié)語

女性幸福感不僅關(guān)系到家庭的穩(wěn)定與和諧，更事關(guān)整個社會的可持續(xù)發(fā)展。讓女性從家庭、工作的雙重角色期待和傳統(tǒng)性別觀念的束縛中解放出來，真正讓女性感到思想自由、選擇自由，才有可能切實提高女性幸福感，推動我國國民幸福感的整體發(fā)展。

蓋嘉，北京大學(xué)光華管理學(xué)院市場營銷學(xué)系助理教授，先后獲得香港中文大學(xué)心理學(xué)學(xué)士，芝加哥大學(xué)社會科學(xué)碩士，以及荷蘭鹿特丹商學(xué)院市場（伊拉斯姆斯大學(xué)）營銷學(xué)博士學(xué)位。研究領(lǐng)域為消費者行為，包括數(shù)字消費、道德行為、與自控力。部分研究成果發(fā)表于營銷學(xué)頂級期刊

涂艷蘋，現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授，此前任佛羅里達大學(xué)沃靈頓商學(xué)院助理教授。她于2015年獲得芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院營銷學(xué)博士學(xué)位及MBA學(xué)位；于2009年獲得北京大學(xué)心理學(xué)學(xué)士學(xué)位及經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。涂艷蘋的研究關(guān)注營銷決策與消費者決策，社交情境下的營銷與消費，以及消費者幸福感。研究成果發(fā)表于

徐菁，現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院市場營銷系教授，營銷系系主任，光華行為科學(xué)實驗室副主任。2007年畢業(yè)于美國密西根大學(xué)，獲得市場營銷學(xué)博士學(xué)位。徐菁教授的研究致力于理解消費者偏好的形成及影響消費者產(chǎn)品選擇的因素及心理機制。她的研究方向集中在消費者即時效用在消費者決策中的影響，消費者社會比較對產(chǎn)品偏好及選擇的作用，以及消費者獨特感需求的研究等。她的研究成果發(fā)表在國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)期刊上，包括

相關(guān)鏈接：AI與人，如何成為最佳拍檔 | 光華前沿小課堂冬奧頂流冰墩墩，何以引爆流行丨光華前沿小課堂你為什么會低估“價值股”| 光華前沿小課堂“英雄聯(lián)盟”們，迭代需謹慎 | 光華前沿小課堂