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盧振，佛山市真佳企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人，放棄美的集團的穩(wěn)定工作開始創(chuàng)業(yè)，一路走來，始終保持學習。

放棄穩(wěn)定工作，創(chuàng)業(yè)開啟更多可能

1998年，盧振加入美的集團，在這里工作的19年里，他一步步從生產線實習，到成為一名正式的工藝員，后來陸續(xù)擔任生產主管、技術主管等，逐漸成為工廠總經理，在企業(yè)的發(fā)展中承擔更多重要的責任，開始統(tǒng)籌整個常州公司事務，同時兼管廣東商用空調電機制造部。

2017年，盧振離開工作了19年的美的集團，開始了自己創(chuàng)業(yè)的探索之路，帶領真佳管理咨詢有限公司逐漸發(fā)展壯大。真佳管理咨詢主要定位是進行企業(yè)的精益生產、研發(fā)、戰(zhàn)略、經營等方面的深度咨詢。對于有18年管理經驗的盧振，這也正是自己擅長的領域。

經過4年左右的發(fā)展，如今的真佳管理咨詢，給客戶留下的最深刻的印象是“專業(yè)”，“實戰(zhàn)”，“改善周”，“落地效果遠超預期”。公司很少進行宣傳，很多企業(yè)客戶都與公司保持長期的合作，對真佳管理咨詢提供的服務都很滿意。目前真佳管理咨詢主要輔導了百麗集團、歐普照明、大東鞋業(yè)、正邦集團、蘇州固锝、禾欣控股、星徽精密、SKG，飛魚集團（飛利浦，德爾瑪）萊爾新材料、偉經集團等45家客戶。

在上市公司工作了近20年，放棄穩(wěn)定的工作，開始自己的創(chuàng)業(yè)冒險之旅，盧振面臨著很多壓力。幸運的是，如今的工作和生活模式，正是讓他最舒適的。創(chuàng)業(yè)后，他開始有更多的時間自由。工作之余，他更加關注身體，關注家庭，關注自己，更清晰地知道自己想要的真正是什么。

回顧自己的轉型，從幾千億大企業(yè)的職業(yè)經理人轉變成自己從零開始創(chuàng)業(yè)，承擔著很大的風險，這個過程剛開始并不適合，個人也會陷入迷茫，擔心這個選擇是錯誤的，所以也能體會企業(yè)轉型的痛苦。不論是個人還是企業(yè)，轉型都非常需要勇氣，盧振自己的創(chuàng)業(yè)經歷，讓他能夠理解企業(yè)轉型的顧慮。

在人才的發(fā)展，短期看學歷，中期看能力，長期看人品。要走得長遠，人品還是最關鍵。

帶動行業(yè)成長

盧振初創(chuàng)的真佳咨詢的初心是，能夠幫助到更多的企業(yè)創(chuàng)造價值。希望通過在北郵里昂的學習，能夠加強信息化方面的知識，擴寬眼界，幫助到更多的企業(yè)創(chuàng)造價值有幫助。

同時，在創(chuàng)立了自己的管理資訊公司后，盧振開始產生更大的使命感。從一個公司的管理者，到幫助管理者成長的人，他發(fā)現(xiàn)自己肩負的責任更加重大。在集團工作時，他主要是為集團服務，考慮集團的發(fā)展，現(xiàn)在，他更關注整個制造行業(yè)的發(fā)展，去解決企業(yè)轉型面臨的問題。在工作過程中，他看到了無數(shù)的中國企業(yè)，浪費現(xiàn)象比較嚴重，很多生產線的建設存在問題。很多企業(yè)面臨瓶頸，其實都是在走前人已經走過的彎路，要摸索許久才能找到一點出路，非常不容易。而咨詢公司的任務就是就是想辦法幫助企業(yè)少走彎路，少掉進一些坑，幫助中國的制造逐步超越歐美國家。

盧振希望通過自己公司的努力，能夠幫助企業(yè)成長，這對個人本身的能力要求就很高，需要保持持續(xù)學習的態(tài)度，現(xiàn)在就怕自己水平不夠，自己的學習能力沒有跟上中國的進步速度，自己的眼界和心性容量不夠。

公司經營逐漸步入正軌后，盧振開始探索更多的發(fā)展機會。2021年，盧振和正在進行輔導的中國傳統(tǒng)文化的樣板企業(yè)蘇州固锝聯(lián)合籌建了至善治理公司，致力于將中國的傳統(tǒng)文化和精益結合起來，將圣賢智慧傳遞給更多人，帶給全世界，造福全人類。成立了北極星公司，聚焦“傳統(tǒng)文化+精益”，要將圣賢的智慧帶給全世界，造福全人類。

根據(jù)多年的工作經驗，盧振總結出領導力的十二條準則，它們更適用于國內很多企業(yè)，尤其是制造業(yè)。最關鍵的還是要跳出固定思維，從追求短期效益到追求長期效益，從傳統(tǒng)的領導力到新型精英的培養(yǎng)等，這些都是至關重要的轉變。

選擇北郵里昂，合適的才是最好的

盧振本科畢業(yè)于雙一流院校重慶大學，工作后讀了清華大學工商管理MBA。后來，在咨詢生涯中經常遇到企業(yè)要需要輔導“三化”的問題，其中精益化、自動化對于他來說都是輕車熟路，有著非常資深的經驗，能夠傳遞許多專業(yè)知識，但是“信息化”卻是他的短板。因此，他一直在尋找提升自己信息化方面知識和能力的契機。這個時候，經身邊朋友介紹，他開始接觸到是中國信息化的天花板和人才的搖籃——北郵里昂商學院，了解到這里在數(shù)字信息化方面能夠給出最專業(yè)的，不論是師資，還是校友，都在數(shù)字信息化行業(yè)都很多資源，無疑這里是他提升自我專業(yè)知識、結識人脈的最佳目標院校。

入學后，盧振被選為班級的學習委員。開始以身作則地帶動身邊的同學更好地學習進步，幾乎每門課都會記錄課堂筆記，這并不是因為作為學習委員，而是他個人覺得老師傳授的知識非常精深，這些知識都對職業(yè)發(fā)展大有裨益，這種分享對他來說并不是負擔，而更多的是共同進步。作為學生，珍惜學習知識的機會，通過課堂筆記等方式，完完整整的把老師所有的教材、錄音、邏輯思維導圖等沉淀下來，進行進一步的消化吸收，從而在實踐中應用，將理論消化后轉化為可以賦能轉化為其他人需要的的信息。

盧振認為，人的時間和精力都是寶貴的，一定不能虛度，在學校學習，就要把學到的知識轉化為可以賦能給他人的產品。

工作和學習、生活應該如何平衡？盧振認識到，其實工作也是學校，從事咨詢工作也相當于老師，需要對企業(yè)進行傳道授業(yè)解惑。只傳遞不學習人就不會進步，盧振比喻到，如果不停從籃子里取東西，而沒有增添，很快籃子就會空，所以，在傳授知識的同時自己也要持續(xù)學習新知識，不斷成長進步。正因如此，盧振選擇回到學校，來到北郵里昂商學院修讀EMBA，來補貨。

熱愛生活，保持正能量

在盧振看來，家庭是第一位的，其次是北郵里昂的學習，之后是工作。幾者之間會有沖突的時候，但并不會糾結，家人都很支持自己的學習。北郵里昂的學習在它心里是“朝圣”般的存在，從來不會擔心與工作沖突，因為工作一定會給學習讓路。

工作學習之余，盧振會比較喜歡跑步、踢足球等鍛煉方式，從小也會關注孩子的體育鍛煉，帶他們學習踢球、游泳，培養(yǎng)運動愛好。在他看來，運動能讓自己進行深度思考，在運動的過程中，放空自己，能夠安靜地思考問題。平時他會擠出時間來跑步，讓心靜下來，這也影響到了周圍很多人。

保持運動的習慣，也有助于高效的學習。在閱讀時，盧振喜歡深度讀透一本書，在書籍的選擇上他就會再三斟酌，往往每本書讀得很慢，閱讀得同時制作邏輯思維導圖，進一步深度笑話。盧振認為，通過閱讀，接觸的知識越多，越能認識到自己的渺小不足，中華文化博大精深，學習前人的經驗，能夠更好地生活、工作，因此，我們需要不斷學習。