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人最大的敵人是自己，戰(zhàn)勝了自己，就掌握了命運。他從退役后的第一份工作開始就在學習，學習專業(yè)知識，學習職場知識，學習人與人之間的溝通....這一切的學習，其實他就是在不斷地超越自己，不斷地嘗試“掌握命運”。讓我們一起走進高力控股集團有限公司助理總裁、北郵里昂EMBA2018秋學生，戈14里昂商學院創(chuàng)世云隊A08楊春的進階人生之路.......

我們特別采訪了楊春本人，現(xiàn)任高力控股集團公司助理總裁，原中南控股集團綜合人力中心總經(jīng)理，分享他的經(jīng)驗。

楊春

高力控股集團公司 助理總裁

北郵里昂EMBA2018級校友

高力控股集團成立于1995年，是中國領先的城市綜合產(chǎn)業(yè)運營商。公司連續(xù)多年位列中國企業(yè)500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國民營企業(yè)100強。集團業(yè)務涵蓋地產(chǎn)、能源、商業(yè)、教育、資本五大領域，旗下?lián)碛?5家全資及控股子公司，分布在洛杉磯、墨爾本、香港、北京、南京等海內(nèi)外城市。

知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝；要想管理好一個公司，須了解公司本身！

談到過往的職業(yè)生涯，對楊春影響比較大的一件事就是他正式加入中南集團。楊春回憶道：“原來我是在一個區(qū)域公司的副總經(jīng)理，然后離職加入到中南集團，成為人力資源條線的一把手，很多事情一開始并沒有方向和思路。這么大的一個平臺，人際關系也很復雜。組織不健全，從哪些方面開始著手改善內(nèi)部管理現(xiàn)狀，這其實是當時擺在我面前的一個很大的挑戰(zhàn)。

所以當時我的策略是：首先充分了解公司，了解人力資源條線現(xiàn)狀。多和我們公司的領導高層去交流溝通，精準定位他們的期待和希望。再者是與我們各個產(chǎn)業(yè)集團的負責人、班子成員以及控股集團的一些相關的部門負責人去溝通交流，了解公司的短板，根據(jù)這些短板制定人力資源策略。最后就是注重條線內(nèi)部人員賦能，給他們最大的發(fā)揮空間和所需的資源?！?/p>

針對這些問題的具體做法，楊春又繼續(xù)談到：“摸排和了解公司的一些基本情況這是非常重要的，比如公司的制度，哪些是合理的，哪些是需要調(diào)整的。發(fā)現(xiàn)問題時解決問題。所以在發(fā)現(xiàn)人才發(fā)展的問題上，我做了一個戰(zhàn)略人才的調(diào)整：

銀襯戰(zhàn)略有幾個層面：

1、第一是從控股集團職能診斷，先做減法，合并相關性較強的職能，并連進行人才盤點，對人才不斷迭代升級；

2、第二就是我們各產(chǎn)業(yè)集團有很大的區(qū)別，它是一個非相關多元化的產(chǎn)業(yè)集團，各個產(chǎn)業(yè)集團的福利制度和薪酬制度、考核制度都是有差異的。所以我們要把控股集團進行整合，要有一些控制的標準。同時因員工團隊每年要進行不斷的迭代，我們自己完成了任職資格體系的構建，周期性進行人才梳理，對于不合適的員工及時淘汰，同時再引進一些優(yōu)秀的人才進來。”

“學習生活工作，其實并不沖突” 只要你想做，時間都是足夠的。

楊春喜歡運動，馬拉松、自由搏擊，均有涉獵，更參加過第十四屆商學院戈壁挑戰(zhàn)賽。每一次楊春和大家提到自己參加戈十四的四天經(jīng)歷，他都會十分激動。這是人生不可多得的歷練和體驗，只有體驗過戈壁挑戰(zhàn)的人才懂得。

如今，戈十五開賽在即，北郵里昂EMBA項目的學弟學妹們也在積極備戰(zhàn)，準備迎接挑戰(zhàn)！楊春也為大家送上鼓勵：希望學弟學妹們放下工作，給自己挑戰(zhàn)極限的機會，在EMBA學習的兩年中，必須參加一次戈壁挑戰(zhàn)賽，這必將是終身難忘的美好記憶。認真?zhèn)鋺?zhàn)，在戈十五中不斷突破自己，取得優(yōu)異成績！他也表示，雖然今年沒有參與戈十五，但會持續(xù)關注戈十五的最新消息，為大家加油！

對于如何協(xié)調(diào)工作、學習與運動三者之間的關系問題,楊春說道：“工作、生活學習和運動之間并不矛盾，工作節(jié)奏雖然很快，但是做好時間管理一樣能做到兩者兼顧。比如說我上班時間高效率工作，下班了之后就可以去運動，同時我也可以學習、看書，再加上周末、節(jié)假日還是有很多的時間，時間是夠用的。工作忙其實并不是忽略運動的理由。

人要想有高質量的生活和工作，健康的身體基礎、愉悅的心情、時間管理技巧缺一不可。保持開放的心態(tài)，主動與行業(yè)大咖、長輩朋友，甚至和孩子去交流溝通，也是一種知識來源?！?/p>

最后，楊春對現(xiàn)在的職場人提出了幾點建議

● 第一，作為一個管理者要學會理解老板的理念和戰(zhàn)略，如果你連老板的需求都不清楚，那么你的工作可能就無法順利開展。

● 第二，對下屬管理的策略，用一句話來講就是視同己出，真心對待；即使他們對你有一些意見，管理者一定要有胸懷和格局。

● 第三，每個員工的差異其實并不大，最大的差異在于管理層面。我們的差別在于我們的工作方法，做好工作在于努力的程度，事業(yè)越大事情就越多。個人的力量畢竟是有限的，我們再努力，結果也只能是勉強支撐。如果我們用一些方法去調(diào)動員工的工作積極性，那么事業(yè)越大，調(diào)動的資源就會越多，調(diào)動的人也會越多，就像一種滾雪球的模式，這其實就是管理的本質。所以管理者不一定要懂所有專業(yè)，但一定要懂人性，懂員工現(xiàn)階段需要什么，理解員工當前訴求，要充分調(diào)動好員工工作的積極性。柳傳志說了這么一句話：他的企業(yè)就是把機制建設起來，如果能夠確保企業(yè)5年乃至10年之后，這個企業(yè)都不變質不衰敗，這就是一個好的機制。

領導是什么？領導是要影響他人，讓員工自動去設定目標去努力奮斗。這里面有3個最關鍵的因素：

1、第一，領導者在影響他人的過程中，要使用一些正確的和非正常的一些手段，既要借助制度，同時也要發(fā)揮個人魅力，從這個層面來講，領導就是一種特殊的人際關系。

2、促進轉型，中國經(jīng)濟要加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，不斷壯大新興產(chǎn)業(yè)，打造經(jīng)濟發(fā)展新動能，離不開信息化、智能化、數(shù)字化的強力支撐；

3、一個領導的水平體現(xiàn)在下屬的努力程度上。如果下屬不努力，只有領導自己努力，那么領導干的越多，團隊越?jīng)]有凝聚力。

這就是我做管理那么多年的幾點建議，說到底管理的核心就在于：管理好自己、領導和下屬，給他們設定目標，激發(fā)他們內(nèi)心的激情，投入到工作，確保能向同一個目標負責。

學習無止境，生活就是不斷地超越自我。

畢業(yè)之后直接開始工作是大多數(shù)人的選擇，可楊春選擇了當兵，成為一名光榮的解放軍戰(zhàn)士。當兵的幾年經(jīng)歷，對他的影響是天翻地覆的，讓他一改當初的青澀模樣，變得更加沉穩(wěn)、內(nèi)斂與堅毅。這樣的品格，讓他在遇到困難、挫折、險阻的時候不會選擇逃避，而是不斷的提升自己，克服困難，完成一個個看似不可能完成的任務。而他接下來選擇的提升自己的方式，就是攻讀北郵里昂EMBA。

至于為什么選擇北郵法國里昂EMBA項目，楊春提到了北郵法國里昂這個項目有幾個優(yōu)點：

■第一，法國里昂EMBA項目這幾年在中國的口碑越來越好，無論是從師資、教學，還是一些教師或者是后勤服務的老師，都非常敬業(yè)和專業(yè)。

■ 第二，在法國里昂平臺上可以學習一些國外的先進的理念，接觸到新的教學方式，也可以結識很多精英同學。在互相的交流和溝通中，能夠開拓自己的眼界，擴充知識，更能實現(xiàn)資源互補。

■ 第三，法國里昂EMBA QS全球排名第37位，F(xiàn)T英國金融時報EMBA全球排名第55位，里昂是一個全球性的大學，優(yōu)秀校友也是遍布全世界。

談到北郵里昂EMBA項目對楊春管理公司上的幫助，楊春說：“北郵里昂EMBA對我的幫助很大，首先眼界拓寬了，了解了一些國際化的企業(yè)管理案例，知識面得到了延展。其次，課程中老師同學之間思維的交流和碰撞，也讓我受益匪淺。

印象深刻的戰(zhàn)略管理課程，給了我們明確企業(yè)戰(zhàn)略制定方向。企業(yè)生存下去必須明確企業(yè)戰(zhàn)略目標；精準定位企業(yè)經(jīng)營方向，集中資源發(fā)展主流業(yè)務；而在企業(yè)的日常運營過程中，完善的流程、人才、機制、文化對我們的幫助也是非常大的?！?/p>

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他們眼中的楊春

邵瓊

廣東奧鉑爵科技有限公司 CIO

中達安股份有限公司助理總裁

北郵里昂EMBA2018級校友

楊春是一位很有擔當?shù)娜恕．敱慕?jīng)歷造就了他非常堅毅的性格。我和楊春是代表里昂商學院參加第十四屆商學院戈壁挑戰(zhàn)賽的。因為我倆都住在外地，不在北京，平時參加集訓的時間很少，比賽前的人員部署方案，也是計劃在3天的比賽里面，我們跑兩天，全力沖刺跑出好成績。但是后來因為有隊員受傷，我們不得不三天都得拼搏。楊春在最后一天出發(fā)前，因為前兩天體力消耗過大，面色蒼白，當時我們都很擔心他。但是發(fā)號槍一響，他毅然跑起來，最后以我們團隊第一個沖線的好成績，為團隊帶了好頭。

朱杜鵑

阿斯利康(AstraZeneca) 高級大區(qū)經(jīng)理

北郵里昂EMBA2018級校友

我眼中的楊春平常話不多，在同學中低調(diào)、認真、執(zhí)著，第一次知道楊春參加戈14而且是A隊的時候，還是發(fā)自內(nèi)心的敬佩，他身上有著內(nèi)斂的堅毅，軍人出身的他，意志力、執(zhí)行力都非常驚人，聽到他們戈14的分享，同學們都感動的熱淚盈眶。

我也受到他和邵瓊姐的感染，今年我毅然報名了商學院戈15的B隊。勇于挑戰(zhàn)自己，也是創(chuàng)客先鋒必備的精神品質。

法國里昂商學院

法國里昂商學院創(chuàng)立于1872年，現(xiàn)有在讀包括來自于全球110個國家和地區(qū)的8600名學生，另有6000多名學員選擇繼續(xù)教育課程，全球六大校區(qū)分別位于里昂、上海、圣艾蒂安、卡薩布蘭卡、巴黎、布巴內(nèi)斯瓦爾。并與全球190所大學和機構建立了學術合作伙伴關系，校友人數(shù)多達32,000人，遍及全球130個國家。

法國里昂商學院以為世界培養(yǎng)“創(chuàng)客先鋒”為使命。“創(chuàng)客”能執(zhí)掌變革、預判未來，引領前沿，積極樂觀，專注行動、協(xié)同并進、價值共享。今日創(chuàng)客，明日企業(yè)家，他們積極探索，勇于嘗試，無畏犯錯，敢于東山再起。為助力學生培養(yǎng)這些品質，法國里昂商學院采用新一代教育方法，整合卓越學術研究成果，開發(fā)創(chuàng)新型學習方法。

北京郵電大學-法國里昂商學院GlobalEMBA項目介紹

行進中的數(shù)字革命正在沖擊全球各行業(yè)，顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式催生新產(chǎn)業(yè)，而擁有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力的人將成為真正的稀缺資源。

2012年經(jīng)中國國家教育部和國務院學位辦批準認可，來自法國的老牌院校、歐洲最著名的商學院之一“法國里昂商學院”與中國電子信息領域的黃埔軍?！氨本┼]電大學”合作舉辦全球EMBA項目。

根據(jù)教育部中外合作辦學相關規(guī)定，GEMBA項目自主招生，自主命題考試，嚴格篩選并擇優(yōu)錄取具有豐富管理經(jīng)驗、創(chuàng)新精神以及強烈學習意愿和能力的企業(yè)高管。學生學成后將被授予法國里昂商學院高級工商管理碩士學位(Executive MBA Degree)?？上蛑袊逃苛魧W服務中心申請學位證書的認證（教育部中外合作辦學批準書編號:MOE11FR1A20121201N）

項目愿景：造就數(shù)字時代國際創(chuàng)客先鋒

項目使命

致力于培養(yǎng)數(shù)字化轉型時代具有全球化視野和創(chuàng)客精神的企業(yè)家及高管，提升高層管理者的戰(zhàn)略決策力，創(chuàng)新思維力和國際領導力。

學制

學制一般為2年，每月利用一個周末集中四天學習（周四至周日）

語言：中文、英語（配備同聲翻譯）

學習地點：北京、法國（里昂、巴黎）

課程優(yōu)勢

中外院校，學歷認證

北郵-里昂GEMBA是中國教育部批準的中外合作項目，所發(fā)學位可獲得教育部海外學歷學位認證報告，中國承認。項目由歐洲最古老的商學院之一法國里昂商學院和中國信息產(chǎn)業(yè)黃埔軍校北京郵電大學兩所中外院校強強聯(lián)手，是國內(nèi)目前招生規(guī)模最大的中外合作EMBA項目之一。

全球資源，中國實踐

法國里昂商學院在歐洲、非洲和亞洲有六大校區(qū)，全球配置教學和校友資源，同時在上海成立了亞洲校區(qū)，聘請多位具有全球化視野、學貫中西的全職教授團隊。北京郵電大學是中國重點高校，在信息產(chǎn)業(yè)有非常強大的教學和校友資源，擁有一批深刻理解中國企業(yè)實踐和傳統(tǒng)文化的教學講師。

新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)質學生

由于法國里昂商學院在創(chuàng)新以及北京郵電大學在信息產(chǎn)業(yè)有強大的教學和產(chǎn)業(yè)資源，GEMBA項目40%以上同學來自于IT產(chǎn)業(yè)，70%以上來自于各種新興高科技行業(yè)。同時，學校自主招生，自主安排筆試和面試，通過嚴格評估申請者的背景篩選優(yōu)秀學生，學習氛圍好。

創(chuàng)新教學，數(shù)字轉型

GEMBA項目發(fā)揚“early maker”創(chuàng)客精神，創(chuàng)新教學方法，驅動商業(yè)變革。項目是國內(nèi)首家以數(shù)字化轉型為方向和特色的EMBA，充分整合兩校優(yōu)勢，在商學院中首家開設數(shù)字化轉型模塊課程，系統(tǒng)講授大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿領域的發(fā)展趨勢和商業(yè)應用，幫助學生深入理解和推動所在企業(yè)數(shù)字化轉型。

課程優(yōu)勢

1、開學時間：2020年秋季班10月開學

2、最后一輪面試時間：2020年9月4日(周五)，最后10個名額

1. 2020年秋季班面試時間：

3. EMBA招生：余老師 13917718835