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馬云:做最具幸福感公司

MBAChina
2010-08-23 16:47 瀏覽量: 1468
?智能總結(jié)

以前我們把自己定位為最佳雇主公司,現(xiàn)在需要做出新的調(diào)整。我們認(rèn)為,所謂的最佳雇主公司,其實(shí)還是停留在老板對(duì)員工的我待你不錯(cuò),你要感恩這樣

  以前我們把自己定位為最佳雇主公司,現(xiàn)在需要做出新的調(diào)整。我們認(rèn)為,所謂的最佳雇主公司,其實(shí)還是停留在老板對(duì)員工的“我待你不錯(cuò),你要感恩”這樣的淺層次上,這違背了我們締造企業(yè)價(jià)值觀的初衷。我們覺(jué)得整個(gè)阿里巴巴的下一步,應(yīng)該是將“最佳雇主公司”努力轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;員工最感幸福的公司”。


  激發(fā)內(nèi)心價(jià)值觀


  也許我們的員工不是最有錢(qián)、不是收入最高的,但是他們?cè)诎⒗锇桶凸ぷ魇亲钣行腋8械?,他們知道自己所做的事情?duì)社會(huì)的影響,對(duì)家庭的影響。當(dāng)然,作為公司來(lái)說(shuō),最終結(jié)果要增加他們每個(gè)人的收入。和他們講宏偉理想后,結(jié)果員工的收入沒(méi)增加,自己老婆都娶不起,每天還在吵架,房子也租不起等等,我覺(jué)得這樣的公司是缺乏責(zé)任、缺乏應(yīng)有關(guān)愛(ài)的。員工必然不會(huì)對(duì)這樣的公司尊重。員工的幸福是從哪里來(lái)?就是辛苦加快樂(lè)。


  今年,我們對(duì)員工的考核內(nèi)容中增加了一個(gè)目標(biāo),就是社會(huì)公益。我們覺(jué)得價(jià)值觀是內(nèi)心的、是你所做的行動(dòng)。你不對(duì)社會(huì)環(huán)境有建設(shè),你不會(huì)成長(zhǎng),你也不會(huì)有內(nèi)心的幸福。


  阿里巴巴將全力專(zhuān)注在水的保護(hù)和種樹(shù)。由于水、食物和空氣污染導(dǎo)致的癌癥病人,是幾倍于青海地震遇難的人數(shù)。如果我們這代人不去改變,這個(gè)公司沒(méi)有前景、這個(gè)社會(huì)沒(méi)有前景。


  我覺(jué)得整個(gè)阿里巴巴在未來(lái)要喚醒員工對(duì)社會(huì)的關(guān)注、企業(yè)對(duì)社會(huì)的關(guān)注。為此,我們做了兩個(gè)決定:


  第一個(gè)決定,整個(gè)集團(tuán)每年將從營(yíng)業(yè)額中拿出千分之三,專(zhuān)注水的保護(hù)和種樹(shù)。這個(gè)錢(qián)今天看起來(lái)很小,但明天看起來(lái)會(huì)很大,但是我覺(jué)得,這是我們對(duì)社會(huì)的承諾,也是培養(yǎng)員工的愛(ài)心,以及服務(wù)于社會(huì)的責(zé)任。


  另外一個(gè)承諾,要求包括我們支付寶的總裁、阿里巴巴的總裁、淘寶的總裁等高管層,無(wú)論工作再怎么忙,每個(gè)季度一定要抽出一天時(shí)間,一起坐下來(lái),不討論公務(wù),只討論水和樹(shù),這是我們對(duì)社會(huì)的承諾,也是對(duì)員工的承諾。員工有權(quán)對(duì)我們進(jìn)行考核。


  關(guān)注社會(huì)公益,這是將公司從“最佳雇主公司”轉(zhuǎn)向“最具幸福感公司”的一種方法,更是潛移默化地為員工在自己個(gè)人問(wèn)題處理上,提供一種思維的切換方式。前年,員工就問(wèn)我,他們要不要買(mǎi)房子?我兩年以前告訴大家別買(mǎi)房子,而租房子比較好,因?yàn)樾腋8芯蛠?lái)自于租房子。你買(mǎi)了房子,總共一個(gè)月的收入是7000塊錢(qián),5000塊錢(qián)做了按揭,2000塊錢(qián)請(qǐng)女朋友吃飯都不行。你如果2000塊錢(qián)租房子,5000塊錢(qián)跟女朋友,人過(guò)得很幸福,然后永遠(yuǎn)有個(gè)夢(mèng)想—我將來(lái)買(mǎi)個(gè)更大的。我認(rèn)為幸福感,是你自己能夠善于切換思維所帶來(lái)的內(nèi)心滿(mǎn)足。


  你會(huì)更值錢(qián)!


  今年有一件事情讓我矛盾了很久,就是要不要賣(mài)我持有的股票。賣(mài)股票不是我對(duì)公司信心下降,相反是要告訴員工,你更加努力的話你會(huì)更值錢(qián)。如果你今天賣(mài)股票掙點(diǎn)錢(qián),你家人會(huì)對(duì)你感恩,你會(huì)覺(jué)得公司對(duì)社會(huì)影響有多大。


  我不需要這個(gè)錢(qián),但是為什么要賣(mài)?我必須做這個(gè)事情,我不想讓我的員工覺(jué)得,馬總沒(méi)賣(mài)而大家就不能賣(mài),我要讓員工知道,這家公司是值錢(qián)的。


  沒(méi)想到我把股票賣(mài)了以后,阿里巴巴股票就沒(méi)好過(guò),不過(guò)我相信會(huì)好起來(lái)的。我希望給員工傳遞一個(gè)信息,就是我們的股票是開(kāi)放的,讓更多人參與,讓更多人理解這就是一個(gè)股票,大家如果被綁架,被綁架的人能跳到明天嗎?不能!我個(gè)人的看法是,去年很痛苦,但是我心安理得,我也希望今后大家理解那些真正的原因。
 

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