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【MBAChina網(wǎng)訊】什么樣的品質能讓CEO成功呢?這些品質是否會因為行業(yè)不同而有所差別?

在最近一項測驗中，IBM超級電腦沃森根據(jù)主要性格特征對各行業(yè)杰出CEO進行了排名。Paysa網(wǎng)站進行的這項分析通過沃森的個性見解服務對行業(yè)領導者進行了排名。為了明確具體的個性特點，沃森使用了語言分析程序，通過博客、推特和論壇帖子來解讀CEO們的溝通方式。研究涉及的行業(yè)包括：娛樂、時尚、金融、法律、市場、媒體、醫(yī)藥和政治。

測驗發(fā)現(xiàn)，CEO六項主要性格特征因行業(yè)不同而存在顯著差別。但是， 結果顯示其中2項性格特點卻比其他所有的都更為突出。

睿智——成功CEO最重要的品質

睿智幾乎是所有行業(yè)佼佼者必備的品質。在娛樂、時尚、金融、法律、市場、媒體和醫(yī)藥等領域都排名第一。而政治是睿智這一品質沒能拔得頭籌的唯一一個領域。恰恰相反，沃森發(fā)現(xiàn)政客的強勢品質才是利他主義的體現(xiàn)。

執(zhí)掌一家大型組織需要耗費大量腦力。作為CEO，你得理解、執(zhí)行并處理復雜的商業(yè)運營。要在風險很高的時候快速分析局勢，睿智絕對必不可少。

大公無私——成功CEO第二項品質

有意思的是，沃森還發(fā)現(xiàn)利他主義在成功CEO身上起到了很大的作用，在所有其他品質中位列第二。在法律、市場、媒體和醫(yī)藥領域，CEO們考慮他人感受的無私品質排名僅次于睿智。

在時尚和金融領域，利他主義排名第三，而在娛樂領域則排名第六。

但利他主義為何會成為其他行業(yè)的驅動因素呢?

作為CEO，不管你身在什么行業(yè)，都應該將注意力放在為他人謀福利上面。做決定的時候，CEO們不應考慮個人利益。恰恰相反，他們應該考慮對古董、雇員與合作伙伴的影響。優(yōu)秀的CEO十分關注他們公司在各個層面上的成功。

要想成為CEO，首先注意培養(yǎng)高知識水平和利他的心態(tài)。不管在哪個行業(yè)，這兩大品質都會對你大有裨益。然而，除了這兩項之外，其他性格特征因行業(yè)差異而大不相同。沃森列出的六大要素就存在著一些令人驚訝的差別。

翻譯：熊小平

原標題：What Are the Top 2 Personality Traits of Leaders Across All Major Industries?IBM Supercomputer Watson Has the Results

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