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主講人

香港中文大學(xué) 黃熾森教授

主 題

被忽略的穩(wěn)定特質(zhì)對(duì)員工態(tài)度行為影響的模型

黃熾森教授介紹了管理學(xué)研究中變量間的關(guān)系，并指出在管理學(xué)研究中，學(xué)者經(jīng)常假定一些穩(wěn)定的生理和心理特質(zhì)對(duì)其他變量的影響是固定不變的，由此引發(fā)思考，并提出其他兩種影響方式，概括為持續(xù)模型（穩(wěn)定特質(zhì)會(huì)持續(xù)對(duì)其他變量產(chǎn)生影響, 而影響的程度是會(huì)改變的）和調(diào)節(jié)模型（穩(wěn)定特質(zhì)在持續(xù)影響其他變量的同時(shí), 更會(huì)不斷調(diào)節(jié)其影響的程度）。

黃教授還介紹了數(shù)據(jù)收集過程和研究結(jié)果。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，部分穩(wěn)定特質(zhì)和因變量工作滿足感的關(guān)系滿足持續(xù)模型, 部分則為調(diào)節(jié)模型。最后，黃教授指出本研究對(duì)于理論構(gòu)建與理論檢驗(yàn)方面的貢獻(xiàn)。

作者 | 王涑譯

審核 | 衛(wèi)旭華

編輯| 李思思

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講座預(yù)告 | 管理理論前沿系列講座第41期：香港中文大學(xué)黃熾森教授