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<p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">2020年4月16日下午，<a href="http://mba.mbachina.com/index/detail/262.html" target="_self">蘭州大學(xué)</a>管理學(xué)院『組織行為與人力資源管理研究團隊』系列研討會第九期以線上會議的方式順利舉行。本次研討會馬捷副教授和王宇副教授為大家?guī)砹藘蓤鼍实捻敿壠诳陡褰?jīng)驗分享。會議由衛(wèi)旭華教授主持，我院近50講師生參與了此次研討會。</span></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;"></span></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">馬捷副教授開展了“ABS-4星期刊投稿經(jīng)驗分享—以《Journal of Vocational Behavior》為例”的主題分享，并以其在該期刊發(fā)表論文的成功經(jīng)驗，向大家分享了一些國外頂級期刊的特點以及投稿流程。馬老師從研究本身的理論貢獻、變量定義及操作化等著手，介紹了審稿人回復(fù)大修、小修的策略以及拒稿的主要原因。隨后，馬老師以自己發(fā)表的文章“The Performance Costs of Illegitimate Tasks: The Role of Job Identity and Flexible Role Orientation”為例，詳細說明了在投稿的過程中應(yīng)如何正確看待審稿人的問題以及理解審稿人的意圖。</span></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;"></span></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">王宇副教授開展了“國內(nèi)A類期刊投稿經(jīng)驗分享—以《管理世界》為例” 的主題分享，向大家詳細地介紹了《管理世界》期刊的特點，包括其欄目設(shè)置、審稿流程、采用率和評審標(biāo)準(zhǔn)等。隨后，王老師以其在該期刊發(fā)表論文的成功經(jīng)驗，以“R&amp;amp;amp;D投入對IT投資的協(xié)同效應(yīng)研究—基于一個內(nèi)部組織特征的情境視角”文章為例，向大家分享了這篇文章從最初投稿到最終錄用的過程。最后，王老師分享了如何從題目、理論和方法等方面著手寫好一篇論文。</span></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;"></span></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">研討會期間，參會師生對以上主題進行了熱烈討論。本次期刊交流分享也給參會師生投稿中英文頂級期刊帶來了不少啟發(fā)。</span></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;"></span></p> <p style="line-height: 2em; text-align: center;"><img src="https://static3.doxue.com/uploads/2020/04/17/37cd967b6a2c39c80691a1abcf17e6ab.png"></p> <p></p>