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疫情的發(fā)生，或多或少打亂了畢業(yè)生求職就業(yè)的節(jié)奏。2月份以來，管理學院調(diào)動一切有效資源，為畢業(yè)生提供多渠道、多元化、多方位的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，及時向畢業(yè)生宣傳學校各項就業(yè)服務(wù)政策和求職平臺，傳遞學院關(guān)心關(guān)懷，堅持落實落細落小，不斷提升就業(yè)服務(wù)工作水平。

摸清底數(shù)，加大幫扶

2月初開始，通過電話、QQ、微信等多種途徑，畢業(yè)班輔導(dǎo)員對全院172名未就業(yè)本科畢業(yè)生、114名未就業(yè)畢業(yè)研究生（含正在簽約畢業(yè)生）進行逐一聯(lián)系，針對考研、申博、出國出境、求職中和正在簽約等不同類型的未就業(yè)畢業(yè)生，詳細登記相關(guān)情況，摸清學生就業(yè)意愿，了解困難和幫扶需求，開展政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，建立了未就業(yè)畢業(yè)生工作臺賬。為增強幫扶力量，學院安排黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、研究生導(dǎo)師、班主任、輔導(dǎo)員、教學秘書、校友秘書等75位教職員工，協(xié)助參與未就業(yè)畢業(yè)生幫扶工作。

主動出擊，精準服務(wù)

為做到精準服務(wù)，學院多部門聯(lián)動，充分發(fā)揮校內(nèi)外資源，針對未就業(yè)畢業(yè)生不同的困難類型，通過電話、微信、QQ、線上會議平臺等多種渠道，開展了一對一或者一對多的就業(yè)咨詢、面試輔導(dǎo)、簡歷診斷、心理疏導(dǎo)、崗位推薦、復(fù)試指導(dǎo)、經(jīng)驗分享等服務(wù)工作。

依托“思想?yún)R”交流平臺，深化就業(yè)教育。3月以來，學院EDP項目辦公室、校友服務(wù)與職業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合推出了“思想?yún)R”主題交流平臺，邀請優(yōu)秀校友開展線上主題討論。3月29日，舉辦了第三期“思想?yún)R”人力資源專場，邀請到了來自國企、央企、民企負責招聘工作的8位校友嘉賓，就今年的就業(yè)形勢、用人需求、“企業(yè)眼中的優(yōu)秀畢業(yè)生”等話題進行了線上互動交流，近60位本科生參會、圍觀。

面向校友群體，推介2020屆畢業(yè)生。3月31日，校友服務(wù)與職業(yè)發(fā)展中心通過網(wǎng)絡(luò)平臺向全院校友發(fā)布了《管理學院2020屆畢業(yè)生推介信》，進一步拓寬就業(yè)信息來源渠道。發(fā)布當天就收到了十余條來自校友企業(yè)的招聘信息，目前已有畢業(yè)生初步達成了簽約意向。

組織讀研校友，分享考研復(fù)試經(jīng)驗。為緩解等待考研復(fù)試同學的焦慮緊張情緒，提升復(fù)試成功率。4月3日，學院學工組邀請到了來自中山大學、中央財經(jīng)大學、蘭州大學等高校的5位往屆畢業(yè)生，通過騰訊會議與70多位同學，就考研復(fù)試、志愿調(diào)劑開展了經(jīng)驗分享和互動交流。

聯(lián)合新東方蘭州學校，開展免費英語培訓(xùn)。2月底至4月初，聯(lián)和新東方蘭州學校，為本科生免費開展英語四級、英語六級和考研英語培訓(xùn)，200余名同學受益。

細分求職意向，定點推送招聘信息。為提升招聘信息推送的精準性和有效性，學院按照畢業(yè)生求職意向地區(qū)、意向行業(yè)進行分類。將從就業(yè)網(wǎng)等渠道搜集到的招聘信息，逐一標注行業(yè)、區(qū)域、時間等信息，每天通過畢業(yè)年級班級QQ、微信群發(fā)布，以便于未就業(yè)同學及時收到有效信息。同時，整理學校檔案館、就業(yè)辦發(fā)布的各項服務(wù)指南，告知畢業(yè)生。

做學生之所需，提供物品代取郵寄服務(wù)。疫情導(dǎo)致延期開學，部分畢業(yè)生的重要物品留在宿舍，對順利求職造成了影響。為此，學院主動征詢、統(tǒng)計有此類困難的同學信息，安排專人經(jīng)過報備后為學生代取物品、出資郵寄。此外，還為畢業(yè)生打印包郵寄送成績單、就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書、報名政審表等材料。切實做到想學生之所急、做學生之所需。