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6月25日，在城關(guān)校區(qū)東區(qū)杏林樓第一報告廳，管理學(xué)院召開二屆五次教職工代表大會，教職工代表參加了會議。會議由黨委副書記李艷霞主持。

副院長苗緒亮就《管理學(xué)院2019年度績效工資分配辦法和實施細則》及《管理學(xué)院2019年目標任務(wù)考核績效工資、特定任務(wù)和特殊貢獻績效工資、捐贈籌資獎勵績效分配辦法和實施細則》進行了詳細說明，重點解讀了獎勵性績效工資的構(gòu)成部分和細化指標。

副院長王學(xué)軍就近期本科教學(xué)管理事宜進行說明，重點就期末考試監(jiān)考、學(xué)生試卷評閱、暑期學(xué)校安排等事宜進行了強調(diào)，要求任課教師嚴格遵守本科教學(xué)各項管理規(guī)定，積極參與本科專業(yè)建設(shè)。

院長何文盛在講話中表示，學(xué)?？冃ЧべY實施辦法體現(xiàn)了學(xué)校在教師分類管理基礎(chǔ)上全面實施績效考核的改革理念，績效工資與每位教師在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)方面的付出直接關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，每位教師在工作中應(yīng)該有強烈的績效觀。何文盛要求每位教師要積極參與試點學(xué)院改革、一流學(xué)科建設(shè)、學(xué)科評估和師資引進工作，不斷提高學(xué)院獲取資源的能力和競爭力。