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【MBAChina網(wǎng)訊】2018年7月19日下午，應(yīng)服務(wù)管理研究所吳建祖教授邀請，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院藍(lán)海林教授在齊云樓204室舉行了主題為“中國情境下的企業(yè)戰(zhàn)略行為研究”的講座。本次講座由吳建祖教授主持，華南理工大學(xué)的師生積極參加了此次講座。

藍(lán)海林教授認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略管理研究本質(zhì)是一種行為研究，核心目的是科學(xué)、準(zhǔn)確地解釋企業(yè)戰(zhàn)略行為差異，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了中國情境在我國企業(yè)戰(zhàn)略管理研究中的重要地位。

藍(lán)海林教授用生動的語言結(jié)合有趣的案例分別分析了中國情境下的市場和行業(yè)特征、企業(yè)特征以及戰(zhàn)略管理者特征對企業(yè)戰(zhàn)略行為的影響，并在此基礎(chǔ)上提出了中國情境下企業(yè)核心競爭力構(gòu)建模型以及中國情境下企業(yè)戰(zhàn)略行為研究的概念框架。

最后，藍(lán)海林教授指出，國內(nèi)外戰(zhàn)略管理學(xué)界有關(guān)中國情境的研究主要集中于當(dāng)下對轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)戰(zhàn)略行為具有實(shí)質(zhì)性影響的情境因素，而這些情境獨(dú)特性主要源自中國近現(xiàn)代以來中外互動，尤其是全球化對中國轉(zhuǎn)型的影響。另外，為了實(shí)現(xiàn)情境理論化和準(zhǔn)確揭示情境效應(yīng)，國內(nèi)外管理學(xué)界已經(jīng)將中國情境的研究向更廣泛和具體的領(lǐng)域推進(jìn)。

講座最后，藍(lán)海林教授與在場的老師和同學(xué)們進(jìn)行了良好的互動，本場講座在熱烈的掌聲中結(jié)束。