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4月21日，管理學院第二屆第一次教職工代表大會在杏林樓管理學院第一報告廳召開。本次大會以“凝心聚力，深化改革，全力推動學院雙一流建設(shè)”為主題，部分教職工代表參加了本次會議，會議由學院黨委書記趙平主持。

大會聽取了院長何文盛做的學院工作報告、副院長苗緒亮做的學院財務(wù)工作報告，以及工會主席李少惠做的學院工會工作報告。

何文盛院長在工作報告中認真回顧了學院2017年的工作，并提出2018年學院將緊緊圍繞“雙一流建設(shè)與學院深化改革”的工作主題，結(jié)合學院在“改革創(chuàng)新示范區(qū)、規(guī)范管理示范區(qū)和國際合作交流示范區(qū)”建設(shè)方面的前期探索，緊扣學院發(fā)展實際，對標一流學科建設(shè)的目標、任務(wù)，按照學校綜合改革試點學院建設(shè)的總體要求，制訂管理學院改革方案。

苗緒亮副院長匯報了我院2017年經(jīng)費收支情況及2018年財務(wù)預(yù)算情況。表示學院財務(wù)工作將進一步加強資金管理、加大資金統(tǒng)籌力度、全面盤活存量資金、切實加快預(yù)算執(zhí)行力度、完善經(jīng)濟活動內(nèi)控體系，為學院實現(xiàn)一流管理學院的目標做好堅實保障。

李少惠主席匯報了學院工會在2017年開展的工作以及2018年的工作計劃，她表示學院工會工作的開展離不開每一位教職員工的支持與配合，誠摯邀請每一位教職員工積極參加工會舉辦的各項活動，衷心希望大家對學院工會工作建言獻策，共同努力把學院工會辦成教職員工的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

在分組討論會上，與會代表積極審議和討論了大會的各項工作報告，對學院雙一流建設(shè)工作提出意見和建議。代表們暢所欲言，會場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了代表們的主人翁意識和責任感。

何文盛院長在大會交流的基礎(chǔ)上做了最后的總結(jié)講話，他認為學院2018年的工作可以聚焦到四個關(guān)鍵詞上：一是管理，學院從管理制度的建立、管理內(nèi)容的審決、管理體制機制的優(yōu)化和管理執(zhí)行的推進上都取得了一定的進展，但是距離全體師生所寄予的期望還有一定的差距，因此需要我們進一步凝心聚力、深化改革；二是文化，學院文化促進發(fā)展是我院發(fā)展三大戰(zhàn)略之一，一定要把文化作為凝聚全院師生的重要抓手；三是信息化，信息化建設(shè)與發(fā)展對我院雙一流建設(shè)起到至關(guān)重要的作用，要盡最大的努力解決信息化建設(shè)中遇到的問題，有效的服務(wù)于全體師生；四是發(fā)展，在學院全面發(fā)展過程中鼓勵全體師生大膽提意見、集思廣益建言獻策，他感謝全體教職工對管院過去的發(fā)展中所付出的努力與心血。

趙平書記在主持中強調(diào)，學院教職工代表大會是學院教職工依法參與學院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和重要組織形式，是學院治理的重要組成部分。他號召全體教職員工要以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)凝心聚力、真抓實干，為實現(xiàn)學院雙一流建設(shè)貢獻力量。

大會在集體奏唱院歌中落下帷幕。