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2020年7月12日至7月13日，中山大學(xué)嶺南學(xué)院順利舉辦了會計金融嶺南（線上）研討會。本次會議邀請了來自澳大利亞悉尼科技大學(xué)、荷蘭伊拉斯姆斯鹿特丹大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港中文大學(xué)（深圳）、香港科技大學(xué)、中山大學(xué)、廈門大學(xué)、暨南大學(xué)等國內(nèi)外多所學(xué)府的十余位專家學(xué)者共聚云端，就會計金融相關(guān)重要學(xué)術(shù)問題展開了廣泛而深入的學(xué)術(shù)研討。本次會議由中山大學(xué)嶺南學(xué)院公司金融和金融科技平臺以及宏觀金融研究平臺主辦，由戴蕓助理教授主持。

學(xué)院陸軍院長首先致辭歡迎。陸軍院長對與會學(xué)者表示熱切歡迎，并對會議的順利召開表達了祝賀。此次會議的主題涵蓋會計金融的眾多熱點問題，包括福利分析、股票回報、盈余管理、企業(yè)社會責(zé)任、高管薪酬、相關(guān)政策、金融科技平臺等最新研究課題，陸院長在致辭中表示對本次會議中各位學(xué)者交流討論的期待，并預(yù)祝會議圓滿成功。

會議邀請了來自悉尼科技大學(xué)的Tony He教授和來自伊拉斯姆斯鹿特丹大學(xué)的Sebastian Gryglewicz教授作主題演講。Tony He教授發(fā)表了題為“Welfare Analysis under Probabilistic Choices in a Rational Expectations Equilibrium Model”的報告，在經(jīng)典的GS模型中引入信息獲取的不確定性，研究金融市場的定價效率和福利變動。Sebastian Gryglewicz教授進行了題為“Optimal Financing with Tokens”的報告，通過對比代幣融資和傳統(tǒng)的股權(quán)融資，研究不同創(chuàng)業(yè)平臺的最優(yōu)融資方式。

與會學(xué)者對資產(chǎn)定價、競爭效應(yīng)、盈余報告、政策不確定性、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高管薪酬等議題進行了深入地分享和討論。中山大學(xué)嶺南學(xué)院的周彤助理教授作了題為“Innovation Awards, Product Segmentation, and Stock Returns”的報告，研究產(chǎn)品創(chuàng)新對于企業(yè)股票收益的影響。香港科技大學(xué)的鄒季洋博士后研究員作了題為“The Asset Durability Premium”的報告，研究資產(chǎn)的持久性如何影響股票收益的橫截面差異。香港中文大學(xué)的張文瑞助理教授作了題為“Foreign Competition and Product Creation: Evidence from Trademark Data”的報告，研究國外競爭是否以及如何影響美國公司的產(chǎn)品開發(fā)決策。新加坡南洋理工大學(xué)的Alper Darendeli助理教授作了題為“Geography-based Competition and Corporate Policies: Evidence from Textual Analysis of 10-K filings”的報告，提出了基于地理位置的競爭衡量指標(biāo)。伊拉斯姆斯鹿特丹大學(xué)的Ying Gan副教授作了題為“Market perception and economic consequences of banking deregulation”的報告，研究監(jiān)管放松對不同規(guī)模的銀行的非對稱影響。新加坡南洋理工大學(xué)的曾雅嫦助理教授作了題為“Financial Journalism and Quarterly Earnings Guidance”的報告，研究財經(jīng)報道對于公司盈余信息披露政策的影響。中山大學(xué)的戴蕓助理教授作了題為“Earnings Management in IPOs: Moral Hazard or Signaling?”的報告，用實驗的方法研究盈余管理的道德風(fēng)險和和價值信號機制。

中山大學(xué)的冷鐵成助理教授進行了題為“The Bright Side of Political Uncertainty: The Case of R&D”的報告，研究政治不確定性和公司研發(fā)投資之間的關(guān)系。廈門大學(xué)的倪驍然助理教授進行了題為“Human Capital Outflow and Stock Price Crashes: Evidence from the Rejection of the Inevitable Disclosure Dooctrine”的報告，研究美國數(shù)個州法院對不可避免的披露原則（IDD）的否決這一準(zhǔn)自然實驗對于公司股票崩盤的影響。新加坡南洋理工大學(xué)的陳國俊助理教授進行了題為“Entrepreneurial Experimentation and Duration”的報告，構(gòu)建了關(guān)于企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的連續(xù)時間的動態(tài)模型，討論企業(yè)家的最佳創(chuàng)業(yè)策略和風(fēng)險調(diào)整后的創(chuàng)業(yè)價值。暨南大學(xué)的姚加權(quán)教授進行了題為“Trust and Contracts: Empirical Evidence”的報告，研究社會信任對合約完全性的影響。香港中文大學(xué)（深圳）的申睿副教授進行了題為“CEO Pay Duration and Corporate Social Responsibility”的報告，研究了CEO的薪酬期限對公司企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的影響。新加坡南洋理工大學(xué)的陳濤助理教授進行了題為“Dual Ownership and Risk-taking Incentives in Managerial Compensation”的報告，研究股權(quán)持有與債券持有的雙重持有如何影響高管薪酬。新加坡南洋理工大學(xué)的殷華祥助理教授進行了題為“Do Tax Differences Benefit or Hurt Internal Decision Making? The Effects of Controller Compensation on Costing System Design”的報告，通過實驗研究內(nèi)控人員在同時衡量內(nèi)部和外部利益時對成本系統(tǒng)的選擇。

本次會議報告的主題緊貼學(xué)術(shù)前沿、立足社會熱點，各位專家學(xué)者們就相應(yīng)的話題進行了深刻和細(xì)致地交流和討論，迸發(fā)出了精彩的思維火花，推動了會計和金融相關(guān)理論的發(fā)展和實踐應(yīng)用，也增強了國內(nèi)外不同高校之間的學(xué)術(shù)交流和合作。