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　　據(jù)MBAChina網(wǎng)報道2013年12月3日，由中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院主辦的“第三屆中國商學(xué)院院長TOP論壇”在北京航空航天大學(xué)舉辦。與會專家呼吁，我國商學(xué)院應(yīng)該與時俱進加強本土化建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的全面融合同時創(chuàng)立中國式管理理論。

　　“我們的管理學(xué)界需要與企業(yè)結(jié)合起來，共同推進中國管理哲學(xué)的發(fā)展，創(chuàng)立我們自己的中國式的管理科學(xué)理論”中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院院長成思危表示，我們有很多企業(yè)都積累了很好的經(jīng)驗，但鮮有人去總結(jié)這些經(jīng)驗，把他們提升為理論，因此我們的管理學(xué)界要提倡案例研究，不是簡單的案例描述而是要深入到企業(yè)中去，讓學(xué)界與企業(yè)緊密結(jié)合。

　　同時，成思危先生認為，中國式管理科學(xué)理論應(yīng)該把員工放在第一位，員工是企業(yè)最寶貴的財富。只有把員工放在第一位才能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，同時還應(yīng)該加強對員工的培訓(xùn)，只有一流的員工才能創(chuàng)造一流的企業(yè)。同時企業(yè)還應(yīng)該處理好與股東、消費者和社會三者之間的關(guān)系。

　　在管理理論和方法的本土化進程中，成思危強調(diào)，我們既要吸收國際上先進的管理理論和方法，同時也要從我們自己的實踐上總結(jié)本土的管理理論和方法，將二者精華之處進行融合。

　　本次論壇匯聚了來自中國科學(xué)院大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京大學(xué)、中歐國際工商學(xué)院、中國政法大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、上海大學(xué)等40余所著名院校的商學(xué)院院長和近百名企業(yè)家，參會人數(shù)近300人。該論壇也得到了國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部和全國MBA教育指導(dǎo)委員會的大力支持。據(jù)了解，京津地區(qū)商學(xué)院院長聯(lián)席會已成為京津地區(qū)商學(xué)院一年一度的盛會，通過為中國管理教育與企業(yè)的對話搭建良好平臺，引領(lǐng)中國商學(xué)院健康發(fā)展。

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