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為貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和國務院“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)”指示精神，按照教育部辦公廳《關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動的通知》工作要求，準確把握就業(yè)市場形勢，深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，千方百計開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會，7月22日下午，由黨委副書記、校長童猛帶隊到長春歐亞賣場有限責任公司開展訪企拓崗促就業(yè)活動。長春歐亞賣場有限責任公司董事長、總經理于志良、副總經理蔣曉麗、黨委副書記韓卓言、副總經理吳愷夫、副總經理婁權宇、財務總監(jiān)潘淑琴、經理辦公室主任王瑩、人力資源部部長聞志斌等中層以上領導及我校校友參加座談。

我校黨委副書記、校長童猛，稅務學院院長、教務處處長張巍、公共管理學院院長蔡向東、經濟學院院長張洪梅、亞泰工商管理學院院長崔宏橋、學生工作處處長黃建東、稅務學院黨委書記、校團委書記趙彥雙、招生就業(yè)處處長蔣武鵬，校友工作辦公室孟童以及招生就業(yè)處相關工作人員參加座談會。于志良董事長首先對歐亞賣場的基本情況進行了介紹，歐亞賣場是享譽世界的超大型現(xiàn)代化購物中心，中國民營企業(yè)500強，吉林省優(yōu)秀民營企業(yè),歐亞賣場在跳出傳統(tǒng)模式，打造創(chuàng)新優(yōu)勢的同時，也積極履行社會責任，每年直接提供3萬個就業(yè)崗位。于志良董事長也是我校老貿易系的校友，回憶起學校生活的點點滴滴，于董事長對母校的培養(yǎng)表達了感激之情，同時也對母校人才培養(yǎng)提出了建議。

他表示，大學是人格基本定型的時期，大學生三觀必須要正，學校應該培養(yǎng)勤勞、肯干、樸實、奉獻的“兩業(yè)”人才，即學校應注重培養(yǎng)學生的“敬業(yè)”精神和“專業(yè)”能力。我校黨委副書記、校長童猛首先對歐亞賣場各位領導在百忙之中參加此次座談會表示感謝。他表示，收獲到了校友的所思、所想、所悟，還感受到校友的真心、真情、真知、真言,也體會到長春歐亞賣場的“高”“大”“強”“厚”“新”。童猛校長還表示，本次座談會首先是“找崗位”，和企業(yè)“見個面”“搭個橋”， 為學校畢業(yè)生高質量就業(yè)拓寬就業(yè)渠道、爭取就業(yè)資源，結合行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求形勢，就學校的人才培養(yǎng)問需、問計、問策于企業(yè)，為學校學科專業(yè)調整、人才培養(yǎng)方案完善、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務提供依據(jù)，不斷增強學校人才培養(yǎng)的針對性和適應性。

童猛校長指出，社會所需要的企業(yè)家精神，也正是大學辦學所需要的，希望校企雙方加大精準對接力度，持續(xù)拓寬合作深度和廣度，探索在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實習就業(yè)、產教融合等方面的合作，為畢業(yè)生提供更多高質量的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機會。教務處處長、稅務學院院長張巍，公共管理學院院長蔡向東，經濟學院院長張洪梅，亞泰工商管理學院院長崔宏橋，招生就業(yè)處處長蔣武鵬等分別從學科專業(yè)設置、課程建設、人才培養(yǎng)、學生就業(yè)等方面進行交流探討，希望校企雙方能夠優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)出“企業(yè)用得上、留得住、用得好”的復合型人才。通過本次校企座談會，吉林財經大學與長春歐亞賣場有限責任公司在人才培養(yǎng)等方面充分交換意見，就實習實踐、員工提升等方面達成共識,對于未來雙方進一步深化校企合作，緊抓對接落實，推動合作走深走實具有重要意義。

來源：吉林財經大學招生就業(yè)處

本期編輯：朱祎萌