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　　7月4日，《華爾街日報》網(wǎng)站發(fā)表題為“商學院缺乏多樣性”的報道稱，美國工商管理碩士（MBA）項目招生缺乏種族多樣性。

　　報道指出，盡管大多數(shù)美國工商管理項目課程都一再強調(diào)，其少數(shù)族裔或種族學生占學生總數(shù)的四分之一以上，但據(jù)統(tǒng)計數(shù)字表明，非洲裔、拉美裔、土著美國人的入學率仍偏低。包括康奈爾大學詹森管理學院、密西根大學斯蒂芬·M.羅斯商學院、卡內(nèi)基·梅隆大學泰珀商學院、哥倫比亞大學商學院、斯坦福大學商學院及耶魯大學管理學院在內(nèi)的多所美國院校商學院的高級工商管理課堂上，都存在少數(shù)種族學生比率不足35%的現(xiàn)象。

　　報道還強調(diào)，因其關(guān)乎就業(yè)市場，美國高校商學院應(yīng)積極應(yīng)對少數(shù)種族入學問題。據(jù)調(diào)查，工商管理專業(yè)畢業(yè)的少數(shù)種族工資待遇也不容樂觀，其中西班牙裔美國人的工資待遇為白人的69%，而非洲裔美國人的工資待遇僅為白人的59%。