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　　2012年6月14日，2012中國MBA招生經驗分享主題論壇在浙江大學紫金港校區(qū)國際會議中心舉行。來自浙江大學管理學院、上海交通大學安泰經濟與管理學院、中歐商學院、復旦大學管理學院、中山大學管理學院、北京理工大學管理與經濟學院、四川大學工商管理學院等百余所國內商學院的招生工作負責人出席了論壇。各商學院紛紛攜帶獨具特色的MBA項目與眾多的考生進行了面對面的交流，為廣大考生在網報的關鍵時刻提供了詳細的招生政策解讀和更多的選擇方向。

　　以下為寧波大學MBA招生主任聶子龍訪談實錄：

　　MBAChina網：聶主任你好，一開始請您為我們介紹一下寧波大學MBA項目的特色。

　　聶子龍：寧波大學MBA項目的特色首先要從寧波大學說起，因為寧波大學是一個僑資學校，80年代末期由包玉剛、王寬誠、趙安中等一些寧波幫的代表為寧波捐資建一所大學。2007年申報MBA院校的時候，有人就回憶包玉剛捐獻寧波大學的時候，寧波是一個商業(yè)非常發(fā)達，歷史非常悠久的城市，認為在這個地方商科寧波大學一定要辦好。所以我們認為MBA項目就是在寧波大學商科的基礎上一朵精神之花。

　　我們把寧波大學大學MBA的愿景和使命有這么一個定位，它的使命是傳承寧波幫精神，培育新儒商。它的愿景使寧波大學MBA項目成為新寧波幫的搖籃。

　　MBAChina網：我們知道每一個讀MBA的學生都很關注能不能擴大自己的交友圈，積累人脈。咱們寧波大學為MBA學生提供了哪些交流平臺？

　　聶子龍：我是從企業(yè)里面進到寧波大學，關于這一塊我有一些不同于一般的MBA院校老師的見解，我在企業(yè)里面做HR，09年在浙江評為十佳HR經理人，我跟各個地方的人力資源協(xié)會，各個地方的獵頭公司有比較緊密的聯(lián)系，所以我一進入寧波大學就做了一些工作。首先把寧波大學MBA建立本土化的職業(yè)經理人才庫，我同時跟寧波七家獵頭公司合作，他們要找人首先到我MBA人才庫里面，他要找什么人，我跟這個學生溝通好了之后可以向他推薦。這是第一個。

　　第二個因為我自己是做HR出身，在企業(yè)里面也做過職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作，對學生的職業(yè)發(fā)展有一些指導和咨詢。

　　MBAChina網：擁有HR的工作背景，對MBA學生肯定有很大的幫助，是一個先天的優(yōu)勢。再談一下師資隊伍這塊，擁有學術，造詣深厚的師資隊伍是衡量一所學校勢力的表現(xiàn)，咱們寧波大學在師資隊伍建設這塊有什么樣的經驗。

　　聶子龍：寧波大學MBA起步相對比較晚，現(xiàn)在才四年多，師資應該說有一定的基礎，但是離院校還是有很大的差距。所以我進來之后跟院里面相關的領導溝通，確定以下幾個措施。

　　第一個向學校里面要政策，叫百名博士教授下企業(yè)，鼓勵教授博士參與企業(yè)的實際調研，咨詢工作，給予相應的補貼，在這個過程中積累企業(yè)管理的實際經驗。

　　第二個課程組成員分老中青，原來在MBA里面上課的，現(xiàn)在還沒有上課的，但是又具備副教授職稱的列入課程組的成員，有一個傳幫帶的作用。

　　我們每年響應全國MBA教育指導委員會的號召，選十個人參加MBA相關課程的培訓。

　　第三我充分自己跟企業(yè)、協(xié)會溝通的優(yōu)勢，我加入了寧波市企業(yè)家協(xié)會，還加入了寧波市湖南商會，利用這些資源請外面一些企業(yè)家和有一定學歷背景、豐富實踐經驗，同時又能講的高級職業(yè)經理人加盟師資隊伍。最近簽約了一家國際化公司，叫捷波特，他是全球最大的商務外包專家，在供應鏈、HR、IT設施，財務這方面有非常豐富的咨詢經驗，他里面的咨詢團隊都可以作為我備用的師資庫。

　　我們師資注重理論學術跟實物方面的搭配，一個課可能以學院派的師資為主，但是后面會搭配實物派、實際經驗比較豐富的人以案例為主，這樣學生更為喜歡。

　　MBAChina網：謝謝聶主任接受我們的采訪，希望寧波大學越做越好。