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【MBAChina網(wǎng)訊】如果你將要從院校商學(xué)院畢業(yè)，并會說中文，散播“讀MBA無用論”的馬云又需要你了。

2015年初，馬云在香港與青年做專場交流時還再次提到“學(xué)MBA變傻”論。

阿里巴巴集團5月10日宣布啟動阿里巴巴全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃(Alibaba Global Leadership Development Program，簡稱AGLD)，將招募及培訓(xùn)一批有前途、并被北美公司爭相聘用的管理人才作為其全球擴張戰(zhàn)略的一部分。AGLD面向全球頂尖商學(xué)院MBA二年級的精英們，選出的MBA精英將現(xiàn)在杭州工作兩年，在電子商務(wù)、跨境物流和業(yè)務(wù)發(fā)展等部門輪崗工作6到8個月。

這并不是馬云第一次大招海外MBA，早在阿里巴巴創(chuàng)立初期，馬云曾認(rèn)為公司進(jìn)入了全新的大企業(yè)階段，一起創(chuàng)業(yè)的同仁歷史使命已快結(jié)束，他們只能擔(dān)任連長以下職位，而團長級以上必須由MBA擔(dān)任。因此當(dāng)時阿里巴巴的12位核心高管中，除了馬云，全部是來自哈佛、斯坦福等知名院校的MBA精英。但就在接下來短短幾年間，馬云就開除了95%的外聘MBA高管。

MBA項目1908年誕生于美國哈佛大學(xué)，在全球真正風(fēng)靡起來就只有數(shù)十年時間。MBA從進(jìn)入中國到到中國僅僅只有二十來年。在這二十來年間，“國際人才集體陣亡”現(xiàn)象并非獨在阿里巴巴上演，而是普遍發(fā)生在曾迷信MBA的中國企業(yè)。

在2012年馬云也曾發(fā)微博回憶自己犯的錯誤：“10年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過能力的人都成了副總裁或董事?！?/span>

這些年來，曾經(jīng)迷信的MBA反而成了馬云眼中不靠譜的對象。他評價“勸退”的MBA是“口才一流，執(zhí)行力末流，講起理念來頭頭是道，做起來不知從哪里開始做起?！倍览硭约壕涂梢灾v得更頭頭是道。

馬云還曾多次散播“讀MBA無用論”觀點，炮轟國內(nèi)外MBA教育無法給企業(yè)發(fā)展提供有利指導(dǎo)。去年12月，在兩岸企業(yè)家臺北峰會馬云就直白地說過：“MBA我確實不喜歡?！辈⑶艺f阿里巴巴曾送很多優(yōu)秀員工去進(jìn)修MBA，但本來聰明的人回來“都傻了”。今年2月在香港對話香港青年時，馬云還再次提到“學(xué)MBA變傻”論，認(rèn)為MBA將很多東西固定化，只教人成功，不教人失敗。

然而短短三個月后，就在馬云阿里巴巴卻開始高調(diào)召喚全球MBA精英加入它的海外擴張之旅。雖然暫時無法得知馬云是否改變了對MBA的看法，但阿里巴巴向海外擴張的雄心或許就能給這次招聘一些解釋。

“(全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃)的啟動標(biāo)志著公司領(lǐng)導(dǎo)人才通道的發(fā)展邁出了一大步，公司也將因此受益于全球?！卑⒗锇桶腿蛩儋u通美國業(yè)務(wù)主管Annie Xu說。

此舉也是阿里巴巴最新一次進(jìn)入美國大型科技公司的后院招聘。據(jù)路透社，阿里巴巴3月在西雅圖啟動招聘，在微軟和亞馬遜的老家發(fā)布了三份工作，去年阿里巴巴在西雅圖開設(shè)了一個辦公室后，已正式發(fā)起對該地區(qū)最優(yōu)秀人才的追求攻勢。路透社報道，阿里巴巴已經(jīng)挖走了20名微軟員工。

而在此次招聘條件中，阿里明確表示需要的人才不僅只是擁有頂尖商業(yè)學(xué)院二年級MBA身份，還要有兩年以上全職工作經(jīng)驗，對中國以外的一個國家或地區(qū)的消費者有深入了解，并且精通普通話和英語。

“我們正在尋找那些有強烈的創(chuàng)業(yè)意識、領(lǐng)導(dǎo)能力和正直的人，”Xu說?！八麄円e極、有創(chuàng)造力、足智多謀，同時能彈性地面對不確定性、改變的動態(tài)和不斷的挑戰(zhàn)?！?/span>

其實早在2013年10月，為配合其業(yè)務(wù)拓展和國際化步伐，京東就已經(jīng)啟動了國際管培生項目進(jìn)行人才儲備，并在由首席人力資源官 & 法律總顧問隆雨(Rain Long)女士帶隊，在哈佛、斯坦福、麻省理工、沃頓商學(xué)院、加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校( UCLA )、加州大學(xué)伯克利分校六大商學(xué)院進(jìn)行招聘宣講。與此次阿里招聘條件幾乎一致，京東同樣要求應(yīng)聘者能熟練使用中英文，有良好抗壓抗變化能力，并且優(yōu)先考慮MBA。

據(jù)報道，京東人才發(fā)展主管紀(jì)冬妮今年表示，京東第一批國際管培生表現(xiàn)已經(jīng)超預(yù)期，往往在輪崗中就已成為了項目的主導(dǎo)者，而非原先培養(yǎng)計劃預(yù)計的3年。或許京東的嘗試也給中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶來了新的鼓舞?

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